انضم إلى بن زقر للصناعة والصيانة كمدير للموارد البشريةنحن نبحث عن مدير موارد بشرية م dedicated لإدارة وظائف الموارد البشرية لدينا وضمان التنفيذ الفعال لسياسات الشركة. هذه الوظيفة حاسمة لتعزيز بيئة عمل إنتاجية والالتزام بالمتطلبات القانونية.
المسؤوليات:- تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع وظائف الموارد البشرية.
- قيادة خدمات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتعويضات والمزايا وإدارة الإجازات وخدمات الموظفين.
- تصميم وتنفيذ وتحسين خطة استراتيجية لقسم الموارد البشرية.
- صياغة وتحليل سياسات الموارد البشرية وهياكل التعويضات وبرامج المزايا.
- تيسير الاتصال بين الموظفين والإدارة.
- مراقبة أنظمة الموارد البشرية، وضمان تشغيلها بنجاح.
- استخدام مقاييس الموارد البشرية لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات.
- ضمان الامتثال القانوني، بما في ذلك التوطين وأنظمة التعويضات.
- إدارة القضايا السلوكية، بما في ذلك التمييز والتحرش، أثناء الإشراف على الإجراءات التأديبية.
- التعامل مع متطلبات التأشيرات للتوظيف الخارجي.
- تنفيذ مهام إضافية حسب التكليف.
المؤهلات:- دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال.
- 57 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع عامين في منصب إداري.
- معرفة قوية بالقوانين الحكومية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية أمر مرغوب فيه.
- إجادة في تطبيقات MS Office وبرامج ERP.
- إجادة في اللغة الإنجليزية ومهارات قوية في العربية.
الكفاءات الرئيسية:- المهارات التحليلية والتفاوض
- إدارة الأفراد
- الاتصال الفعال
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات
- المهارات في المقابلات والتخطيط
