حول الدورنحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة افتتاح فندق حياة بليس العلا. ستتضمن هذه الملكية الجديدة 214 غرفة، ومطعمي طعام وشراب، ومساحة للاجتماعات، وحمام سباحة، ومركز للياقة البدنية يجذب كل من المسافرين لأغراض الترفيه والأعمال.
دوركبصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بليس العلا وستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف أعمالنا. ستتضمن مسؤولياتك:
- التوظيف وتحديد الموظفين: قيادة عملية التوظيف لتحديد وتعيين المرشحين المؤهلين لجميع وظائف الفندق. تطوير أوصاف الوظائف، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات الانضمام.
- التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لضمان تزويد جميع الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة.
- علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعال.
- إدارة الأداء: تقديم الإرشادات للمديرين حول تقييمات الأداء وخطط التطوير.
- تطوير السياسات: إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع اللوائح القانونية.
- بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، مما يعزز من تفاعل الموظفين واحتفاظهم.
المؤهلاتلكي تتأهل لهذا المنصب، يجب أن يكون لديك:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة قبل الافتتاح.
- معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
- قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريبية فعالة وتعزيز تفاعل الموظفين.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
المزايانقدم مجموعة رائعة من المزايا، بما في ذلك فرص النمو المهني على المدى الطويل، وفريق متحفز، و12 ليلة مجانية في السنة في ممتلكات حياة الأخرى حول العالم، وشركة تهتم حقًا.
