img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
انضم إلى شركة ابوتكس كمدير للموارد البشرية!
ابوتكس هي شركة صحية عالمية ملتزمة بتحسين الوصول اليومي إلى الأدوية والمنتجات الصحية المبتكرة والميسورة التكلفة. نقدم مجموعة متنوعة من الحلول الصيدلانية ونسعى لتوظيف محترف موارد بشرية ذو معرفة لقيادة مبادراتنا في دول مجلس التعاون الخليجي وغيرها من المناطق.

مسؤوليات الوظيفة:
  • إدارة الثقافة والأداء:
    تعزيز ثقافة المساءلة وروح المبادرة والمشاركة. التعاون مع القادة لبناء فرق عالية الأداء وقيادة المبادرات لتعزيز فعالية الموظفين.
  • التوظيف وإدارة المواهب:
    الإشراف على عمليات التوظيف ودعم مبادرات السعودة. تسهيل تطوير المسيرة المهنية وتخطيط الخلافة لتنمية قيادة المواهب.
  • الامتثال والأخلاقيات:
    ضمان التزام ممارسات الموارد البشرية بالقوانين المحلية ومعايير الأخلاق العالمية. قيادة التدريب على الامتثال والسلوك الأخلاقي.
  • علاقات الموظفين والاتصالات:
    تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية والتعامل مع الشكاوى والقضايا التأديبية بشكل عادل. تعزيز الشفافية والثقة داخل المنظمة.
  • عمليات الموارد البشرية والإدارة:
    إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا. معالجة الوثائق اللازمة في الوقت المناسب ومراقبة مقاييس الموارد البشرية للفعالية.

متطلبات الوظيفة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادات الموارد البشرية.
  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن 8 سنوات.
  • فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، ومهارات الاتصال الفعالة.

في ابوتكس، نحن نقدر التنوع ونكرس جهودنا لإنشاء بيئة عمل شاملة. نقدم تسهيلات للمتقدمين من ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة زيمام

دوام كامل
Join Zimam Company as a Human Resources Manager!
We are seeking an experienced HR Manager to oversee HR operations and talent acquisition for a major project in Mecca. This is a limited-term contract role lasting 12 to 18 months, tailored for professionals with a robust HR background capable of managing internal and external stakeholders in a dynamic, project-driven environment.

Key Responsibilities:
  • Oversee daily HR operations in compliance with Saudi labor laws.
  • Lead full-cycle recruitment to meet project staffing needs.
  • Develop and implement HR policies and procedures aligned with project goals.
  • Manage onboarding, employee relations, and performance management processes.
  • Coordinate with internal departments and external stakeholders to ensure effective HR support.
  • Contribute to workforce planning and execution based on project timelines.

Qualifications and Skills:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (required).
  • 68 years of HR experience with at least 3 years in a supervisory role.
  • PMP certification and/or professional HR certification (*, SHRM, CIPD, PHR) preferred.
  • Proven experience in HR operations and talent acquisition.
  • Strong knowledge of Saudi labor laws and HR compliance.
  • Ability to manage internal and external stakeholders effectively.
  • Excellent communication, problem-solving, time management, and decision-making skills.
  • Proficient in HR software and Microsoft Office Suite.
  • Able to thrive in a project-based, deadline-driven environment.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 22 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

BRF

دوام كامل
انضم إلى BRF كمدير للموارد البشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF ، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة تصميم المؤسسة ، وتخطيط القوى العاملة ، وجهود إدارة التغيير.
  • قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لنطاقات وبرامج التوظيف الوطني.
  • التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة حول الدعم والبرامج التنموية.
  • تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
  • الإشراف على عمليات إدخال الموظفين الجدد لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
  • أن تكون بطل ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز Engagement الموظفين.
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة المراجعات والوثائق.

المؤهلات:
  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 25 يوم

أخصائي مبيعات

📣 إعلانجديدة

Eqnaa Real Estate Co | شركة إقناع العقارية

5,000 - 8,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
الوصف الوظيفي:
أخصائي مبيعات – قطاع التطوير العقاري وبيع الوحدات السكنية.

الهدف من الوظيفة:
العمل على تسويق وبيع الوحدات السكنية التابعة للشركة وتحقيق الأهداف البيعية المحددة، من خلال استقطاب العملاء وبناء علاقات مهنية معهم. يجب تقديم الحلول السكنية المناسبة لتلبية احتياجاتهم، مما يساهم في رفع الحصة السوقية للشركة وتعزيز سمعتها في قطاع التطوير العقاري.

المهام والمسؤوليات:
  • استقبال العملاء المحتملين والتواصل معهم لفهم احتياجاتهم السكنية.
  • عرض الوحدات السكنية المتاحة وتوضيح المزايا والمواصفات الفنية والمالية لكل وحدة.
  • إعداد العروض البيعية والتفاوض مع العملاء لضمان إتمام الصفقات بالشروط الملائمة.
  • متابعة العملاء من مرحلة الاستفسار وحتى توقيع العقود واستلام الوحدة.
  • العمل على تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية للمبيعات المحددة من الإدارة.
  • بناء قاعدة بيانات للعملاء والمحافظة على علاقات طويلة الأمد معهم.
  • التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان سلاسة إجراءات البيع والتسليم.
  • المشاركة في المعارض والفعاليات العقارية للترويج لمشاريع الشركة وزيادة فرص البيع.
  • إعداد تقارير دورية عن حركة المبيعات وملاحظات العملاء.
  • الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لدى الشركة.

المؤهلات والخبرات:
  • درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل).
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات، ويفضل في القطاع العقاري.
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح البيع والتسويق العقاري في المملكة.
  • مهارات قوية في التفاوض والإقناع وخدمة العملاء.
  • إلمام باستخدام أنظمة CRM وبرامج Microsoft Office.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المستهدفات البيعية.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تواصل فعّالة.
  • القدرة على الإقناع والتفاوض.
  • إدارة العلاقات مع العملاء.
  • العمل بروح الفريق.
  • التفكير التحليلي والقدرة على إيجاد الحلول.

المزايا:
  • الراتب من 50*******يحدد بعد المقابلة.
  • راتب اضافي كل ستة اشهر حسب تقييم الموظف.
  • 6 ايام عمل، الجمعة اجازة أسبوعية.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان

قد يعجبك أيضاً