نظرة عامة: نحن نبحث عن متخصص في الموارد البشرية ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن تقديم مجموعة شاملة من خدمات ودعم الموارد البشرية لمنظمتنا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في دور رفيع المستوى في الموارد البشرية وفهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية عبر مختلف وظائف الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:- قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية لدعم الأهداف التجارية للمنظمة.
- تقديم المشورة والخبرة للمسؤولين في جميع مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين واستقطاب المواهب وتعويضات المنافع والامتثال للموارد البشرية.
- إدارة وتقديم المشورة بشأن جميع جوانب دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وإدارة الأداء، والانفصال.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
- إجراء التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب.
- تقديم التدريب والتطوير للموظفين حول موضوعات الموارد البشرية ذات الصلة.
- إدارة وتتبع مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها لتحديد مجالات التحسين.
- تقديم الدعم المطلوب لمحافظ الشركة في جوانب الموارد البشرية.
- سجل مثبت في أتمتة الموارد البشرية وتنفيذ الأنظمة.
المتطلبات:- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 75 سنوات في دور رفيع المستوى.
- فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية في علاقات الموظفين واستقطاب المواهب والتعويضات والمنافع والامتثال.
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على الحفاظ على العلاقات على جميع المستويات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاون ضمن فريق.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
- يفضل الحصول على شهادة CIPD أو PHR أو SPHR.
