وظائف الظهران

• الراتب الأساسي: 4400 ريال سعودي
• حوافز شهرية تصل إلى 3000 ريال سعودي
• مكافآت تحفيزية وشهادات تحقق المستهدف
• استقرار وظيفي وميزات خاصة للموظفين

• الرياض
• مكة المكرمة
• جدة
• أبها
• خميس مشيط
• الظهران
• الدمام
• الأحساء

مطلوب أخصائي تسويق إلكتروني لإدارة حسابات إنستغرام وتيك توك وتويتر 

أبحث عن شخص محترف لإدارة حسابات إنستغرام وتيك توك لمشروع شخصي، يشمل:

• إنشاء ونشر محتوى جذاب (صور وفيديوهات قصيرة).

• زيادة التفاعل والمتابعين الحقيقيين.

• إعداد تقارير أسبوعية عن الأداء واقتراح أفكار تسويقية.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في التسويق الرقمي وإدارة حسابات مواقع التواصل.

• الالتزام بالسرية وعدم مشاركة أي معلومات خارج الحسابات.

• الراتب قابل للزيادة حسب تحسن الأداء وجودة العمل.

استقبال الضيوف والترحيب بهم بطريقة ودودة واحترافية. 😎

العمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لضمان تقديم خدمة سريعة وفعّالة. ⚡

متابعة طلبات الضيوف وتسجيلها بدقة لضمان تقديمها في الوقت المناسب. ⏱

المساهمة في الحفاظ على نظافة المكان وترتيبه قبل وبعد كل خدمة. 🧽

دعم زملائك في تقديم تجربة مميزة للضيوف بكل احترافية. 🍽

• قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية لدعم الأهداف التجارية للمنظمة.
• تقديم المشورة والخبرة للمسؤولين في جميع مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين واستقطاب المواهب وتعويضات المنافع والامتثال للموارد البشرية.
• إدارة وتقديم المشورة بشأن جميع جوانب دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وإدارة الأداء، والانفصال.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
• إجراء التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب.
• تقديم التدريب والتطوير للموظفين حول موضوعات الموارد البشرية ذات الصلة.
• إدارة وتتبع مقاييس الموارد البشرية وتحليلاتها لتحديد مجالات التحسين.
• تقديم الدعم المطلوب لمحافظ الشركة في جوانب الموارد البشرية.
• سجل مثبت في أتمتة الموارد البشرية وتنفيذ الأنظمة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 75 سنوات في دور رفيع المستوى.
• فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية في علاقات الموظفين واستقطاب المواهب والتعويضات والمنافع والامتثال.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على الحفاظ على العلاقات على جميع المستويات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاون ضمن فريق.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• يفضل الحصول على شهادة CIPD أو PHR أو SPHR.

• إدارة جميع أنشطة المشتريات ودعم أصحاب المصلحة من خلال العمليات المناسبة.
• إعداد المقترحات لتحويل المشتريات المتكررة إلى عقود لإنشاء القيمة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء للمواد ذات الإنفاق المتوسط إلى العالي.
• إجراء مفاوضات الأسعار وتطوير هياكل تسعير تنافسية.
• إجراء تقييمات للمخاطر فيما يتعلق بانحرافات الشروط والأحكام.
• مراجعة الفواتير ومراقبة استهلاك العقود والإنفاق.
• التنسيق مع المالية والقانونية والتدقيق الداخلي لضمان الامتثال لجميع السياسات.
• الحفاظ على العلاقات مع الموردين، بما في ذلك مراجعات الأداء والتسجيل.
• إنشاء الوثائق لجميع أنشطة المشتريات لأغراض التدقيق.
• حل النزاعات مع المقاولين بالتعاون مع الأقسام المعنية.

• 510 سنوات من الخبرة في المشتريات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات.

• تطوير وصيانة نماذج تخطيط المخزون.
• تحليل البيانات التاريخية واتجاهات السوق للتنبؤ بالطلب بدقة.
• مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الفرق المعنية بالمشتريات والإنتاج والخدمات اللوجستية.
• إجراء عمليات جرد دورية وتحقق من المخزون الفعلي.
• تنفيذ وصيانة إجراءات وأنظمة مراقبة المخزون.
• توليد وتحليل تقارير المخزون المختلفة.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين دقة المخزون.
• دعم مبادرات التحسين المستمر في إدارة المخزون.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.

• شهادة بكاليوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3 سنوات أو أكثر في تخطيط المخزون والسيطرة عليه.
• إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل: SAP، Oracle) ومايكروسوفت إكسيل.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• قدرات تنظيمية واتصالية ممتازة.
• شهادة APICS/CPIM تعتبر ميزة.

• ابحث عن السير الذاتية من منصات متنوعة بما في ذلك بوابات الوظائف، لينكد إن، قواعد البيانات، والإحالات.
• راجع وقم بالتحقق من السير الذاتية لضمان تلبيتها لمواصفات العميل.
• احتفظ بجزء من المتعقب للمرشحين للتقديمات، الملاحظات، وحالة التوظيف.
• تنسيق مع العملاء لتوضيح متطلبات الوظائف ومعايير الاختيار.
• قم بإعداد وتقديم السير الذاتية المختصرة بالتنسيق المناسب للعميل.
• ادعم المرشحين طوال عملية التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات.
• تأكد من الامتثال لمعايير التوظيف SMP وسياسات الشركة.
• تواصل عن كثب مع الفرق الداخلية (الموارد البشرية، التعبئة، onboarding) لضمان انتقالات سلسة للمرشحين.
• قم ببناء وصيانة مجموعة موهبة للاحتياجات المستمرة لـ SMP.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح من 24 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو التعاقدات.
• قدرات قوية في sourcing السير الذاتية، إدارة البيانات، والتحقق من المرشحين.
• المعرفة بإجراءات التوظيف الخاصة بـ أرامكو السعودية SMP تعتبر ميزة.
• إجادة استخدام MS Office وأنظمة تتبع المتقدمين.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.

• تقنيات sourcing متقنة (بحث بولياني، لينكد إن ريكروتر).
• ماهر في إدارة الطلبات ذات الحجم الكبير.
• دقيق ولديه مهارات تنظيم ممتازة.
• قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات.
• تعاوني واستباقي في حل المشكلات.

• يجب أن يكون مقيمًا في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية.
• المعرفة بعقود SMP وبوابات التقديم تعتبر ميزة.
• قادر على العمل في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالنتائج.

• تنظيف وصيانة المواقد في فرن MHF.
• زيادة موثوقية وتوافر المعدات الميكانيكية.
• إجراء الصيانة الروتينية على المعدات الدوارة بما في ذلك:
• التفتيش البصري للرشاحات
• تفكيك/إعادة تجميع المعدات
• استبدال الحلقات، والأختام، والمحامل
• استخدام أدوات دقيقة (ميكرومترات، محاذاة بالليزر، مقياس)
• إجراء الصيانة الوقائية بما في ذلك:
• تغييرات الزيت
• تنظيف مصفاة/فلتر
• إصلاحات المعدات وتجارب التشغيل
• دعم عمليات الإغلاق والتحولات الكبرى للمعدات، بما في ذلك الاختبارات والإصلاحات الكاملة.
• المشاركة في عمليات فحص المعدات للتأكد من سلامتها ووظيفتها.
• الالتزام الصارم بسياسات السلامة في المصنع والحفاظ على معايير عالية من النظافة.
• تصنيع وتركيب وصيانة الأنظمة الميكانيكية؛ أداء الصيانة الوقائية والتنبؤية على معدات المنشأة.

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في صيانة المعدات الثابتة والدائرة في بيئة صناعية أو بتروكيميائية.
• فهم قوي لمعايير السلامة وإجراءات المصنع.
• مهارات في استكشاف الأعطال والخدمات المعدات.

• تطوير وتنفيذ مبادرات علاقات عامة استراتيجية لتعزيز صورة المنظمة وسمعتها.
• بناء وصيانة علاقات قوية مع الوكالات الحكومية، وشركات القطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية لدعم أهداف تطوير الأعمال.
• التنسيق مع الكيانات الحكومية لتأمين الدعم المؤسسي، والموارد المالية، والتعاونات الاستراتيجية.
• الترويج للبرامج الأكاديمية والمبادرات المجتمعية من خلال قنوات الإعلام الرفيعة المستوى لتعظيم النطاق والأثر.
• مراقبة ومتابعة المبادرات الحكومية والتنموية التي توفر الدعم المالي أو الخدمات، وضمان تقديم الطلبات في الوقت المناسب لتعزيز مشاريع المنظمة.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات اتصال تتماشى مع أهداف المنظمة وتشارك بشكل فعال أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، وورش العمل، والمنتديات العامة، وتقديم عروض مؤثرة.
• التواصل بشكل واسع لتحديد الفرص للتعاون وتوسيع نطاق المنظمة.
• العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لدمج أنشطة العلاقات العامة مع استراتيجيات تطوير الأعمال الشاملة.
• إجراء أبحاث حول اتجاهات الصناعة، والسياسات الحكومية، وفرص الشراكة المحتملة لإعلام اتخاذ القرار.
• تتبع وقياس وتقرير فعالية أنشطة العلاقات العامة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ من أجل التحسين.

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو الاتصالات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العلاقات العامة، أو تطوير الأعمال، أو مشاركة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لعمليات الحكومة، وعمليات القطاع الخاص، ونماذج التعاون غير الربحية.
• مهارات استثنائية في التواصل الشفوي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة التغير وذات ملف تعريف عالٍ.
• إجادة أدوات الاتصال الرقمية، وعلاقات الإعلام، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات تحليلية، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع قوية.

• تولي دور قيادي في تشكيل الصورة العامة والشراكات الاستراتيجية لمؤسسة تعليمية محترمة.
• التفاعل مباشرة مع أصحاب المصلحة المؤثرين عبر الحكومة، والصناعة، وقطاعات المجتمع.
• اللعب دورًا رئيسيًا في دفع المبادرات التي تتماشى مع رؤية 2030 وتساهم في التأثير المجتمعي والتعليمي.
• العمل في بيئة تعاونية مدفوعة بالرسالة التي تقدر الابتكار، والشمولية، والاستدامة على المدى الطويل.

• التعاون مباشرةً مع المدير التنفيذي لدعم التخطيط المالي، ونمذجة الأعمال، والمبادرات الاستراتيجية.
• تحليل البيانات المالية لتقييم أداء الشركة، وتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص، ودعم قرارات الاستثمار أو تحسين التكاليف.
• إعداد تقارير مالية مفصلة، ولوحات بيانات، وعروض تقديمية ذات تأثير عالي باللغة العربية والإنجليزية.
• إجراء توقعات مالية، وتحليل الفروق، وتتبع الميزانية لضمان التوافق مع أهداف العمل.
• دعم تطوير عروض تقديمية للمستثمرين، وتقارير للمستثمرين، وملخصات تنفيذية مع روايات مالية قوية.
• إجراء تحليل للسوق والمنافسين مع التركيز على الأداء المالي ومعايير الصناعة.
• المساعدة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الأعمال، وبناء خرائط مالية متوافقة مع الخطط الاستراتيجية.
• العمل كحلقة وصل بين المدير التنفيذي والمالية، والعمليات، والأقسام الأخرى لضمان التوافق المدعوم بالبيانات.

• درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (تحظى درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الشهادات المهنية بأهمية إضافية).
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التحليل المالي، ويفضل أن يكون ذلك في الاستشارات أو الأدوار الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية وكمية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة.
• إجادة نمذجة المالية واستخدام Excel/Google Sheets المتقدمة؛ وخبرة في أدوات الميزانية والتوقعات.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• إجادة عالية في Google Workspace (Docs، Slides، Sheets) لإنشاء عروض تقديمية وتقارير احترافية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة.

• دعم نقل علامة واعد التجارية عبر أدوات التسويق والعلاقات العامة، والوسائط، والاستراتيجيات لتحقيق أهداف استراتيجية العلاقات العامة والتسويق المؤسسي.
• كون نقطة الاتصال مع وكالات الإعلان الرقمي والتصميم لتنظيم الحملات الترويجية عبر جميع أنواع الوسائط من خلال تنسيق الجدولة واللوجستيات حسب الحاجة.
• مسح الوسائط للبحث عن المشاركة في الفعاليات ذات الصلة وإدارة خطط المشاركة (مثل ورش العمل، المؤتمرات، الخطب)، والتواصل مع الأقسام الأخرى في المنظمة حسب الحاجة.
• دعم إنشاء محتوى رقمي لوسائل التواصل الاجتماعي، والنشرات السنوية، والمقالات حول ريادة الأعمال، والتواصل مع المصممين الخارجيين لوضع إرشادات العلامة التجارية والتصاميم للمحتوى المنشور.
• تنسيق أنشطة العلاقات العامة ذات الصلة بما في ذلك معالجة فرص الرعاية، وتطوير البيانات الصحفية والعروض التقديمية، مع الحفاظ على علاقة تعاونية مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
• تطوير وإطلاق حملات إعلامية وتسويقية مستهدفة لتأكيد التعرف على العلامة التجارية والسمعة المؤسسية.
• اقتراح مبادرات تحسين تتعلق بالأنشطة الخاصة وتنفيذ العمليات المعتمدة من قبل الإدارة.
• معالجة الاستفسارات من ممثلي وسائل الإعلام وأطراف أخرى، وتتبع الاتجاهات الصناعية لاستغلال فرص التعاون الإعلامي.
• توليد تقارير التغطية الإعلامية وتقارير العلاقات العامة الأخرى كما يكلفه المدير المباشر.
• إجراء مراجعات متكررة على سياسات وإجراءات العلاقات العامة وتوصية بتحسينات في العمليات كلما كان ذلك مناسبًا.

• درجة بكاليوس في الأعمال، الإدارة، التسويق، دراسات الإعلام، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
• أكثر من 4 سنوات من الخبرة في إدارة الاتصالات، أو وكالة الاتصالات، أو قسم التسويق.

• المبادرة: توليد مبادرات باستمرار لتحسين العمل وتطوير نهج مبتكرة استنادًا إلى تقييم الأداء.
• المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغييرات في الاستراتيجية التجارية والحملات والمبادرات الجارية.
• مهارات تقديم قوية: القدرة على تقديم الأخبار والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خلال الشراكات وكذلك أثناء التفاوض.