وظائف الظهران

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن منسق مشروع نشط لدعم العمليات اليومية المتعلقة بالمشاريع والموارد البشرية. تركز هذه الوظيفة على إدارة الأمور الإدارية والموارد البشرية للموظفين، وضمان التنسيق السلس بين الفرق، والحفاظ على الوثائق الدقيقة، وتقديم التقارير في الوقت المناسب. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في تبسيط العمليات ودعم كل من تنفيذ المشروع ووظائف الموارد البشرية.

المتطلبات:

• التوفر الفوري
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل)
• مستوى احترافي من اللغة الإنجليزية (محكي ومكتوب)
• مهارات متقدمة في MS Office (Excel و Word و PowerPoint)
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق
• اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية
• تجربة في الموارد البشرية أو تنسيق المشاريع هي ميزة قوية

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الأمور الإدارية للموارد البشرية للموظفين، بما في ذلك الملفات والسجلات والوثائق
• تنسيق مدخلات الرواتب، والوقت الإضافي، والحضور، ودفاتر الوقت
• التعامل مع ترتيبات السفر للأعمال (التذاكر، والحجوزات، والوثائق ذات الصلة)
• دعم المقابلات، وإجراءات التوظيف، وإجراءات إنهاء الخدمة
• إعداد ومتابعة التسويات النهائية
• تنسيق وتتبع الفواتير المتعلقة بالمشاريع وأنشطة الموارد البشرية
• المساعدة في صياغة وتحديث السياسات والإجراءات والعروض التقديمية
• الحفاظ على ملفات الموظفين والمشاريع منظمة ومحدثة
• التواصل بفعالية مع الفرق الداخلية والمساهمين الخارجيين
• تقديم الدعم العام للتنسيق والدعم الإداري لعمليات المشروع والموارد البشرية

انضم إلى خدمات Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) كأخصائي اجتماعي أول.
في هذا الدور الحاسم، ستقود وتدير برامج ومبادرات العمل الاجتماعي المعقدة ضمن بيئة المستشفى لدينا. ستلبي تقييماتك المتقدمة وتدخلاتك احتياجات المرضى المتنوعة، مما يضمن أن استراتيجيات وسياسات العمل الاجتماعي المبتكرة تم تنفيذها بشكل جيد.

المسؤوليات الرئيسية:

• التواصل بالعوامل الاجتماعية ذات الصلة مع الطاقم الطبي لضمان الرعاية المتكاملة.
• المشاركة في تخطيط الخروج وربط المرضى بالموارد المجتمعية.
• المشاركة في التدريب المستمر، ومبادرات تحسين الجودة، وجهود الاستجابة للكوارث.
• الإشراف على وتوجيه الموظفين الجدد مع تقديم التدخل في الأزمات حسب الحاجة.
• الحفاظ على المعرفة بالوكالات التأهيلية الخارجية والمساعدة في الحالات المعقدة.

المتطلبات:

• درجة الماجستير في العمل الاجتماعي، أو علم الاجتماع، أو علم النفس من جامعة معترف بها.
• شهادة أخصائي اجتماعي معتمدة من SCFHS.
• حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة، ويفضل أن تكون في بيئة الرعاية الصحية.

اللغات:

• إجادة متقدمة في اللغة الإنجليزية.
• إجادة كاملة في اللغة العربية.

انضم إلى KBR، Inc. كمدير جاهزية العمليات!

نبحث عن محترف ماهر لإدارة تنفيذ مشاريع مرافق الغاز الكبيرة. يشمل ذلك المنصات البحرية، والأنابيب، ومرافق المعالجة على اليابسة تحت نماذج التعاقد EPC وPMC. ستكون خبرتك ضرورية لدعم مراحل المشروع المختلفة بما في ذلك الهندسة، والمشتريات، والبناء، وما قبل التشغيل، والتشغيل، والانطلاق.

المسؤوليات العامة:

• دعم تنفيذ المشروع وفقًا للنطاق المعتمد والجدول الزمني والميزانية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة.
• التنسيق مع العملاء، وPMC الآخرين، ومقاولي EPC، والمقاولين الفرعيين، والموردين.
• ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والق codes الدولية.
• المشاركة في اجتماعات التقدم وإعداد التقارير.
• تحديد المخاطر، واقتراح الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على الوثائق.
• دعم إكمال البناء، والاختبار، والتشغيل، وأنشطة التسليم.

المتطلبات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في مجال الهندسة أو التخصص الفني ذي الصلة.
• 15+ عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز أو البتروكيماويات أو الطاقة.
• خبرة في بيئات EPC و/أو PMC.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق.
• استعداد للعمل في الموقع (على اليابسة/في البحر).

الخبرة المفضلة:

• الخبرة في الشرق الأوسط والتعرض للمنصات البحرية والأنابيب.
• المشاركة السابقة في مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل.

انضم إلى فريقنا كمشرف إنتاج!
في شركة عبدالله أ. البراك وأولاده، نحن نبحث عن مشرف إنتاج م dedicated لت overseeing خط بثق الألواح الصلبة من البولي كربونات. هذه الوظيفة حاسمة في الحفاظ على تدفق الإنتاج وضمان تلبية معايير الجودة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على تدفق الإنتاج وضمانه لخط البثق.
• إكمال خطط الإنتاج ضمن الإطار الزمني المخطط.
• التحقق من ناتج الإنتاج مقابل المواصفات.
• ضمان جودة المنتجات وفقًا لخطة الجودة.
• تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية، والتواصل بها مع الموظفين.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس أو دبلوم في الإنتاج أو مجال ذي صلة.
• معرفة جيدة بعمليات آلات تشكيل بثق الألواح.
• خبرة سابقة مع خطوط البثق.
• القدرة على إدارة وقيادة فريق مكون من أكثر من 20 موظفًا.

إذا كنت شغوفًا بتميز الإنتاج والجودة، ندعوك للتقديم وكون جزءًا من فريقنا الملتزم!

انضم إلى هانويل كمدير تطوير أعمال للمباني المتصلة!
في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز الاتصال وتروج لبرنامج Forge الخاص بنا للمباني في المملكة العربية السعودية. ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة بينما تقود فريقًا مكرسًا لتحقيق أهداف أعمالنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال للمباني المتصلة الرقمية لأرامكو.
• تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة لتعزيز الاتصال واعتماد البرمجيات.
• بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء في المنطقة.
• التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لدفع نمو الأعمال ورضا العملاء.

المؤهلات:
أساسي: الحد الأدنى من 8-12 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات في مجال المباني المتصلة/إنترنت الأشياء. خلفية مثبتة في الاتصال ومنصات إنترنت الأشياء. مهارات قوية في التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
مفضل: خبرة مع أرامكو أو ضمن السوق السعودي، ومعرفة بمنصات المدن الذكية.