وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

‏- شهادة البكالوريوس

‏- الإلمام بنظام العمل 

‏- سبق لها العمل على قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعيه،مدد, اعداد الرواتب 

‏- خبرة 2 سنتين فأكثر

‏- سبق له العمل على نظام مينا آيتك

-يوم واحد اجازة

-٨ ساعات

إعداد وعرض مجموعات التعويضات والاستحقاقات للموظفين

إدارة برامج التأمينية بما فيهم الصحي

تنفيذ خطط التدريب والتطوير

تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفين

تبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية)

تحديث سجلات الموظفين بمعلومات جديدة عن التوظيف والتغييرات في حالة التوظيف

الاحتفاظ بمخططات تنظيمية وتوصيفات مفصلة للوظائف إلى جانب سجلات المرتبات

التنبؤ باحتياجات التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة

وضع وتنفيذ سياسات للموارد البشرية في الشركة

رصد الميزانيات حسب الإدارة

التعامل مع استفسارات الموظفين والرد في الوقت المناسب

البقاء على اطلاع دائم والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل

• تنفيذ الإجراءات والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية.
• التعامل مع شكأوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.

• المحاسبة
• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية
• السكرتارية التنفيذية

• Microsoft Office Specialist (MOS)
• محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
• California Certification( SPHR-CA)
• Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)
• مقيم أضرار مركبات معتمد

• الفوترة
• الإشراف
• التدريب
• إعداد التقارير / المراقبة
• الاستشارة
• مراقبة حالات غياب الموظفين
• إنشاء إجراءات موثقة
• الوثائق
• قاعدة البيانات
• مراقبة العمل اليومي

• تقييم واختيار طرق التوظيف المناسبة للمراكز الشاغرة.
• تطوير إجراءات التوظيف أثناء تحديث قاعدة بيانات التوظيف.
• تحليل بيانات المرشحين والتحقق من دقة الوثائق لضمان الامتثال لمتطلبات الوظيفة.
• تنسيق عمليات التوظيف بما في ذلك استلام الطلبات، وتقييم المرشحين، وإجراء المقابلات.
• إعداد تقارير متخصصة تتعلق بالتوظيف وتقديم توصيات مناسبة.

• شهادة بكاليوس في التربية الإنجليزية، أو الإدارة العامة، أو موارد بشرية، أو إدارة أعمال، أو نظم معلومات إدارية.
• سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في مجال التوظيف.
• فضل الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية (PHRi) المحترف الدولي في الموارد البشرية).

• الإتقان المتقدم في اللغة العربية.
• الكفاءة في التوظيف، والبحث، وإعداد التقارير، والتخطيط للقوى العاملة.
• تقنيات استثنائية في التنسيق والمقابلات.

• تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين.
• متابعة شؤون الموظفين في الأنظمة الحكومية.
• تطبيق لوائح وأنظمة العمل.
• إعداد ملفات الموظفين ومتابعتها.
• حل المشكلات الوظيفية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية.

• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية (شرط أساسي)
• مؤهل أكاديمي في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• عمر المتقدم بين 2228 سنة.
• الاستعداد للبدء الفوري في حال القبول.
• المعرفة بأنظمة العمل السعودية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

• توظيف فوري في حال القبول.
• راتب تنافسي حسب الخبرة.
• بيئة عمل محفزة.
• تأمينات اجتماعية.
• إجازات سنوية.

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي وتحمل مسؤولية وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل. كمرشح مثالي، ينبغي أن تمتلك مهارات تواصل ممتازة، واهتمام قوي بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر أثناء دعم نمو مؤسستنا وثقافتها.

المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه
• إدارة مزايا الموظفين، وبرامج التعويض، والحفاظ على أنظمة معلومات الموارد البشرية
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، وبرامج التدريب، وأنشطة مشاركة الموظفين
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح أثناء الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة
• التعاون مع مديري الأقسام لمعالجة احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظمات
• إجراء مقابلات الخروج وتحليل بيانات الدوران لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين