وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في السعودية

اخصائي موارد بشرية ملم بجميع انظمة مكتب العمل 

فرصة وظيفية مثيرة للعمل كأخصائي موارد بشرية في مدينة جدة.
نبحث عن مرشح ذو خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية المختلفة، والتي تشمل التأمينات الاجتماعية (GOSI)، قوى (Qiwa)، مدد (Mudad)، مقيم (Muqeem)، ووزارة الموارد البشرية (MHRSD).

المهام والمسؤوليات:

• إدارة بيانات الموظفين في جميع المنصات الحكومية.
• متابعة عمليات الرواتب والمستحقات الشهرية.
• التأكد من الالتزام الكامل بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية والتعامل مع المنصات الحكومية.
• مهارات عالية في التنظيم والتواصل.
• يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

للمهتمين يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني المذكور، مع كتابة (اخصائي موارد بشرية) في عنوان الرسالة.

مدير ادارة موارد بشرية و خبرة في المنصات الحكوميه

نبذة عن الوظائف:
تُعلن المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات في مدينة الدمام عن توفر عدة وظائف شاغرة للرجال والنساء من سكان المنطقة الشرقية، ضمن بيئة عمل احترافية تهدف إلى تطوير الكفاءات وتعزيز الأداء المؤسسي. تعالوا وانضموا إلينا في فرص مهنية مميزة تشمل عدة تخصصات.

الوظائف المتاحة:

• أخصائي موارد بشرية وتصفية مستحقات: إدارة شؤون الموظفين وتصفية مستحقاتهم وفق الأنظمة المعمول بها.

المتطلبات:
حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، كما أن الخبرة السابقة تعتبر ميزة إضافية.

نصيحة للمتقدمين:
لتعزيز فرص القبول، يجب تقديم سيرة ذاتية دقيقة تبرز خبراتك العملية ومهاراتك في التخصص المطلوب.

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية ذو خبرة للانضمام لفريقنا المتميز. سيكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، تطوير السياسات، وإدارة شؤون الموظفين. المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بأنظمة العمل السعودية وخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية.

وظائف ادارية وتعليمية متاحة في مدارس الخرج الأهلية
تبحث مدارس الخرج الأهلية عن مجموعة من المرشحين المتميزين لشغل مجموعة من المناصب التعليمية والإدارية. إذا كان لديك الشغف لتعليم الطلاب وتطوير مهاراتهم، فقد تكون هذه الفرصة المناسبة لك.

المناصب المتاحة:

• موارد بشرية

للمهتمين يرجى التقديم عبر القنوات المحددة.

معرفة تامه بجميع اعمال واجراءات  الموارد البشريه والعمل على المنصات الحكومية ومعرفة بقانون العمل السعودي , ويفضل من له خبره عمليه في اعداد الرواتب ورفعها على منصة مدد

ندعوكم للانضمام إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية.
ستكون المسؤوليات الأساسية تشمل:

• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير الشهرية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف مستويات الموظفين.

إذا كنت مهتمًا، يُرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني المذكور.

ندعوكم للانضمام إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية.
ستكون المسؤوليات الأساسية تشمل:

• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير الشهرية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف مستويات الموظفين.

إذا كنت مهتمًا، يُرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني المذكور.

تعلن شركة المهذل للمقاولات العامة عن توفر وظائف شاغرة للجنسين في مدينة نجران.

تسعى الشركة لتوظيف مُتخصصين حيث تشمل الوظائف الشاغرة:

• أخصائي موارد بشرية

الشروط المطلوبة:
• الجنسية السعودية.

للتقديم على الوظائف الشاغرة:
يرجى إرفاق السيرة الذاتية وإرسالها إلى البريد الإلكتروني مع ذكر المسمى الوظيفي في العنوان.

مطلوب مسؤول/ـة موارد بشرية (HR Officer)

📍 الموقع: المدينة المنورة - شارع السلام 
🕒 دوام كامل

نبحث عن مسؤول/ـة موارد بشرية ذو كفاءة عالية وشغف في تطوير رأس المال البشري، للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي في بيئة احترافية.

---

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على مسيرات الأجور وضمان دقتها.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والإجازات الشهرية والسنوية.

• تطوير دليل وسياسات إدارة الموارد البشرية.

• إدارة عمليات التوظيف: من نشر الإعلانات وحتى مباشرة الموظف للعمل.

• تنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين ومتابعة أدائهم.

• ضمان الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

• متابعة احتياجات القوى العاملة وخطط الإحلال والتوسع.

• إدارة نظام الموارد البشرية الإلكتروني وضمان استقراره وتحديثه المستمر.

• العمل على أتمتة النماذج الداخلية وتحسين كفاءة الإجراءات.

• الزيارات الميدانية لمنسوبي الشركة ومتابعة احتياجاتهم.

• صياغة المكاتبات الإدارية والخطابات الرسمية.

• أرشفة وتنظيم ملفات الإدارة والمشاريع بدقة عالية.

• متابعة منصات الجهات الحكومية ذات العلاقة: (قوى – مدد – التأمينات الاجتماعية – مقيم وغيرها).

• دعم ومساندة مدير الإدارة بما يُطلب من مهام تنظيمية وتنفيذية.

---

المؤهلات المطلوبة:

• 
  

• خبرة لا تقل عن سنة في الموارد البشرية

• معرفة عملية بأنظمة الموارد البشرية الحكومية مثل "قوى"، "مدد"، "التأمينات"، "مقيم".

• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• مهارات تنظيمية عالية ودقة في العمل.

• قدرة على تحمل ضغوط العمل والعمل بروح الفريق.

إعلان وظيفة: أخصائي موارد بشرية

📍 الموقع: مدينة الرياض
🏢 اسم الشركة: مصنع التبيان للأسفنج والمراتب
🕓 الخبرة المطلوبة: لا تقل عن خمس سنوات
💼 نوع العمل: دوام كامل

الوصف الوظيفي:
يعلن مصنع التبيان للأسفنج والمراتب عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية. يتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان انسيابية العمل اليومي بكفاءة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية ومنظمة تعزز الأداء والرضا الوظيفي.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب منذ الإعلان وحتى مباشرة الموظف الجديد.
• إعداد وتوثيق عقود العمل في المنصات الحكومية المعتمدة.
• حفظ وتحديث ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق سياسات الشركة.
• إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ومراجعة البدلات والخصومات.
• تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وتسوية المستحقات النهائية.
• متابعة تقييم الأداء السنوي وتوثيق الترقيات والمكافآت.
• المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
• إعداد التقارير الشهرية لمؤشرات الموارد البشرية.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.
• التعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة الإجراءات الرسمية.
• المشاركة في تحليل الرواتب والمزايا وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:

• حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• معرفة شاملة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية الإلكترونية مثل (أودو، زوهو، بامبو، وغيرها).
• إجادة استخدام برامج إدارة المهام ومتابعة الأداء مثل (تريلو، مونداي، أسانا) كمثال.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel وWord.
• مهارات عالية في التواصل والتنظيم والدقة في العمل.
• شخصية مبادرة ومنظمة، قادرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.

نظرة عامة:
نبحث عن موظف/ة موارد بشرية موهوب لديه خبرة لا تقل عن سنتين، ويفضّل من لديه خبرة في مجال المطاعم للانضمام إلى فريقنا في مدينة الخبر. إن هذه الفرصة تتطلب شخصاً لديه القدرة على إدارة العمليات الإدارية بكفاءة.

المهام الرئيسية:

• التوظيف ومتابعة العمليات الإدارية اليومية.
• إدارة ملفات الموظفين والأنظمة الحكومية (قوى، تأمينات، مدد).
• تنظيم الحضور والإجازات ودعم شؤون الموظفين.

إذا كنت تتطلع للانضمام إلى فريق ديناميكي وملتزم، نرحب بتلقي سيرتك الذاتية.

فرصة عمل كأخصائي موارد بشرية في شركة مسارات التطوير العقارية بمكة المكرمة. يُعتبر هذا الدور حيوياً حيث يسهم في إدارة وتطوير القوى العاملة من خلال مجموعة متنوعة من المهام.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف بدءًا من كتابة الوصف الوظيفي وصولاً إلى إجراء المقابلات.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
• تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز بيئة العمل.
• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات داخل الفريق.
• تقديم الدعم الإداري لمشاريع الموارد البشرية المختلفة.
• تحليل بيانات الموظفين لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التوظيف.
• تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز روح الفريق.
• إجراء استبيانات دورية لقياس رضا الموظفين وتقديم التوصيات اللازمة.

المرشح المفضل:

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المحلية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
• قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الموظفين.
• شغف بتطوير الموظفين وتحسين بيئة العمل.

انضم إلينا كأخصائي موارد بشرية في جدة!
نبحث عن مرشح متميز للانضمام لفريقنا في جدة. نحتاج إلى أخصائي موارد بشرية للإشراف على أنشطة الموارد البشرية وضمان تطبيق سياسات العمل بفعالية.

المتطلبات:

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بالأنظمة والمنصات الحكومية السعودية مثل قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية ومقيم.
• خبرة عملية في شؤون الموظفين وإدارة الرواتب.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

كيفية التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور بعنوان (HRS).

انضم إلى جمعية سُقيا الخيرية!
نحن في جمعية سُقيا الخيرية نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للعمل في مصنع دلاء للمياه بالمدينة الصناعية الثانية في المدينة المنورة. إذا كنت تبحث عن فرصة لتحصيل خبرات قيمة وتحقيق إنجازات في مجال الموارد البشرية، فهذا هو المكان المناسب لك.
المتطلبات الوظيفية:

• سعودي الجنسية
• شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
• الإلمام بأنظمة العمل والعمال
• مهارات في إدارة ملفات الموظفين وإعداد التقارير الدورية
• إتقان استخدام برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية

يتم إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع كتابة العنوان (أخصائي موارد بشرية) حتى موعد أقصاه السبت 18-10-2025.

عن الجمعية: تسعى جمعية درر لرعاية الطفولة بالأحساء إلى تعزيز رفاهية الأطفال من خلال تقديم الدعم والرعاية اللازمة لهم. نبحث عن أشخاص متميزين للانضمام إلى فريق عملنا.

المناصب المتاحة:

• أخصائي موارد بشرية

المؤهلات المطلوبة:

• حديث تخرج في أي تخصص متوافق مع طبيعة الوظيفة.
• خبرة من سنتين إلى أربع سنوات كحد أقصى.
• لم يتم دعمه من صندوق هدف سابقاً.
• مسجل في طاقات.
• عدم وجود سجل تجاري.

كيفية التقديم: إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية.

فرصة عمل في الدمام كأخصائي موارد بشرية

نحن في Unichemsa نبحث عن أخصائي موارد بشرية يتمتع بالمهارات والخبرة اللازمة للانضمام إلى فريقنا في الدمام. ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:

• التعامل مع عمليات التوظيف والإعداد ودورة حياة الموظفين.
• إدارة التعويضات والمزايا بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية.
• دعم تطوير سياسة الموارد البشرية ومبادرات إشراك الموظفين.
• تقديم المشورة بشأن مسائل الأداء وحل النزاعات.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وأنظمة التقارير.

المؤهلات المطلوبة:
نحن نبحث عن مرشح لديه:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خريج جديد أو خبرة 1 سنة في دعم الموارد البشرية.
• الإلمام بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتعامل شخصي قوية.
• إجادة برامج Microsoft Office والموارد البشرية.

إذا كنت مستعدًا للعمل في الدمام، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر الموقف في سطر الموضوع إلى j@****************.