أخصائي عمليات موارد بشرية

في صالون الجمال

منذ 11 دقيقة

	الراتب	4,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الشاطئ، جدة

🌟 نحن نوظّف – مسؤولة موارد بشرية (سعودية) 🌟
📍 الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية
نبحث عن مسؤولة موارد بشرية سعودية لديها خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية للانضمام إلى فريق العمل. المرشحة المناسبة يجب أن تكون منظمة، دقيقة في العمل، ولديها معرفة بأنظمة العمل في المملكة وإجراءات الموارد البشرية.
المهام الرئيسية:
• إدارة ملفات الموظفين وحفظ وثائق الموارد البشرية
• التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى (Qiwa)، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مقيم (Muqeem)، أبشر أعمال، ومدد (Mudad)
• ضمان الالتزام بـ نظام العمل السعودي وسياسات الموارد البشرية
• إعداد الخطابات الإدارية مثل تعريف بالراتب أو شهادة عمل
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وسجلات الموظفين
المتطلبات:
• سعودية الجنسية 🇸🇦
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية
• خبرة في استخدام المنصات الحكومية للموارد البشرية
• مهارات تنظيم وتواصل جيدة
📩 للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى i@*********************

متطلبات الوظيفة

بيئة العمل نسائية
للسعوديين فقط
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
خبير في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة عبدالله هاشم المحدودة

دوام كامل

Join Abdullah Hashim Co. Ltd as a Human Resources Specialist!
In this pivotal role, you will support and administer various HR functions, ensuring effective processes that benefit the company and its employees.

Responsibilities:

Assist with the recruitment process including job postings, resume screening, interview coordination, and reference checks.
Facilitate onboarding for new hires with orientation sessions and paperwork.
Administer employee benefits and respond to inquiries regarding programs.
Maintain accurate employee records and ensure compliance with policies and legal requirements.
Support employee relations by assisting in conflict resolution and workplace concerns.
Manage performance reviews and assist in employee leave requests.
Conduct exit interviews to gather feedback for improvement.
Organize employee engagement initiatives and ensure compliance with labor laws.
Prepare HR reports for management review.

Qualifications:
Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Experience:
Minimum of 2-3 years in human resources or a related role with proven experience in HR functions.

Competencies: