وظائف موظف موارد بشرية في مكة المكرمة

أكثر من 9 وظيفة موظف موارد بشرية في مكة المكرمة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

مكة المكرمة

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فندق منارات غزة

دوام جزئي

تعلن إدارة فندق منارات غزة عن توفر شواغر وظيفية للجنسين في مدينة مكة المكرمة.

نبحث عن منسق/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا.

الشروط الوظيفية:

أن يكون المتقدم/ة سعودي/ة الجنسية
خبرة في الموارد البشرية لوظيفة منسق/ة موارد بشرية
الجدية والالتزام في العمل
القدرة على العمل ضمن بيئة فندقية مهنية

المهام الوظيفية:

تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية حسب متطلبات العمل
إعداد التقارير والمتابعة مع الإدارة حسب طبيعة كل وظيفة
التعاون مع فريق العمل لضمان جودة الخدمة الفندقية

المزايا الوظيفية:

فرصة عمل في فندق 4 نجوم
بيئة عمل فندقية مهنية
مقر العمل في مدينة مكة المكرمة
فرص وظيفية متعددة في الموارد البشرية والاستقبال والأمن
تفاصيل الراتب والمزايا تحدد بعد المقابلة

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة بوابة السفر

دوام كامل

Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:

Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
Collect and organize hiring documentation for new employees.
Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
Document disciplinary procedures and maintain official records.
Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:

2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
Preferred experience in tourism and travel companies.
Excellent knowledge of Saudi labor laws.
Proficiency in MS Office.
Strong organizational and time management skills.
Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
Ability to build and maintain relationships with employees.
Advanced English language skills.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ يومان

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نيستلي

دوام كامل

Join Nestlé as an HR Coordinator!
As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.

A Day in the Life:
- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.
- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.
- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.
- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.
- Type official documents and letters in English as needed.
- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.
- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.
- Coordinate travel arrangements and manage T&E policy.

What Will Make You Successful:
- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.
Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل

نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية

تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 23 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

حلول الرؤية

دوام كامل

إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)

تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.
إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.
خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.
درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).
إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.
مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا الوظيفية:
نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.

ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 7 أيام

أخصائي خدمة اجتماعية

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل

انضم إلى جمعية الوداد الخيرية كأخصائي اجتماعي!
نحن نبحث عن فرد شغوف وم dedicated للمساهمة في مهمتنا لدعم الأيتام. كجزء من فريقنا، ستلعب دورًا حاسمًا في التوظيف وتطوير المنظمة.

المسؤوليات:

تنفيذ عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السير الذاتية.
إجراء مقابلات أولية مع المرشحين وإعداد توصيات التوظيف بالتنسيق مع الأقسام المعنية.
إعداد وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع مختلف الأقسام.
المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي بناءً على احتياجات العمل.
إنشاء مصفوفة كفاءات تربط بين الكفاءات والوظائف والمسارات المهنية.
إدارة نظام أداء العمل ومراقبة إكمال التقييمات الدورية المرتبطة بالتدريب.
المساهمة في مبادرات الموارد البشرية.
المساعدة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
تحليل احتياجات التدريب وإعداد خطط التدريب مع متابعة تنفيذ البرنامج.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وتطوير المنظمة.
مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
إجادة برامج Microsoft Office.

الكفاءات المرغوبة:

القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص الاستنتاجات.
مهارات تنظيمية قوية ومتابعة فعالة للمهام.
مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق مع الأقسام المختلفة.
الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات التنظيمية.
القدرة على إعداد تقارير منظمة وتقديم المعلومات بوضوح.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 19 يوم

اخصائي دعم فني

📣 إعلانجديدة

بنك التنمية الإسلامي (IsDB)

عمل مؤقت

Join the Islamic Development Bank as a Technical Support Officer in Onboarding.
As a key member of the Human Resources Management Department, you will enhance and improve onboarding processes for new employees within the organization, ensuring a seamless experience across our Headquarters and 11 Regional Hubs.

Key Responsibilities:

Enhance onboarding processes and ensure a smooth experience for new joiners.
Plan and coordinate all onboarding activities for virtual and onsite employees.
Design remote onboarding programs and facilitate digital training.
Guide new employees on HR systems, organizational policies, and remote work protocols.
Collaborate with IT to provide necessary equipment and access for new hires.
Manage completion of onboarding documentation and mandatory training.
Be the primary HR point of contact addressing employee inquiries.
Maintain and update employee personnel files and the IsDB Employee Handbook.
Process employment documentation and coordinate pre-employment verifications.
Support HR functions and projects to ensure efficient operations.

Qualifications:

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Management, or related field.
3-5 years of experience in HR operations or onboarding.
Professional HR certification is a plus.
Fluent in English.

Skills Required:

Strong coordination and organizational skills.
Excellent communication and customer service skills.
Experience with onboarding programs and HR information systems.
Knowledge of employment documentation and stakeholder management.

Application Process:
Interested candidates should submit their resume/CV along with a copy of their passport and academic certificates.
The Islamic Development Bank does not request any payment from applicants at any stage of the recruitment process.

2-5 سنة

مكة المكرمة

عمل عن بُعد

منذ يوم واحد

مسؤول توظيف

📣 إعلان

دلة الصحة

دوام كامل

انضم إلى فريق دلة الصحية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن شخص موهوب لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتقييم وتوظيف المواهب المؤهلة وفقًا لمتطلبات القوى العاملة الخاصة بالمنظمة. ستدعم هذه الوظيفة التوظيف الفوري للمناصب السريرية وغير السريرية مع ضمان الامتثال للأنظمة القانونية لمملكة السعودية ومتطلبات قطاع الرعاية الصحية.

مسؤوليات الوظيفة:

دعم احتياجات التوظيف الفعالة داخل المنظمة.
الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات سعودة.
المساهمة في عملية التوظيف السريعة واستمرارية القوى العاملة في الأدوار الصحية الحرجة.
الحفاظ على سجلات ووثائق التوظيف بدقة.
الترويج لممارسات التوظيف العادلة والأخلاقية.
تنسيق طلبات التوظيف والحصول على الموافقات اللازمة.
المشاركة في المعارض والفعاليات التوظيفية.

المؤهلات المطلوبة: