انضم إلى هيلتون كموظف موارد بشرية!هل أنت شغوف بتحسين تجارب الموظفين ضمن بيئة ضيافة نابضة بالحياة؟ في هيلتون، نفخر بتقديم بيئة عمل استثنائية.
حول الدور:كموظف موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وإرشاد الإدارة حول السياسات والإجراءات الفعالة. ستشمل مهامك الرئيسية إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط التعاقب، والحفاظ على عمليات التوظيف.
المسؤوليات الرئيسية:- تقديم الإرشادات للمديرين حول السياسات والإجراءات من أجل تجربة موظفين مثلى.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال.
- الحفاظ على مراقبة الغياب وأنظمة الموظفين عبر الإنترنت.
- ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
- المساعدة في التدريب departmental وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
- ترقية مزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.
ما الذي نبحث عنه:للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون لديك:
- خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- اتجاه إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
- اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
سيكون من المفيد إذا كنت تمتلك:
- مؤهل CIPD أو ما يعادله.
- معرفة بقوانين الضيافة والتوظيف.
- إجادة في أنظمة المعلومات التقنية.
لماذا هيلتون؟انضم إلى شركة معترف بها عالميًا مكرسة لتجارب استثنائية للضيوف وضيافة ملحوظة. إن فريقنا في قلب ما نقوم به، ونسعى لإنشاء ثقافة دعوة حيث يشعر كل عضو في الفريق بالتقدير.
/ شهرياً
دوام كامل
