img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجازان
انضم إلى هيلتون كمسؤول موارد بشرية!

كن جزءًا من واحدة من الشركات الرائدة في مجال الضيافة المكرسة لتوفير تجارب استثنائية للضيوف. بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في تقديم تجارب ممتازة للموظفين من خلال دعم الإدارة بسياسات وإجراءات فعالة.

ستتضمن مسؤولياتك:
  • نصح المديرين بالسياسات والإجراءات.
  • إدارة تخطيط التعاقب وعلاقات الموظفين.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية بسرية.
  • ضمان الامتثال لإرشادات مراقبة الغياب.
  • الحفاظ على أنظمة الأفراد والرواتب عبر الإنترنت، بالإضافة إلى التقارير الشهرية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار.
  • تحديد متطلبات التدريب في الأقسام وضمان الاكتمال.
  • تسهيل الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
  • التفاعل مع المنظمات المحلية لتعزيز صناعة الضيافة.
  • تعزيز فوائد الموظفين وحل استفسارات الإدارة والفريق.

المؤهلات:
يجب أن يكون لديك خبرة سابقة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مشابه، مع المهارات التالية:
  • موقف إيجابي ومهارات تواصل قوية.
  • التزام بتقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وكجزء من فريق.
  • مرونة للتكيف مع مواقف متنوعة.

المؤهلات المفضلة:
  • مؤهل CIPD أو ما يعادله.
  • وعي بعمليات الضيافة.
  • معرفة جيدة بقانون العمل.
  • إجادة استخدام الحاسوب.

يقدم العمل في هيلتون لك الوصول إلى فرص تطوير مهني ممتازة في بيئة متنوعة. إذا كنت شغوفًا بالضيافة، ندعوك للتقديم اليوم!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدرب معتمد

الأكاديمية السعودية للتجزئة معهد غير ربحي

دوام كامل
مدة العقد:
6 أشهر
ساعات العمل:

من 12:00 مساءً إلى 8:00 مساءً (تدريب عملي أثناء العمل OJT).
من 8:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً (تدريب نظري).

الوصف الوظيفي:
الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتقديم البرامج التدريبية بما يتوافق مع معايير الجودة وسياسات الأكاديمية، وتدريب المتدربين وفق مستوياتهم المختلفة مع دعم تقدمهم وتطوير مهاراتهم.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
التعاون مع المديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية

تقديم الدورات التدريبية وورش العمل والجلسات الفردية.

إعداد المواد التدريبية مثل ملخصات الوحدات التدريبية والفيديوهات وغيرها.

دعم وتوجيه الموظفين الجدد والإشراف عليهم.

تطبيق المناهج التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

اختيار وحجز أماكن التدريب عند الحاجة.

متابعة حضور المتدربين وسجلاتهم التدريبية.

مراقبة أداء المتدربين ورفع التقارير المتعلقة بتقدمهم.

الإشراف على التدريب العملي أثناء العمل (OJT).

حفظ سجلات التقييم واستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) لإدارة بيانات المتدربين.

تقديم الدعم المستمر للمتدربين خلال فترة التدريب.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 10 أيام