وظائف مدير موارد بشرية في الدمام

أكثر من 4 وظيفة مدير موارد بشرية في الدمام. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الدمام

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أساس للمقاولات

دوام كامل

انضم إلى فريقنا الاستثنائي كمدير موارد بشرية في Asas Contracting أساس المشاريع!
تبحث المجموعة عن مدير موارد بشرية ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقها في المنطقة الصناعية الأولى في الدمام. يتمتع المرشح المثالي بخبرة تفوق 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن مجموعات شركات.

المتطلبات:
- خبرة عملية لا تقل عن 15–20 سنة في مجال الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (تحدثًا وكتابة).
- يفضل الحصول على شهادة احترافية معتمدة في الموارد البشرية مثل: SHRM، CIPD، PHR أو ما يعادلها.
المهارات المطلوبة:
- تطوير سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
- التوظيف والاستقطاب.
- إدارة الأداء والتطوير الوظيفي.
- التعامل مع شؤون الموظفين والالتزام بأنظمة العمل السعودية.
- مهارات قيادية عالية وقدرة على التواصل مع الإدارة العليا واتخاذ القرارات.

مميزات العمل:

بيئة عمل احترافية.
رواتب ومزايا تنافسية تُحدد حسب الخبرة والكفاءة.

للأفراد المهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي.

2-5 سنة

الدمام

منذ 15 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حلول الموارد البشرية إساد

دوام كامل

Join ESAD HUMAN RESOURCES SOLUTIONS as a Human Resources Manager!
We are looking for a dedicated HR Manager to lead and oversee the HR function to align human capital initiatives with our corporate strategy. Your role will be pivotal in ensuring effective talent acquisition, employee relations, payroll, performance management, and workforce planning to drive sustainable organizational growth.

Key Responsibilities:

Planning & Execution Management:
- Develop and implement HR plans aligned with corporate objectives.
- Set clear priorities and workflows for Recruitment, Employee Relations, and Payroll teams.
- Monitor departmental operations for timely execution of HR programs.
Process Management & Quality Assurance:
- Supervise payroll operations to ensure accuracy and compliance with labor laws.
- Streamline recruitment procedures for consistency and quality.
- Maintain records to support transparency and organizational accountability.
Employee Service & Engagement:
- Be the primary point of contact for HR services ensuring supportive assistance.
- Strengthen employee relations and foster a positive workplace culture.
- Monitor employee feedback for continuous improvement of HR services.
Continuous Improvement & Problem Solving:
- Promote a culture of continuous improvement within the HR function.
- Identify and resolve gaps in HR policies and processes.
- Utilize HR analytics to inform decisions on workforce planning.
Team Leadership & Development:
- Lead, coach, and mentor HR staff.
- Set performance expectations and monitor team productivity.
- Organize training programs to bridge skill gaps.

Job Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (required).
Master’s degree or HR certification (preferred).
10–12 years of progressive HR experience with multi-department management exposure.

Skills:

Proven experience in managing recruitment and employee relations.
Ability to implement HR policies and manage compliance.
Experience in corporate or large-scale organizations is preferred.
Fluent in English and Arabic (written and spoken).

2-5 سنة

الدمام

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة زهرات الروضة للصيدلة

دوام كامل

انضم إلى صيدليات زهرة الروضة كمدير للموارد البشرية!
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. زهرة الروضة، كجزء من مجموعة بن داود الموقرة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزامها بتقديم خدمات استثنائية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة واللوائح السعودية الخاصة بالتوظيف، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
التوظيف والت سعودة: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لكل من المواطنين السعوديين والمغتربين، وضمان الامتثال لأهداف السعودة بموجب برنامج نطاقات.
علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في الأمور المتعلقة بالعمل.
الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات التأمينات الاجتماعية.
إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
علاقات الحكومة: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح والرخص الخاصة بالشركة في الوقت المناسب.
عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية للمراجعة من قبل الإدارة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارية قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن تكون لديهم إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بقوانين العمل المحلية. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.

انضم إلينا ولعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في صيدليات زهرة الروضة.

2-5 سنة

الدمام

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل

انضم إلينا كمدير موارد بشرية في KBR، Inc.
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي وديناميكي مقيم في الكورنيش الشرقي، المملكة العربية السعودية. ستلعب دورًا حيويًا في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية الفعالة بينما تعزز تخطيط قوتنا العاملة ورضا الموظفين.

المسؤوليات:

التعاون مع فريق الموارد البشرية لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والتعلم الفعالة.
تخطيط وتوجيه جهود إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.
مراقبة والتقارير عن قضايا الموارد البشرية وخطط التنمية.
تدريب وتطوير الموظفين أثناء التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحقيق أهداف الموارد البشرية.
المساهمة في تقييم وتطوير استراتيجية الموارد البشرية والأداء.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
خبرة في إدارة الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتحسين العمليات.

المهارات:

مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.
قدرات قيادية مثبتة في المنظمات الكبيرة.
مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحقيق النتائج في بيئة متعددة الثقافات.

2-5 سنة

الدمام

منذ 23 يوم

وظائف مدير موارد بشرية في الدمام

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

وظائف ذات صلة

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة