
مدير موارد بشرية📣 إعلان
في توظيف كفاءات
منذ 18 ساعة تقريباً

نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | الدمام |
Job Purpose:
To lead and manage all Human Resources and Administrative functions of the organization, including recruitment, employee development, payroll, policy implementation, and general administration, to ensure a productive and compliant work environment.
Key Responsibilities:
Qualifications and Experience:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (HR certifications like CIPD or SHRM are a plus). Minimum 7 years of experience in HR and Administration, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Strong knowledge of local labor laws and HR best practices.
Required Skills:
To lead and manage all Human Resources and Administrative functions of the organization, including recruitment, employee development, payroll, policy implementation, and general administration, to ensure a productive and compliant work environment.
Key Responsibilities:
- Develop and implement HR strategies aligned with the company’s goals and objectives.
- Oversee the recruitment and onboarding process to attract and retain top talent.
- Manage employee performance evaluation systems and career development plans.
- Develop and update HR policies and procedures in compliance with labor laws and company standards.
- Address employee relations issues and handle grievances in a professional manner.
- Maintain and manage employee records, leave tracking, and attendance.
- Prepare and manage the HR and administration budget.
- Supervise administrative functions including office maintenance, procurement, security, and general services.
- Ensure smooth coordination between departments for efficient administrative operations.
- Ensure compliance with local labor laws and government regulations.
Qualifications and Experience:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (HR certifications like CIPD or SHRM are a plus). Minimum 7 years of experience in HR and Administration, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Strong knowledge of local labor laws and HR best practices.
Required Skills:
- Excellent organizational and administrative skills.
- Proficiency in HR software and systems.
- Ability to work under pressure and make effective decisions.
- Strong written and verbal communication in both English and Arabic.
متطلبات الوظيفة
- لا تتطلب خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير موارد بشرية
- وظائف مدير موارد بشرية في الرياض
- وظائف مدير موارد بشرية في جدة
- وظائف مدير موارد بشرية في ينبع
- وظائف مدير موارد بشرية في الخبر
- وظائف مدير موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في جدة
- وظائف موظف موارد بشرية في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في ابها
- وظائف موظف موارد بشرية في تبوك
- مجالات وظيفية أخرى في الدمام
- وظائف أخصائي تسويق في الدمام
- وظائف مندوب مبيعات في الدمام
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الدمام
- وظائف محاسب عام في الدمام
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في الدمام
- وظائف أخصائي مبيعات في الدمام
- وظائف موظف استقبال في الدمام
- وظائف ممثل خدمة عملاء (كول سنتر) في الدمام
- وظائف مساعد إداري في الدمام
- وظائف معلم رياضيات في الدمام
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف مشغل ماكينة في حائل
- وظائف محاسب عام في سكاكا
- وظائف محاسب مالي في خميس مشيط
- وظائف مشرف عمليات في الرياض
- وظائف منسق مشاريع في الرياض
- وظائف بائع أدوات وأجهزة منزلية في العارضة
- وظائف أخصائي تسويق إلكتروني في الدمام
- وظائف مشرف مبيعات مواد غذائية في الهفوف
- وظائف مصفف شعر (كوافير) في تبوك
- وظائف سائق شاحنة صغيرة في نجران