وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية نسائية في السعودية

مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بكفاءة وفعالية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
• إدارة نظام الرواتب والمزايا وضمان دقة البيانات
• تنفيذ عمليات تقييم الأداء ومتابعة تطوير الموظفين
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
• التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية

• إدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• إدارة عمليات التحاق الموظفين وترك العمل، بما في ذلك إعداد العقود، ومعالجة التأشيرات، والمقابلات النهائية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموظفين في أنظمة الموارد البشرية (قوى، التأمينات الاجتماعية، إلخ).
• معالجة الرواتب وضمان الدفع في الوقت المناسب للرواتب والمزايا.
• إدارة طلبات إجازة الموظفين وتتبع الحضور.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، وأمور الموارد البشرية الأخرى.
• المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية للموارد البشرية حسب الحاجة.
• ضمان الامتثال لكافة قوانين وأنظمة العمل السعودية ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بالموارد البشرية.

• يجب أن تكون مواطنًا سعوديًا.
• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من عامين من الخبرة في دور الموارد البشرية داخل السعودية.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
• خبرة عملية مع أنظمة الموارد البشرية السعودية، بما في ذلك قوى والتأمينات الاجتماعية.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة (إتقان اللغة العربية والإنجليزية أمر ضروري).
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل دقيق.

• تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين.
• متابعة شؤون الموظفين في الأنظمة الحكومية.
• تطبيق لوائح وأنظمة العمل.
• إعداد ملفات الموظفين ومتابعتها.
• حل المشكلات الوظيفية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية.

• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية (شرط أساسي)
• مؤهل أكاديمي في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• عمر المتقدم بين 2228 سنة.
• الاستعداد للبدء الفوري في حال القبول.
• المعرفة بأنظمة العمل السعودية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

• توظيف فوري في حال القبول.
• راتب تنافسي حسب الخبرة.
• بيئة عمل محفزة.
• تأمينات اجتماعية.
• إجازات سنوية.