أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

تعلن شركة إلكترون التجارية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي موارد بشرية – سعودي الجنسية.

نبحث عن أخصائي موارد بشرية محترف لدعم نمو الشركة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموظفين وأنظمة العمل.

المسؤوليات:

• إدارة شؤون الموظفين، العقود، الإجازات، والملفات الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
• إعداد الرواتب، التأمينات الاجتماعية، ورفع البيانات عبر منصات قوى و مدد.
• متابعة نظام الحضور والانصراف وإصدار التقارير الشهرية ذات الصلة.
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب (إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، إعداد عروض العمل).
• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
• متابعة تقييم الأداء، وبرامج التطوير، وإجراءات إنهاء الخدمة.
• دعم الإدارات المختلفة في جميع ما يتعلق بالموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:

• سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة مثبتة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• معرفة ممتازة بنظام العمل السعودي، والتأمينات الاجتماعية، ومنصات قوى و مدد.
• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مؤهل جامعي مناسب (موارد بشرية، إدارة أعمال أو ما يعادلها) مع مهارات تواصل قوية.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الحاسب.

للمرشحين المهتمين ممن تنطبق عليهم الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية أول – العمليات والإدارة!

هل أنت محترف موارد بشرية ذو خبرة تبحث عن تحدٍ جديد؟ ندعوك للنظر في فرصة عمل مع هدية في جدة، حيث ستلعب دورًا حاسمًا في الإشراف على وظائف الموارد البشرية التشغيلية والإدارية لدينا.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات الموارد البشرية والمهام الإدارية.
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز كفاءة المنظمة.
• دعم عمليات التوظيف والتوجيه.
• تسهيل مبادرات التدريب والتطوير.

المؤهلات:

• خبرة مثبتة في عمليات وإدارة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة.
• فهم قوي لقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

انضم إلينا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال التقديم اليوم!

انضم إلى شركة عبدالله هاشم المحدودة كأخصائي موارد بشرية!
في هذا الدور الحيوي، ستدعم وتدير وظائف الموارد البشرية المختلفة، مما يضمن عمليات فعالة تفيد الشركة وموظفيها.

المسؤوليات:

• المساعدة في عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، والتحقق من المراجع.
• تسهيل دمج الموظفين الجدد من خلال جلسات التوجيه والأوراق المطلوبة.
• إدارة فوائد الموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بالبرامج.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات القانونية.
• دعم علاقات الموظفين من خلال المساعدة في حل النزاعات ومخاوف العمل.
• إدارة تقييمات الأداء ومساعدة في طلبات إجازة الموظفين.
• إجراء مقابلات الخروج لجمع الملاحظات من أجل التحسين.
• تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل.
• إعداد تقارير الموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

المؤهلات:
التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

الخبرة:
حد أدنى من 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو دور ذي صلة مع خبرة مثبتة في وظائف الموارد البشرية.

الكفاءات:

• معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
• اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرات تنظيمية.
• القدرة على الحفاظ على السرية.
• إجادة برامج الموارد البشرية وMicrosoft Office.
• مهارات قوية في حل المشكلات.