وظائف موظف موارد بشرية في الخبر

أكثر من 2 وظيفة موظف موارد بشرية في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

رعاية المقبل

دوام كامل
انضم إلى نكست كير كموظف موارد بشرية!
كجزء محوري من فريقنا، ستضمن تشغيل وظائف الموارد البشرية المعينة بسلاسة ضمن منظمتنا. ستتضمن مسؤولياتك تنفيذ عمليات الموارد البشرية، والمشاركة في علاقات الموظفين، وتنفيذ أنشطة التطوير، وإدارة السياسات التي تدعم ثقافة شركتنا.

المهام الرئيسية:
  • أداء جميع المهام الخاصة بالموارد البشرية مثل التعاقد، والتوظيف، وإدارة الإجازات والمغادرة، والرواتب، والحضور، والتأمينات الطبية والاجتماعية.
  • إجراء تدقيق دوري للبيانات للحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة.
  • إعداد تحليلات لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.
  • إدارة وتطوير التقارير لتتبع مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
  • تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والعمل كوكيل تغيير لتحسين العمليات.
  • تنفيذ عمليات التوظيف للموظفين الجدد.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية.
  • تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال مبادرات المشاركة.

المتطلبات الدنيا:
  • التعليم: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • الخبرة: أكثر من سنة في دور مشابه.
  • مهارات تحليلية قوية وإدارة بيانات.
  • قدرات تنظيمية ممتازة.
  • إجادة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP Success Factors.
  • مهارات تواصل قوية، كتابةً وشفهياً باللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 14 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

رعاية المقبل

دوام كامل
انضم إلى نكست كير كموظف موارد بشرية!
كجزء محوري من فريقنا، ستضمن سير العمليات الخاصة بالموارد البشرية في مؤسستنا بسلاسة. ستتضمن مسؤولياتك تطبيق عمليات الموارد البشرية، والتفاعل مع العلاقات بين الموظفين، وتنفيذ أنشطة التنمية، وإدارة السياسات التي تدعم ثقافة شركتنا.

المهام الرئيسية:
  • تنفيذ جميع المهام المحددة المتعلقة بالموارد البشرية مثل التعاقد، والتوظيف، وإدارة الإجازات والخروج، والرواتب، والحضور، والتأمين الطبي والاجتماعي.
  • إجراء تدقيق بيانات منتظمة للحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة.
  • إعداد تحليلات لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.
  • إدارة وتطوير التقارير لتتبع مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
  • تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والتصرف كوكيل تغيير لتحسين العمليات.
  • تنفيذ عمليات استيعاب للموظفين الجدد.
  • ضمان الامتثال للقوانين العمالية المحلية والسياسات الداخلية.
  • تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال المبادرات التفاعلية.

المتطلبات الدنيا:
  • التعليم: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • الخبرة: 1+ سنوات في دور مماثل.
  • مهارات تحليلية وإدارة بيانات قوية.
  • قدرات تنظيمية ممتازة.
  • إجادة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP Success Factors.
  • مهارات تواصل قوية، كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 14 يوم