وظائف موظف موارد بشرية في الخبر

أكثر من 4 وظيفة موظف موارد بشرية في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إي بي آر للاستشارات

دوام كامل
Join our team as a Senior HR Officer!
Our client, a leading food investment company, is seeking a dedicated Senior HR Officer to enhance their human resources department. In this role, you will be responsible for implementing HR policies and ensuring compliance with legal requirements while supporting recruitment processes and employee development.

Key Responsibilities:
  • Implement HR policies that align with company objectives.
  • Oversee recruitment processes, including sourcing and interviewing candidates.
  • Manage employee onboarding and orientation for new hires.
  • Provide guidance on performance management and employee relations.
  • Administer compensation and benefits programs.
  • Coordinate training and development initiatives.
  • Maintain accurate employee records and ensure compliance with labor laws.
  • Handle employee grievances and disciplinary actions.
  • Continuously review HR processes to identify areas for improvement.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources Management or related field; Master's degree preferred.
  • Proven experience as an HR officer, preferably in the food and beverage industry.
  • Strong knowledge of HR principles and regulations.
  • Excellent communication and organizational skills.
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
  • Proficiency in HRIS and MS Office.
  • HR certification is a plus.
  • Strong problem-solving and decision-making abilities.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يوم واحد
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

دوام كامل
Join Our Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team at H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. This role encompasses a wide range of HR functions, where you will play a critical part in shaping our workforce.

Key Responsibilities:
  • Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Support recruitment processes by collecting applications, facilitating candidate assessments, negotiating offers, and managing employment contracts.
  • Prepare induction frameworks in collaboration with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff.
  • Review job descriptions and align them with salary grades and position classification frameworks.
  • Communicate outcomes of interviews and manage recruitment paperwork for approvals.
  • Coordinate logistics for new staff, ensuring they receive essential information about the organization, policies, and procedures.
  • Ensure timely assessment of probation periods for new staff.
  • Serve as the primary contact for employee inquiries regarding HR policies and practices.
  • Keep track of ongoing recruitment activities and participate in interview panels as needed.
  • Ensure all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

About Us:
Founded in 1958, H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. is a prominent home furnishing retailer based in Al Khobar. We aspire to be one of the best retailers in the Middle East, delivering outstanding value to our stakeholders and the community.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 6 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

رعاية المقبل

دوام كامل
انضم إلى نكست كير كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated لضمان التشغيل الفعال لوظائف الموارد البشرية داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التعاقد والتوظيف وإدارة الرواتب.
  • إجراء تدقيقات دورية للبيانات للحفاظ على سجلات الموظفين.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى واتجاهات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • تنفيذ مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين وعملية إدماج الموظفين الجدد.
  • ضمان توافق جميع أنشطة الموارد البشرية مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
  • تعزيز ثقافة مكان العمل وتعزيز رضا الموظفين.

الحد الأدنى من المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تحليلية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.
  • قدرات تنظيمية وتواصل ممتازة.
  • معرفة بقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

انضم إلينا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية في نكست كير!

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 13 يوم