وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض

خبرة في المنصات الحكومية ، وزارة الموارد البشرة ، منصة قوى . البلدية ، مقيم

انضم إلى فريقنا كأخصائي / مشرف موارد بشرية!

هل أنت مستعد لتحقيق تأثير كبير في مجال الموارد البشرية؟ مجموعة التركي تبحث عن أخصائي / مشرف موارد بشرية م Dedicated في منطقة الرياض. هذه الوظيفة أساسية لوظائفنا الإدارية، مما يضمن كفاءة عمليات الموارد البشرية بينما تستمر شركتنا في النمو.

ملخص الوظيفة:
سيقدم أخصائي الموارد البشرية دعمًا إداريًا وتنسيقيًا شاملًا، ويتولى المهام الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق التوظيف، وتوجيه الموظفين، وإدارة سجلات الموظفين، وتوثيق السياسات، ودعم الرواتب، والمهام الإدارية العامة. تسهم هذه الوظيفة أيضًا في إنشاء أنظمة وإجراءات موارد بشرية أساسية تتماشى مع أهداف شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، والعقود، والمستندات الإدارية.
• دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• تنسيق عمليات توجيه الموظفين وإنهاء خدمتهم.
• المساعدة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وإرشادات الشركة.
• التعامل مع المهام الإدارية اليومية للموارد البشرية مثل تتبع الحضور وطلبات الإجازة.
• تقديم الدعم المتعلق بالموارد البشرية للموظفين والرد على الاستفسارات.
• المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من بيانات الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الشركة.
• تنسيق التدريب، والتنمية، وأنشطة مشاركة الموظفين.
• المساعدة في معالجة تأشيرات العمل والأعمال عند الحاجة.
• إعداد جداول أعمال الاجتماعات وإدارة احتياجات قاعات الاجتماعات.

المؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) ميزة.
• الجنسية السعودية إلزامية.

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية (حديث تخرج)

الهدف من الوظيفة: دعم وتنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية بما يضمن تنظيم شؤون الموظفين والالتزام بالأنظمة.

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ إجراءات التوظيف والتنسيق للمقابلات.
• إدارة وتحديث بيانات وملفات الموظفين.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• دعم إعداد الرواتب والتقارير.
• متابعة العقود وتجديدها في الوقت المحدد.
• المساعدة في تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding).
• إعداد الخطابات الإدارية.
• متابعة الإقامات ورخص العمل عند الحاجة.
• الرد على استفسارات الموظفين.
• الالتزام بسياسات الشركة وتنفيذ المهام المكلفة.

المؤهلات: بكالوريوس موارد بشرية أو تخصص ذي صلة (حديث تخرج).

المهارات: إجادة استخدام المايكروسفت.

 المهام والمسؤوليات:

• إعداد عقود العمل ومتابعة إجراءات التعيين.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
• تنفيذ إجراءات الرواتب والمزايا والتعويضات.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• تطبيق سياسات الموارد البشرية ولوائح العمل.

 المهام المتعلقة بالمواقع الحكومية:

• التعامل مع جميع المنصات الحكومية لتنفيذ خدمات الموظفين.
• استخدام منصة قوى لإدارة العقود والتوثيق.
• إدارة الاشتراكات والتحديثات عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• متابعة خدمات مكتب العمل عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• رفع وتحديث بيانات الموظفين في منصة مدد 
• متابعة تجديد الإقامات ونقل الكفالات والتأشيرات والتأمين الطبي

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث حاليًا عن أخصائي موارد بشرية م dedicated و proactive للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية على أساس دوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، التوجيه)
• التعامل مع علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية
• الحفاظ على سجلات الموظفين والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية
• دعم عمليات إدارة الأداء
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة
• المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• 2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي
• مهارات تواصل ممتازة (العربية والإنجليزية)
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية
• تجربة مع أنظمة الموارد البشرية تعتبر ميزة

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية لدينا، من التوظيف والتوجيه إلى علاقات الموظفين والامتثال. كأخصائي موارد بشرية، ستقوم بتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيتطلب نجاحك في هذا الدور تحديد وحل القضايا المتعلقة بالموظفين مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على فهم لسياسات وإجراءات الشركة.
• رصد التغيرات في قانون العمل السعودي وتحديث عمليات الشركة وفقًا لذلك.
• المساعدة في إدارة مزايا المنظمة.
• التواصل مع إدارات المالية والعلاقات الحكومية.
• التعامل مع قضايا التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين السرية.
• قيادة عملية التوظيف من وصف الوظيفة إلى إنتاج العرض.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المحلية.
• دعم تطوير سياسات ومبادرات الموارد البشرية.
• إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية الدورية.
• أداء مسؤوليات إضافية حسب الحاجة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بمعدل تراكمي مرتفع.
• من 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين العمل السعودية.
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.
• إجادة في استخدام برنامج Microsoft Office.

وفقًا لقانون العمل السعودي، سيتم النظر في الطلبات فقط من النساء السعوديات.

انضم إلى إدواردز لايف ساينسز كأخصائي أول في الموارد البشرية، منطقة EEMEA
اجعل فرقًا ذا مغزى للمرضى في جميع أنحاء العالم. في إدواردز لايف ساينسز، يعتبر أفرادنا الموهوبون مركزًا للمستقبل، ولهذا السبب تساعد فرق الموارد البشرية لدينا في تصميم وتوجيه وتقديم تجارب ملهمة لأفرادنا.

نظرة عامة على الدور:
بصفتك أخصائي الموارد البشرية الأول لمنطقة EEMEA، تلعب دورًا حيويًا في دعم جهود النمو والتوسع في الأسواق الجديدة والقائمة. ستتضمن وظيفتك الشراكة مع قادة الأعمال والفرق متعددة الوظائف لتمكين الإطلاق الناجح وضمان الحفاظ على عمليات الموارد البشرية المتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم النمو الإقليمي والتوسع: تسهيل تدفقات العمل الخاصة بالموارد البشرية لفتح الدول الجديدة بما في ذلك إعداد الكيانات، والاستعداد للامتثال، والتوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات الإقليمية.
• عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية والامتثال: ضمان تنفيذ دورة حياة الموارد البشرية بشكل متسق والامتثال للمتطلبات القانونية، مع الحفاظ على حوكمة قوية للوثائق والعمليات.
• التوظيف واكتساب المواهب: التعاون مع قادة الأعمال في استراتيجيات التوظيف لدعم النمو.
• بناء القدرات: تحديد احتياجات القدرات المستقبلية والشراكة مع القيادة.
• إدارة البائعين: إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين للرواتب، والتأمين، وخدمات الانتقال.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك التركيز على علاقات الموظفين.
• خبرة في مجموعة MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات قوية في الاتصال، القيادة، وحل النزاعات.
• القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الخطى.

كن جزءًا من فريق ديناميكي، مكرس لإحداث تأثير إيجابي في حياة المرضى من خلال التكنولوجيا الطبية المبتكرة. تقدم الآن لمساعدتنا في الازدهار من خلال الاكتشاف والتميز!

انضم إلى سيكا كأخصائي موارد بشرية!
دورك سيكون جوهريًا في الحفاظ على وتعزيز تجربة الموظف في ثقافة تركز على الأفراد. في سيكا، نسعى لخلق بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والترابط.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• الحفاظ على وظائف التوظيف وفقًا لسياسات الشركة.
• إرشاد الموظفين الجدد خلال عملية الانضمام السلس وتعزيز سمعة الشركة.
• ضمان السرية فيما يتعلق بمنافع الموظفين الشخصية.
• تنسيق ترتيبات السفر للموظفين عند الطلب.
• إدارة الهيكل التنظيمي والحفاظ على سجلات الموظفين.
• تنظيم الفعاليات التدريبية الداخلية والخارجية.
• دعم المهام المكتبية اللازمة لوظائف الموارد البشرية.
• تقديم معرفة شاملة في الموارد البشرية والحفاظ على تواصل فعال.

المؤهلات:

• درجة جامعية (بكاليوس) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات قوية في استخدام الحاسوب، بما في ذلك وحدات الموارد البشرية وحزمة MS Office.
• القدرة على العمل في فريق متنوع وعالمي.

المهارات:

• مدفوع ذاتيًا وحل المشكلات
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
• القدرة على العمل تحت الضغط

نقدم رواتب تنافسية تتماشى مع معايير السوق المحلية. يعتمد التعويض على المهارات والخبرة ذات الصلة.

إعلان وظيفي | أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
📍 الرياض – المملكة العربية السعودية

تعلن شركة بيت الخزائن (Closets House) عن رغبتها في توظيف أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل في مدينة الرياض.

المتطلبات:

• أن يكون المتقدم مواطن سعودي.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة عملية في إجراءات المقيمين (الإقامات، نقل الكفالة، تجديد الإقامة، الخروج والعودة، إلخ).
• معرفة جيدة بإجراءات التأمينات الاجتماعية (GOSI).
• خبرة في إدارة الرواتب ومسيرات الرواتب وما يتعلق بها.
• القدرة على متابعة الإجراءات الحكومية والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة الملفات والبيانات بدقة.

طبيعة العمل:
مقر العمل: الرياض
نوع الدوام: دوام كامل أو جزئي (حسب الاتفاق).

فرصة عمل: متخصص موارد بشرية

تبحث شركة بلو آرو إيفنتس عن متخصص موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ومفصل مع خبرة قوية في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم التنمية التنظيمية ضمن بيئة عمل دينامية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• إعداد عقود العمل والحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.
• معالجة وإدارة الرواتب الشهرية.
• التعامل مع تأمين الموظفين الطبي وتجديد الإقامة.
• إعداد رسائل الموارد البشرية والمستندات الرسمية المتعلقة بالموظفين.
• تطوير وتنفيذ خطط تقييم أداء الموظفين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة التقدم.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• إدارة عمليات الموارد البشرية عبر المنصات الحكومية.

خبرة المنصات المطلوبة

• قوى
• التأمينات الاجتماعية
• مقيم
• مدد
• أبشر للأعمال

المتطلبات

• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وتواصل وتنسيق ممتازة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

متطلبات إضافية

• المواطنون السعوديون فقط.
• القدرة على الانضمام فورًا أو في فترة إشعار قصيرة.

إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى شركة دينامية تقدم معارض ومشاريع إنتاج كبرى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، فنحن نود أن نسمع منك.