أخصائي عمليات موارد بشرية

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات المتعلقة بدورة حياة الموظف من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين وتحديثها، إعداد وإصدار العقود والقرارات الإدارية، متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي، إدارة نظام الرواتب والمستحقات، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال الموارد البشرية، مع إتقان أنظمة وتشريعات العمل السعودية، ومهارات عالية في استخدام برامج الموارد البشرية وإعداد التقارير.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في استثمارات الخياط. في هذا الدور، ستدير العمليات اليومية لموارد البشر وستكون متورطاً بعمق في عمليات التوظيف، والتأهيل، والفصل، مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والمقابلات، والاختيار، والتأهيل.
• ضمان عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد.
• التعامل مع إجراءات الفصل، بما في ذلك مقابلات الخروج والتسويات النهائية.
• معالجة الرواتب الشهرية بدقة وامتثال.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• تقديم دعم الموارد البشرية للموظفين ومدراء الخط.
• إدارة مزايا الموظفين والرد على الاستفسارات ذات الصلة.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• دعم إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين.
• التنسيق مع فرق العلاقات العامة/القانونية/الرواتب لعمليات الحكومة ذات الصلة.
• المساعدة في التدقيق والمراجعات الإدارية من خلال تحليل البيانات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 46 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• إجادة في استخدام برامج أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل شخصية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• موجه نحو التفاصيل مع القدرة على الحفاظ على السرية.
• استباقي وقادر على العمل تحت الضغط.

التفضيلات:

• خبرة في منظمة متوسطة إلى كبيرة.
• شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) هي ميزة.

حول الدور: نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية مكرس للانضمام إلى فريقنا في أكوا-توتس المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية التي تعتبر حاسمة لرفاهية موظفينا والفعالية العامة لمنظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عقود العمل: إعداد ومراجعة عقود العمل وفقًا للقوانين السعودية، وضمان تحديث بيانات الموظفين باستمرار.
• تصاريح الإقامة والعمل: متابعة الإقامات وتصاريح العمل لضمان الامتثال للوائح الوزارة.
• التأمين الصحي: التنسيق مع شركات التأمين لتغطية الموظفين وإدارة تسجيلات التأمين الصحي.
• علاقات الموظفين: دعم الموظفين بالاستفسارات، التعامل مع الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة السجلات: الإشراف على سجلات الحضور والإجازات، إعداد تقارير شهرية لمراجعة الإدارة.
• إدارة الرواتب: حساب الرواتب بدقة وضمان المدفوعات في الوقت المناسب.
• إدارة نظام إدارة الموارد البشرية: إدارة بيانات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وتوليد التقارير للإدارة.
• التعامل مع المنصات الحكومية: إدارة المهام المتعلقة بموداد، والتأمينات الاجتماعية، وقوى، وغيرها من خدمات الموارد البشرية.
• ترتيبات السفر: حجز تذاكر السفر للموظفين وفقًا لسياسات الشركة.
• إسكان الموظفين: الإشراف على ترتيبات الإقامة ومعالجة القضايا ذات الصلة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل في شركات صغيرة إلى متوسطة الحجم.
• خبرة في المنصات الحكومية (قوى، موداد، التأمينات الاجتماعية).
• إجادة Microsoft Excel وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية، وتواصل، وحل مشكلات قوية.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.