انضم إلى فنادق كمبينسكي كمدير موارد بشرية!في هذا الدور المحوري، ستدعم المدير العام في جميع القضايا الاستراتيجية والتنظيمية والتشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية لمنتجع فندقي فاخر. ستكون جزءًا أساسيًا في تعزيز الأداء التنظيمي من خلال التوظيف الفعال، وتطوير، وارتباط فريق قادر، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وعمليات الموارد البشرية الفعالة.
المسؤوليات الرئيسية:- العمل كشريك تجاري لدعم الأهداف التجارية الطموحة من خلال استراتيجية موارد بشرية فعالة.
- تقديم التدريب والدعم لفريق القيادة حول القضايا التنظيمية وإدارة الأشخاص.
- تعزيز علامة صاحب العمل وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة مع ضمان عمليات اجتذاب فعالة.
- تحفيز ارتباط الموظفين من خلال التواصل والأنشطة، ومعالجة شكاوى الموظفين بشكل استباقي.
- معالجة هيكل التعويضات والمزايا لضمان التموقع التنافسي في السوق.
- الإشراف على إدارة الموارد البشرية والامتثال لمعايير كمبينسكي والقوانين المحلية، بما في ذلك خدمات الرواتب.
- قيادة فريق الموارد البشرية في إدارة التوظيف والإدارة وإقامة الموظفين.
- إدارة مشروع تنفيذ المبادرات العالمية لتحسين الموارد البشرية.
المؤهلات:- شهادة جامعة ذات صلة في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو ما يشابهها.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة الفاخرة، بما في ذلك سنتين في دور قيادي.
- إجادة اللغة المحلية والإنجليزية، مع معرفة اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
- فهم قوي لقوانين العمل المحلية، وعمليات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
إذا كنت شغوفًا بخلق تجارب استثنائية للموظفين ودعم نجاح المنظمة، ندعوك للتقدم!
