نظرة عامة على الدور:سيكون اختصاصي التوظيف مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة وجذب أفضل المواهب بما يتماشى مع احتياجات وثقافة الشركة، مع تركيز قوي على الأدوار الفنية.
المسؤوليات الرئيسية:- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى مرحلة العرض
- نشر فرص العمل على LinkedIn ومنصات التوظيف الأخرى
- تصفية السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين
- إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية
- التعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وخاصة الفرق الفنية، لفهم متطلبات الدور
- البحث وجذب المواهب الفنية باستخدام LinkedIn وأدوات البحث الأخرى
- الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف
المؤهلات والمتطلبات:- خبرة مثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب
- خبرة عملية في التوظيف الفني
- إجادة أدوات البحث والتوظيف على LinkedIn
- 1-2 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب
- القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية
