وظائف أخصائي استقدام في الرياض

أكثر من 2 وظيفة أخصائي استقدام في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شبكة KSA (عضو في مجموعة IPT PowerTech)

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة عالية لإدارة دورة التوظيف الكاملة في شباكات KSA، عضو في مجموعة IPT PowerTech. ستضمن هذه الوظيفة جذب وتوظيف أفضل المواهب مع الالتزام باللوائح المحلية للعمل.

الموقع: المملكة العربية السعودية
سنوات الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات (يفضل الخبرة في دول الخليج/السعودية)

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والانضمام.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك بوابات الوظائف والوكالات.
  • الحفاظ على قناة قوية من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف السعودي (نطاقات)، ومتطلبات GOSI.

المهارات المطلوبة والتعليم:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل السعودية.
  • فهم قوي لممارسات التوظيف في السعودية.
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
  • يفضل الخبرة في مجال البناء أو القوى العاملة أو إدارة المرافق.

نشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم وأن يصبحوا جزءًا حيويًا من منظمتنا المتنامية!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

9ROUND

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف في قطاع التجزئة بكفاءة عالية، وضمان استقطاب أفضل الكفاءات التشغيلية والإدارية بما يدعم تحقيق أهداف المبيعات والتوسع التشغيلي للفروع.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة دورة التوظيف كاملة (من استلام الطلب حتى التعيين)
  • نشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة (منصات التوظيف، وسائل التواصل)
  • إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين
  • متابعة عروض العمل وإجراءات التعيين والالتحاق بالعمل (Onboarding)
  • بناء قاعدة بيانات مرشحين محدثة لاحتياجات التوظيف السريعة
  • متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف (Time to Hire – Cost per Hire)
  • الالتزام بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل المعتمدة في السعودية
  • دعم خطط التوسع وافتتاح الفروع الجديدة من خلال التوظيف السريع والفعال

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضّل في قطاع التجزئة أو التشغيل متعدد الفروع
  • معرفة جيدة بسوق العمل السعودي وأنظمة العمل
  • مهارات قوية في المقابلات والتواصل وبناء العلاقات
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف الشهرية
  • إجادة استخدام أنظمة التوظيف (ATS) ومنصات التوظيف الإلكترونية
  • إجادة اللغة الإنجليزية (يفضّل)

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تواصل وتفاوض عالية
  • سرعة الإنجاز وإدارة الأولويات
  • تحليل الاحتياجات الوظيفية
  • العمل بروح الفريق
  • المرونة والاستجابة السريعة لاحتياجات التشغيل.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 12 يوم