وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 126 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

Bayut KSA - Bayut KSA

دوام كامل
انضم إلى بايوت السعودية كمنسق موارد بشرية!
كونه بوابة عقارية رائدة في المملكة، يكرس بايوت جهوده لربط ملايين المستخدمين وتقديم تجربة بحث استثنائية عبر الإنترنت. ستدعم وظيفتك كمنسق موارد بشرية فريق عمليات الموارد البشرية لدينا في مختلف المهام الإدارية ووظائف الاستقبال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوجيه والانضمام الجديد: المساعدة في ورش العمل التعريفية، إعداد حزم الانضمام الجديدة، وإدارة بيانات الإدارة الخاصة بأوراق انضمام الأعضاء الجدد.
  • علاقات الناس: دعم شراكات الموارد البشرية من خلال معالجة استفسارات الموظفين حول السياسات والإجازات والتعويضات.
  • فصل الموظفين: إعداد أوراق الفصل وتسهيل العمليات.
  • التقارير وSLAs: الحفاظ على BambooHR، إدارة ملفات الموظفين رقميًا، والإشراف على أنظمة الموارد البشرية الداخلية.
  • متنوع: التعامل مع إدارة السفر، الحفاظ على وثائق التأمين الطبي، وتنفيذ مهام إدارية متنوعة.

المتطلبات:
  • درجة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية (اختياري)
  • 0-1 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية
  • 0-1 سنوات من الخبرة الإدارية
  • معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Office
  • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية
  • قادر على العمل بشكل مستقل وتعاوني في مجموعة متنوعة
  • مدفوع للغاية واستباقي
  • القدرة على تحديد الأولويات وإدارة متطلبات العمل بفعالية

المزايا:
  • بيئة أداء عالية
  • تأمين صحي شامل
  • برامج المكافآت والتقدير
  • فرص التعلم والتطوير

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ شهر واحد تقريباً
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلان

Al Jameel International Co. Ltd

دوام كامل
انضم إلى شركة الجميل الدولية المحدودة كمحاسب رواتب!
نحن نبحث عن محاسب رواتب ماهر لإدارة رواتب شركتنا بكفاءة ودقة لجميع الموظفين. هذه الوظيفة بدوام كامل تقع في الموقع في جدة، مكة، وتقدم بيئة عمل جذابة.

المسؤوليات الرئيسية:
- معالجة وإدارة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح الضريبية، ومتطلبات التأمين الاجتماعي.
- إعداد قيود اليومية المتعلقة بالرواتب وتسوية حسابات الرواتب.
- تسجيل مدفوعات الرواتب في النظام وضمان الحسابات الدقيقة للأجور، والساعات الإضافية، والخصومات، والبدلات.
- إدارة مزايا الموظفين، ومزايا نهاية الخدمة، والتسويات النهائية.
- تسوية إجازات العمل وتراكم تذاكر الطيران بين وحدات نظام إدارة الموارد البشرية والسجلات المحاسبية.
- التحقق من دقة الفواتير من الأطراف الثالثة للموظفين المتعاقدين.
- ضمان التحديثات في الوقت المناسب للتأمين الطبي للموظفين الجدد والمغادرين.
- تنفيذ أي مهام أخرى تكلفها الإدارة.

المؤهلات:
- خبرة مثبتة لمدة 3 سنوات أو أكثر كمحاسب رواتب في المملكة العربية السعودية.
- إلمام ببرامج المحاسبة مثل مايكروسوفت دايناميكس أو SAP S4 هانا.
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة (مثل ACCA، ICMA، CIMA).
- مهارات قوية في إدارة الوقت.

المزايا:
- يتم توفير التأمين الطبي.

في شركة الجميل، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل مُرضية وداعمة لموظفينا، حيث يمكنهم الازدهار وتحقيق إمكاناتهم.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ شهر واحد تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أشومكو - محطات التوليد المشترك لشركة أرامكو السعودية

دوام كامل
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة متميز للانضمام إلى فريقنا في ASHOMCo.
تأسست ASHOMCo في عام 2013، وتعمل وتدير محطات توليد الطاقة المساندة لشركة أرامكو السعودية في الهفوف، والأبقيق، ورأس تنورة، حيث تقدم 920 ميغاوات من الكهرباء و1400 طن/ساعة من البخار.

عن الدور:
سيدعم موظف الموارد البشرية والإدارة العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، بما في ذلك:
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
  • تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
  • إصدار سياسات الموارد البشرية.
  • تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

المتطلبات:
  • خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

ماذا نقدم:
بيئة عمل مساعدة وتنافسية، مع تعويض تنافسي وفرص للنمو والتطور.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 10 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المعدات السعودية للديزل

دوام كامل
Join Us as an HR Coordinator at Saudi Diesel Equipment Company!

SDEC is a leading provider of equipment distribution and custom industrial solutions in Saudi Arabia, renowned for our customer-centric culture and dynamic product portfolio. In the role of HR Coordinator, you will play a vital part in managing various aspects of the HR function throughout the employee lifecycle, ensuring smooth communication and operations across the organization.

Main Responsibilities:
  • Oversee the recruitment process from requisition to onboarding.
  • Conduct employee check-ins during the probationary period for new hires.
  • Assist the HR Generalist in performance management by preparing documents and reviewing goals.
  • Screen resumes and applications within established criteria using the Applicant Tracking System (ATS).
  • Respond to employee requests via the HR Helpdesk according to existing policies.
  • Manage government relations tasks including exit re-entry, vacation pay, and flight tickets.
  • Guide employees through the offboarding process and collaborate with relevant departments.
  • Design and conduct employee engagement activities.
  • Utilize HR data from various systems to generate insights for decision-making.
  • Filing and managing HR documents efficiently.
  • Perform additional HR tasks as requested by the HR Manager.

Candidate Requirements:
  • Young Saudi national with at least a Diploma in Human Resources.
  • Minimum of 2 years of experience in Human Resources.
  • Strong knowledge of HR practices and processes.
  • Effective communication skills in both oral and written form.
  • Ability to thrive in a team environment.
  • Proficient in Office 365 Suite (Word, Excel, Outlook).
  • Experience using Oracle HCM and managing recruitment processes via ATS preferred.
  • Aptitude for analyzing HR data and fostering professional relationships.


We are excited to receive applications from dedicated individuals eager to contribute to the success of our HR team.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 19 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

باتيس الدولية

دوام كامل
About the Role: The Recruitment Specialist at Pattis International plays a crucial role in managing end-to-end recruitment activities to ensure the timely hiring of qualified talent across production, retail, kitchen, operations, and corporate functions. This position supports group-wide growth in Food & Beverage, Hospitality, Retail, and Corporate functions.

Key Responsibilities:
  • Recruitment & Talent Acquisition: Manage full-cycle recruitment for all group companies. Collaborate with department heads to understand manpower requirements and job specifications. Prepare and post job advertisements on various platforms. Source candidates through multiple channels.
  • Screening & Selection: Screen CVs, conduct initial interviews, and coordinate interviews with hiring managers.
  • Onboarding & Documentation: Coordinate onboarding activities, liaise for visa processing, and ensure smooth induction.
  • Manpower Planning & Budgeting: Support manpower planning and budget tracking, monitor recruitment costs, and provide inputs for annual plans.
  • Employer Branding & Talent Pipeline: Enhance employer branding and maintain a strong talent pipeline.
  • Recruitment Reporting & Compliance: Maintain accurate recruitment records and ensure compliance with labor laws.
  • Stakeholder Coordination: Act as a key point of contact for candidates and coordinate with external agencies.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 4–5 years of recruitment experience, preferably in F&B, hospitality, or retail.
  • Strong communication, organizational, and interpersonal skills.
  • Knowledge of Saudi labor law and proficiency in recruitment platforms.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 22 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

عيادات طبية

دوام كامل
Join Medica Clinics as a Human Resources Manager!
In this pivotal role, you will oversee the planning, development, and implementation of human resource and administrative strategies that align with the organization’s goals. As part of a dedicated team, you will manage workforce planning, employee development, performance management, and employee relations to ensure smooth operational efficiency.

Key Responsibilities:
  • Assess workforce needs and identify training requirements.
  • Design performance appraisal systems.
  • Maintain healthy employer-employee relationships.
  • Keep accurate employee records and HR documentation.
  • Create salary structures and incentive plans.
  • Develop and implement HR strategies in line with organizational objectives.
  • Manage hiring, interviewing, and onboarding processes.
  • Advise management on HR-related issues and best practices.
  • Maintain payroll and benefits programs, ensuring compliance with labor laws and regulations.
  • Address employee relations concerns and resolve conflicts professionally.
  • Handle grievances and disciplinary matters.
  • Oversee HR-related ERP systems and ensure smooth operations.
  • Develop training and development programs for employee growth.
  • Manage governmental relations and compliance processes.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree is required.
  • A minimum of six years experience in human resources.
  • Proficient in English and Arabic (written and spoken).
  • Strong problem-solving skills and a collaborative mindset.

At Medica Clinics, we merge medical expertise with aesthetic artistry to provide trusted solutions in cosmetic and dermatology fields. Join us in delivering exceptional healthcare services to our valued patients.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 23 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

منتجع الرؤية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في منتجع الرؤية!
نحن نبحث حاليًا عن محترفين في الموارد البشرية يتمتعون بالشغف والديناميكية والتركيز على الضيوف، ويفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول مبتكرة لضيوفنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في توظيف وتعيين جميع الموظفين في الصف الأمامي.
  • أن تكون متاحًا للموظفين على جميع المستويات لتقديم المشورة والدعم والمساعدة في المشكلات أو الاستفسارات.
  • تشجيع مستوى جيد من سلوك الموظفين، وتنسيق الإجراءات التأديبية عند الضرورة.
  • تنسيق والتحكم وفحص سكن الموظفين لضمان أعلى مستوى ممكن من النظافة والراحة.
  • الترويج وتنسيق الأنشطة الرياضية والاجتماعية بانتظام.
  • الحفاظ على لوحات إعلانات الموظفين جذابة مع تحديثات منتظمة.
  • إجراء تقييمات للموظفين على الأقل مرة كل 12 شهرًا، ومراجعة احتياجات التطوير حسب الحاجة.
  • الحفاظ على مستويات عالية من رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة النشطة والدعم.
  • ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز مناخ عمل تعاوني، وزيادة الإنتاجية والمعنويات.

المهارات والخبرات المطلوبة:
يجب أن يكون لديك شهادة جامعية في تخصص ذي صلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية مع الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في نفس الدور. proficiency في نظام الرواتب المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية أمران ضروريان.

الكفاءات:
  • فهم العمل
  • تأثير النتائج
  • التخطيط للأعمال
  • بناء الفرق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الناس
  • القدرة على التكيف
  • القيادة لتحقيق النتائج
  • التركيز على العملاء
  • إدارة العمليات

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 23 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات)

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث بنشاط عن أخصائي توظيف ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية - التوظيف في eXtra. ستتضمن وظيفتك مساهمة حيوية في عملية التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات التوظيف في مجال التجزئة.

المسؤوليات:
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
  • تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار في مجال التجزئة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
  • إجراء المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
  • الحفاظ على تواصل واضح مع المرشحين، وتقديم التحديثات والمعلومات طوال رحلتهم في التوظيف.
  • تتبع مؤشرات أداء التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وجودة المرشحين.
  • إدارة الوثائق والمراسلات المتعلقة بالتوظيف.
  • الإشراف على تسجيل HRDF للمرشحين المؤهلين.
  • دعم المبادرات المحلية والدولية للتوظيف.
  • تسهيل عمليات التوظيف للمرشحين السعوديين وغير السعوديين وفقًا لمتطلبات العمل.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو دور مشابه في الموارد البشرية.
  • فهم عمليات التجزئة واحتياجات القوى العاملة.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف في مواقع متعددة في مجال التجزئة.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ شهر واحد تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
تسعى شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات لتوظيف أخصائي موارد بشرية نشط للانضمام إلى فريقنا في الخبر. نفخر بتقديم حلول إدارة المرافق المبتكرة والمستدامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال قوة عاملة ماهرة تضم أكثر من 5000 محترف.

نظرة عامة على الدور:
في هذا المنصب بدوام كامل في الموقع، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين، والإشراف على برامج مزايا الموظفين. ستشمل مهمتك الرئيسية ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وتسهيل الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل التوظيف وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • الإشراف على برامج مزايا الموظفين وضمان الامتثال للوائح المعمول بها.
  • دعم جهود التوظيف وتسهيل تطوير الموظفين.
  • أداء المهام الإدارية للموارد البشرية بكفاءة.
المؤهلات:
  • خبرة في الموارد البشرية، وإدارة الأفراد، وعلاقات الموظفين.
  • متمكن في إدارة الموارد البشرية وتنفيذ السياسات.
  • على دراية بإدارة مزايا الموظفين.
  • مهارات تنظيمية وشخصية قوية.
  • مألوف بقوانين وأنظمة العمل في السعودية.
  • يفضل أن يكون لديك درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • تعتبر الخبرة السابقة في إدارة المرافق ميزة.
  • متمكن في كل من العربية والإنجليزية.
  • رخصة قيادة سارية وسيارة مطلوبة.
  • معرفة قوية بمواقع الحكومة السعودية مثل التأمينات الاجتماعية، وقوى، ومداد، ومقيم.

إذا كنت تبحث عن بيئة عمل ديناميكية حيث يمكنك أن تحدث تأثيرًا كبيرًا، نشجعك على التقديم!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ شهر واحد تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فيترونيك رؤية الآلة الشرق الأوسط

دوام كامل
معلومات عنا:
منذ عام 2009، كانت شركة VITRONIC Machine Vision Middle East LLC، ومقرها دبي، مزودًا رائدًا للحلول في تكنولوجيا المرور، وأتمتة اللوجستيات، والأتمتة الصناعية عبر الشرق الأوسط وإفريقيا، مع توظيف أكثر من 220 متخصصًا. نحن جزء من مجموعة دولية تحت ITIS Holding. تدعم شركة VITRONIC في المملكة العربية السعودية، التي تأسست في عام 2018 في المملكة العربية السعودية، عملياتنا في السوق السعودي.

حول الدور:
كمدير للموارد البشرية، ستشرف على دورة حياة الموظف كاملة في المملكة العربية السعودية وتعمل كنقطة تنسيق رئيسية مع الموارد البشرية للمجموعة. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات واستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة محليًا، وتكييفها عند الحاجة لتلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية السعودية، مع الحفاظ على الاتساق عبر المنظمة.

تشمل المسؤوليات:
  • قيادة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية في المملكة العربية السعودية مع إدارة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية في الموقع، وضمان وضوح الأدوار والمساءلة والأداء.
  • ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي وجميع المنصات الحكومية ذات الصلة (QIWA، GOSI، مقيم، مداد، أبشر، إلخ).
  • تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات واستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة، وتكييفها عند الحاجة لتلبية المتطلبات القانونية المحلية.
  • العمل كنقطة اتصال رئيسية للموارد البشرية مع مجموعة / موارد بشرية إقليمية، وضمان الاتساق والحكم والتقارير في الوقت المناسب.
  • إدارة علاقات الموظفين والشكاوى والإجراءات التأديبية والتحقيقات وفقًا لمعايير المجموعة والقانون المحلي.
  • الإشراف على أنشطة التوظيف بالتنسيق مع الموارد البشرية للمجموعة ومديري التوظيف.
  • قيادة دورات إدارة الأداء وفقًا لإطارات المجموعة.
  • تنسيق مبادرات التدريب والتطوير بما يتماشى مع أولويات المجموعة.
  • إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية ومؤشرات الأداء وتحديثات الامتثال للإدارة والموارد البشرية للمجموعة.
  • دعم التدقيقات والمراجعات والفحوصات والامتثال.

المهارات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • خبرة مثبتة في قيادة فريق الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي والامتثال للموارد البشرية.
  • خبرة في العمل عن كثب مع الموارد البشرية للمجموعة / الإقليمية في شركة دولية.
  • خبرة عملية مع بوابات الحكومة السعودية.
  • مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
  • مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والنزاهة.
  • مقيم في المملكة العربية السعودية (يفضل الرياض).

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ شهر واحد تقريباً
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

Bayut KSA - Bayut KSA

دوام كامل
Join Bayut KSA as an HR Coordinator!
As a leading property portal in the Kingdom, Bayut is dedicated to connecting millions of users and offering them an exceptional online search experience. Your role as an HR Coordinator will support our HR Operations team in various administrative tasks and front desk functions.

Key Responsibilities:
  • Onboarding & New Joiner: Assist with induction workshops, prepare new joiner packs, and manage data administration of new joiner paperwork.
  • People Relationships: Support HR partnerships by addressing employee questions on policies, leaves, and compensation.
  • Offboarding: Prepare offboarding paperwork and facilitate processes.
  • Reporting & SLAs: Maintain BambooHR, manage employee files digitally, and oversee internal HR systems.
  • Miscellaneous: Handle travel administration, maintain medical insurance documents, and execute various administrative duties.

Requirements:
  • Graduate Degree of diploma in HR (optional)
  • 0-1 years of experience in HR function
  • 0-1 years of administrative experience
  • Good knowledge of Microsoft Office
  • Strong communication skills in English
  • Able to work independently and cooperatively in a diverse group
  • Highly motivated and proactive
  • Ability to prioritize and manage work requirements effectively

Benefits:
  • High-performing environment
  • Comprehensive health insurance
  • Rewards and recognition programs
  • Learning and development opportunities

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ شهر واحد تقريباً