وظائف الموارد البشرية في السعودية

عن الوظيفة:
تقوم مدرسة SEK الدولية بالتوسع! سنقوم بفتح مدرستين جديدتين في المملكة العربية السعودية بحلول سبتمبر 2025، تقعان في منطقة البحر الأحمر الخلابة - واحدة في AMAALA والأخرى في Turtle Bay.

دورك:
بصفتك موظف موارد بشرية ومدير، ستلعب دورًا حيويًا في منظمتنا وستكون مسؤولًا عن:

• ضمان تسجيل المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية ومتابعتها بشكل صحيح.
• إعداد تقارير الحضور والأحداث الأسبوعية للمدير المالي والإداري وSLT.
• دعم عمليات الرواتب وتطوير المهارات المهنية.
• المساعدة في توظيف الموظفين.
• تعزيز أفضل الممارسات في الموارد البشرية عبر المدرسة.

ما الذي نبحث عنه:

• خبرة ذات صلة في الإدارة والموارد البشرية.
• خبرة في إدارة إجراءات التأشيرات للمواهب الأجنبية.
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
• مستوى C1 كحد أدنى من الإنجليزية.

لماذا الانضمام إلينا؟
كن جزءًا من مشروع تعليمي مثير ومبتكر في منطقة تنمو بسرعة. العمل في بيئة مهنية تقدر نموك ومساهماتك. عِش الثقافة الغنية والضيافة وفرص التنمية داخل المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن متخصص توظيف ديناميكي ومبتكر لتولي زمام المبادرة في جذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل قوتنا العاملة من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط بحث استراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.
• إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء مراجعات للسير الذاتية، ومقابلات هاتفية، ومقابلات أولية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
• إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم طوال عملية الاختيار.
• تقديم تجربة إيجابية للمرشح من أول اتصال إلى العرض النهائي.
• إعداد عروض العمل، والتفاوض بشأن الشروط عند الضرورة، وإنهاء الوثائق المتعلقة بالتوظيف.
• تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمرة.

متطلبات الوظيفة ومؤهلاتها:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
• من 23 سنوات من الخبرة العملية في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• الإلمام بأدوات البحث، ومنصات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة أدوار وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.

انضم إلى Lastmade كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام وستلعب دورًا حاسمًا في البحث عن المواهب المناسبة واستيعابها في شركتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتعاقد.
• تطوير ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل.
• تصفية السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقصير قائمة المرشحين المؤهلين.
• جدولة وتسهيل المقابلات مع مديري التوظيف والمتابعة بشأن التعليقات.
• الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين المحتملين للوظائف المستقبلية.
• المشاركة في معارض الوظائف، وحملات التوظيف، والمبادرات المتعلقة بعلامة الشركة.
• ضمان توافق أنشطة التوظيف مع قوانين العمل والسياسات الداخلية.
• إعداد تقارير التوظيف وتقديم رؤى مدعومة بالبيانات للتحسين.
• استخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT (HRDF) و Jadara لدعم التوظيف.
• استخدام منصة Qiwa لتحميل ومراقبة عقود العمل.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
• الكفاءة في استخدام أدوات ومنصات التوظيف (مثل LinkedIn، وأنظمة ATS).
• الإلمام بقوانين العمل وأنظمة التوظيف في المملكة العربية السعودية.
• معرفة عملية باستخدام المنصات الحكومية مثل TAQAT و Jadara و Qiwa.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة وظائف متعددة في نفس الوقت.

انضم إلى شركة أريب للموارد البشرية كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لتوجيه استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لدينا مع الأهداف العامة للأعمال في المنظمة. في هذا الدور، ستتعاون مع القيادة لتطوير وتنفيذ برامج وسياسات وممارسات الموارد البشرية التي تعزز من مشاركة الموظفين وإدارة المواهب والفاعلية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تحديث جميع تراخيص الأعمال والتجارة ومتابعة الموافقات الرسمية والتصاريح لتجنب الانتهاكات.
• إعداد ومعالجة الوثائق القانونية مثل تصديق عقود الإيجار مع الجهات الحكومية.
• تنفيذ عملية التوقيع الرطب للعقود وشهادات الرواتب والرسائل للسفارات.
• تسهيل إجراءات إنهاء الخدمة وجمع التوقيعات على الوثائق المتعلقة بالهجرة.
• إدارة مختلف البوابات الحكومية، بما في ذلك GAZT وMOL وGOSI وMuqeem.

المؤهلات:
حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في العلاقات الحكومية مع فهم قوي للقوانين والإجراءات المتعلقة بـ MOL وMOFA وGOSI وعمليات الإقامة والتأشيرات في المملكة العربية السعودية.

انضم إلى فيليب موريس الدولية كأخصائي عمليات الموارد البشرية في الخبر!

كن جزءًا من تغيير ثوري في PMI، حيث نقوم بتحويل أعمالنا نحو منتجات خالية من التدخين. كأخصائي عمليات الموارد البشرية، ستنفذ العمليات وفقًا للمعايير العالمية لـ PMI مع ضمان الامتثال للتشريعات المحلية وخدمة عالية الجودة.

غرض الدور
في هذا الدور، ستقوم بـ:

• دعم دورة حياة الموظف بالكامل من خلال عمليات P&C.
• استخدام تحليلات البيانات للمشاركة في إنشاء وتنفيذ حلول الموارد البشرية بكفاءة.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وإجراءات الشركة.
• إدارة المزايا وتنسيق العلاقات مع بائعي المزايا.
• العمل جنبًا إلى جنب مع مقدمي خدمات الرواتب ومركز الخدمات المشتركة.

من نبحث عنه
يجب أن يكون لدى المرشحين المثاليين:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 23 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل في السلع الاستهلاكية السريعة.
• الإلمام بقوانين العمل المحلية في المملكة العربية السعودية وبوابات الحكومة (QIWA & GOSI).
• إجادة في Microsoft Office والطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية.

ماذا نقدم
في PMI، سيكون لديك حرية تحديد مستقبلك. ندعم تطويرك المهني ونعزز التنوع من أجل ثقافة تعاونية.
انضم إلينا في تقديم مستقبل خالٍ من التدخين!

المسمى الوظيفي: مجند مبتدئ (خريج جديد)

نحن نبحث عن مجند مبتدئ متحمس وذو تفاصيل دقيقة لدعم أنشطة التوظيف والتوجيه لدينا. هذه الوظيفة مثالية للخريجين الجدد الذين يتمتعون بالحماس لبدء مسيرة مهنية في الموارد البشرية ويتطلعون لتعلم أساسيات اكتساب المواهب ودمج الموظفين.

الموقع: الخبر، الشرقية، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
التقارير إلى: مدير الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة
• تصفية السيرة الذاتية وتنسيق مواعيد المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف
• التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف
• إعداد وتنظيم مستندات التوجيه للمستخدمين الجدد
• المساعدة في جدولة وتسهيل جلسات توجيه الموظفين
• ضمان استكمال جميع الإجراءات الرسمية والأوراق بدقة وفي الوقت المناسب
• الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة التوظيف والتوجيه
• تقديم الدعم الإداري العام لقسم الموارد البشرية

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• اهتمام قوي بالتوظيف ومشاركة الموظفين
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وموقف استباقي
• إتقان برنامج Microsoft Office
• لا يتطلب خبرة سابقة - سيتم توفير التدريب

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف
هل أنت شغوف بربط المواهب بالفرص؟ الأقطر، الرائدة في خدمات الهندسة، تبحث عن أخصائي توظيف ذو دافع عالي وخبرة لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. مع التركيز على التوظيف المحلي والدولي، يعد هذا الدور حيويًا لتوسيع قوتنا العاملة الموهوبة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، الاختيار، والتوظيف لكل من المرشحين المحليين والدوليين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المواهب المؤهلة عبر مختلف الأدوار والأقسام.
• التنسيق مع وكالات التوظيف الدولية والإشراف على عملية التوظيف الخارجية بالكامل، مع ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
• الحفاظ على تحديث معلومات المرشحين وتدفقات العمل الخاصة بالتوظيف في نظام ERP.
• العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم التوجيه حول خطط التوظيف.
• إعداد أوصاف الوظائف، نشر الشواغر على المنصات المناسبة، وإدارة تتبع الطلبات.
• ضمان التواصل الفوري والفعال مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
• مراقبة مقاييس التوظيف وإعداد تقارير دورية لتقييم كفاءة وفعالية التوظيف.
• البقاء على اطلاع بقوانين العمل ومتطلبات الفيزا وأفضل الممارسات في التوظيف الدولي.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف، بما في ذلك التوظيف المحلي والدولي.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Excel، Word، Outlook، PowerPoint) مطلوبة.
• يفضل الخبرة مع أنظمة ERP (مثل SAP، Oracle، أو ما شابه).
• معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (مكتب العمل).
• مهارات اتصال، تفاوض، وتنظيم ممتازة.
• إجادة الإنجليزية والعربية.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة رائدة في الجبيل. إذا كنت تمتلك شغفًا بمجال الموارد البشرية وتفي بالمؤهلات، نريد أن نسمع منك!

المسؤوليات:

• إدارة وظائف وعمليات الموارد البشرية.
• توظيف واستيعاب الموظفين الجدد.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.

المؤهلات:

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة في خانة الموضوع إلى C@*********************.

انضم إلى KBR، Inc. كمدير موارد بشرية
في KBR، نحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة تعالج التحديات الحرجة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة تعزز من رضا الموظفين بشكل عام وفعالية المنظمة.

الغرض من الوظيفة
تشمل وظيفتك تطوير استراتيجيات التوظيف، وسياسات الاحتفاظ، وخطط المشاركة. ستتولى أيضًا التركيز على تطوير القادة وإدارة الأداء لرفع مستوى رضا الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع إدارة الموارد البشرية لصياغة سياسات موارد بشرية فعالة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية عبر التوظيف والتدريب.
• مراقبة وإبلاغ التطورات والإنجازات في الموارد البشرية.
• العمل مع فرق الصيانة لتقييم استراتيجيات الموارد البشرية.
• الإشراف على تقييمات أداء الموظف وجلسات التدريب.

التعليم والخبرة
يجب أن تمتلك درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك تطوير التنظيم والتوظيف.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة وتنظيم جيد.
• قدرة قيادية مثبتة في منظمات كبيرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
• ذهنية استراتيجية وانفتاح على الأفكار الجديدة.
• إتقان تحقيق النتائج في بيئة متنوعة.

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمنصب مدير الموارد البشرية ذو الخبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل من النجاح في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
هل لديك شغف لخدمة العملاء وتعزيز تجارب الموظفين؟ تسعى MENAISCO إلى توظيف أخصائي موارد بشرية موهوب لإدارة إجراءات الموارد البشرية ودعم قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• كون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
• التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
• الحفاظ على بيانات موظفي المشروع بشكل كامل.
• تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامة، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الطبي.
• إنشاء وتطبيق وتقييم سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية.
• إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
• تصميم وتنفيذ خطط تدريب وتطوير فعالة.
• إجراء تقييمات أداء الموظفين ربع السنوية والسنويا.
• ضمان الحفاظ على جميع سجلات الموظفين وتحديثها.
• دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• معرفة قوية بتشريعات العمل وعمليات الرواتب.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام MS Office وتقديم تقارير الموارد البشرية.

الفوائد:
- التأمين الطبي

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنسق موارد بشرية ذو خبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة النفط والغاز والمشتريات والبناء، تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية والأنظمة.
- دفع الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي لذوي الخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات.
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تلبي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنصب مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في النفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية:
- 1525 سنة من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC في النفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات المتعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وتهتم بهذا الدور التحدي، فإننا نشجعك على التقدم!

انضم إلى فريقنا كمتخصص في الموارد البشرية!
هل لديك شغف لخدمة العملاء وتعزيز تجارب الموظفين؟ تبحث شركة MENAISCO عن متخصص موهوب في الموارد البشرية لإدارة إجراءات الموارد البشرية ودعم قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• أن تكون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
• التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
• الحفاظ على بيانات الموظفين الكاملة للمشروع.
• تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامات، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الصحي.
• إنشاء وتنفيذ وتقييم السياسات والإجراءات والهياكل المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
• تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة.
• إجراء مراجعات الأداء للموظفين على أساس ربع سنوي وسنوي.
• ضمان الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها.
• دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام MS Office وإعداد تقارير الموارد البشرية.

المزايا:
- التأمين الصحي

انضم إلى فريقنا كمختص عمليات موارد بشرية!
تبحث شركة مجموعة سعودي دنت لطب الأسنان عن أخصائي عمليات موارد بشرية لتنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات.

المسؤوليات:

• تنفيذ ومراقبة نظام الحضور والانصراف.
• تطبيق سياسات الإجازات والمعالجات المتعلقة بها.
• التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بشكل مهني.
• تحديث المعلومات الخاصة بالموظفين وتوثيقها.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:

• البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية.
• شهادات مهنية مثل (CIPD- CPP) أو (SPHR-CA) مفضلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات متقدمة في الفوترة، والإشراف، وإعداد التقارير.
• إتقان استخدام Microsoft Office.

تفاصيل العمل:

• طبيعة العمل: 6 أيام عمل في الأسبوع.
• المنطقة: عسير، خميس مشيط.
• الراتب: 50*******ريال سعودي.