img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
بايوت هو الرقم واحد في بوابة العقارات في المملكة، حيث يربط ملايين المستخدمين عبر البلاد، ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبيزل، نحن بجانب بعض من أقوى العلامات التجارية في السوق. مع قوة جماعية تصل إلى 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهري يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم.

حول الدور:
كمدير للموارد البشرية في دبيزل، ستكون في مقدمة تشكيل قصة نجاح شركتنا. سيكون لديك المسؤولية الكاملة عن وظيفة الموارد البشرية، وضمان التوافق مع معاييرنا الدولية وعلاماتنا التجارية. يتضمن هذا الدور دعم التنوع والشمول ورعاية ثقافة التمكين والانتماء والمشاركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف وإدارة المواهب: دفع جهود التوظيف، إدارة عملية اكتساب المواهب، التعاون مع مديري الأقسام، وإنشاء عروض العمل.
  • علاقات الموظفين: بناء علاقات مع جميع مستويات الموظفين، تقديم المشورة للمديرين بشأن قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • عمليات الموارد البشرية والرواتب: الإشراف على الإدارة اليومية للموارد البشرية، إعداد الرواتب، وإدارة استفسارات الموظفين.
  • التعويضات والمزايا: إدارة عملية مراجعة الأداء ودعم تمارين تحديد التعويضات.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس أو شهادة ذات صلة في الموارد البشرية
  • 5+ سنوات في وظيفة الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنتين من تجربة إدارة الأشخاص
  • فهم كامل لقانون العمل السعودي
  • إجادة استخدام MS Excel و Word
  • مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتواصل

المزايا:
  • فريق سريع الخطى وعالي الأداء
  • تأمين صحي شامل
  • بدل تذاكر طيران سنوي
  • جوائز وتقديرات
  • فرص التعلم والتطوير

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

رفيف الاولى للعطور

دوام كامل

موظف يدير عمليات الموارد البشرية باكلملها

breifcase+10 سنة

locationالملقا، الرياض

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

التيار الكهربائي

دوام كامل
Join ALTEC Energy as a Strategic HR Manager!
ALTEC Energy is a leader in Renewable Energy, committed to delivering world-class engineering solutions driven by innovation. As we expand in the Eastern Province of Saudi Arabia, we seek an experienced HR professional to enhance our organizational development and align our HR practices across multiple business units.

Role Responsibilities:
  • Design and implement unified HR policies and organizational structures.
  • Lead strategic talent acquisition for both technical and managerial positions.
  • Establish performance management and compensation frameworks across our entities.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law and facilitate change management during our corporate growth.

Qualifications:
  • 8-12 years of HR Management experience, particularly in Holding Companies or multi-subsidiary contexts.
  • Startup mindset with a background in establishing HR functions from the ground up.
  • In-depth knowledge of Saudi Labor Law and organizational development strategies.
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or Engineering Management; MBA or relevant certifications are highly preferred.
  • Fluency in Arabic and English, with excellent communication and negotiation skills.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

APEX الاستشارية الشرق الأوسط

دوام كامل
انضم إلى APEX Advisory كمدير موارد بشرية!
APEX Advisory هي شركة استشارات ملتزمة بتعريف وتنفيذ الاستراتيجية داخل دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نتعاون مع الحكومات والشركات والمستثمرين لمواجهة أكثر التحديات الملحة في المنطقة من خلال تقديم خدمات استشارية استراتيجية مصممة خصيصًا. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدفع الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين.

الغرض من الدور:
سيتولى مدير الموارد البشرية قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، وتنسيق التوظيف، وإدارة الامتثال، والتوثيق. تتطلب هذه الوظيفة تركيزًا قويًا على المعرفة التنظيمية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية المتعددة في وقت واحد.

المسؤوليات الرئيسية:
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والمتطلبات التنظيمية.
  • إدارة عقود العمل والوثائق الشخصية.
  • دعم عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.
  • الإشراف على إجراءات التوظيف وإنهاء الخدمة.
  • تتبع عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات التعلم والتطوير.
  • الحفاظ على تحليلات الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة.

الخبرة المطلوبة:
5–8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والمنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى و GOSI. تعتبر الخبرة المثبتة في إدارة عمليات التوظيف للموظفين المغتربين أساسية. يفضل الحصول على شهادة CIPD، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي ميزة.
تقيم APEX Advisory ثقافة الأداء والمشاركة وتسعى إلى قائد استباقي شغوف بتشكيل وظيفة الموارد البشرية ضمن بيئة استشارية ديناميكية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام

قد يعجبك أيضاً