وظائف مدير موارد بشرية في الرياض

أكثر من 4 وظيفة مدير موارد بشرية في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الرياض

القسم

نوع العقد

الجنسية

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ 30 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

المزيني العقارية

دوام كامل

Join Almozaini Real Estate as a Human Resources Manager!
As a key player in one of the leading real estate development companies in Saudi Arabia, you will oversee all human resources functions ensuring compliance with local regulations and contributing to the company's growth.

Key Responsibilities:

HR Strategy & Compliance: Develop and implement HR strategies aligned with Saudi labor laws and company objectives.
Talent Acquisition & Saudization: Lead recruitment efforts and build relationships with local universities to attract top talent while meeting Saudization quotas.
Employee Relations & Engagement: Advise on labor laws, foster a positive work culture, and conduct engagement surveys.
Performance & Compensation: Design management systems, manage payroll and benefits, and ensure legal compliance.
Training & Development: Identify skill gaps, implement training programs, and support leadership development.
HR Operations & Policies: Streamline HR processes and update policies according to labor law changes.

Requirements & Skills:
Education: Bachelor's degree in HR or related field (Master's preferred).
Experience: 1015 years of HR experience, with at least 5 years in Saudi Arabia (real estate/construction experience is a plus).
Language: Proficiency in Arabic & English.
Key Competencies: Strong understanding of Saudization strategies, negotiation skills, and conflict-resolution abilities.

0-1 سنة

الرياض

منذ 3 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة_ديجيتوس

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية
تسعى Digitus_Group إلى تعيين مدير موارد بشرية وإداري ديناميكي وذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية والإدارية لدينا في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة أساسية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة.
التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
إدارة الرواتب: ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك حسابات الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية.
الإشراف الإداري: الإشراف على العمليات الإدارية بما في ذلك إدارة المكتب والمشتريات.
إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء وتيسير تطوير الموظفين.
تسجيل الموظفين: إدارة التسجيلات على المنصات الحكومية مثل GOSI و Qiwa.
تجديد الرخص: الإشراف على تجديد رخص الشركات والتسجيلات.
علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل متناسقة.

المؤهلات: