مدير موارد بشرية📣 إعلان

• وضع وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف، شؤون الموظفين، والتطوير المهني.
• إدارة الرواتب والمزايا، وتقييم أداء الموظفين.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية، والالتزام بالأنظمة والقوانين.
• تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل.
• مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل: جسر، كيان).
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية، وبناء بيئة عمل فعّالة، وضمان استقطاب الكفاءات، ورفع مستوى الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

• إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة العامة.

• الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والتخطيط للقوى العاملة.

• تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية وتحديثها بشكل دوري.

• إدارة الأداء الوظيفي، وبناء أنظمة التقييم والتحفيز والمساءلة.

• الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي للموظفين.

• ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.

• الإشراف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ATS) وتحسين الاستفادة منها.

• إعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

• قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير أدائه