img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
About the Role We are looking for a proactive and detail-oriented Recruiter to manage the full recruitment cycle — from CV screening to onboarding. The ideal candidate will be responsible for attracting, evaluating, and hiring top talent while ensuring a smooth candidate experience. Key Responsibilities
  • Screen and evaluate CVs based on job requirements
  • Conduct phone screenings to assess candidate suitability
  • Schedule and coordinate interviews with hiring managers
  • Conduct structured interviews and provide evaluation feedback
  • Prepare and manage job offers, including salary negotiation
  • Manage the hiring process and onboarding coordination
  • Add new employees to the HR system
  • Maintain recruitment trackers and candidate databases
  • Collaborate with department heads to understand hiring needs
Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 1–2 years of experience in recruitment or talent acquisition
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Experience conducting interviews and managing offers
  • Ability to manage multiple vacancies simultaneously
  • Familiarity with ATS systems and HR software is preferred

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Laverne Group

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف موهوب ليكون عضوًا قيمًا في فريق الموارد البشرية لدينا في مجموعة لافيرن. تركز هذه الوظيفة بشكل أساسي على توظيف المبيعات وإدارة حملات التوظيف الجماعي لجذب أفضل المرشحين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى onboarding.
  • مصدر وجذب المرشحين بشكل أساسي لوظائف المبيعات.
  • التخطيط وتنفيذ مبادرات التوظيف الجماعي.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف وإدارة حملات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين.
  • التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف.
  • الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين وخطوط المواهب.
  • تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون في توظيف المبيعات.
  • خبرة في التوظيف الجماعي / التوظيف الجماعي.
  • مهارات تواصل وتنظيم قوية.
  • القدرة على العمل في بيئة مدفوعة بالأهداف.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 20 ساعة تقريباً

أخصائي استقدام

📣 إعلان

{"English":"CleanLife","Arabic":"كلين لايف"}

دوام كامل
المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف

الموقع: المملكة العربية السعودية، الرياض

📢 هدف الوظيفة
تنفيذ عمليات التوظيف واكتساب المواهب من خلال جذب وتوظيف المرشحين المؤهلين وفقًا لاحتياجات القسم، مع ضمان الامتثال لسياسات التوظيف المعتمدة وتعزيز تنافسية الشركة في سوق العمل.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية - من استلام طلبات التوظيف إلى توقيع عروض العمل.
  • إعداد ونشر الوظائف الشاغرة على المنصات الإلكترونية والمواقع المهنية (مثل LinkedIn، TAQAT).
  • البحث بنشاط عن المرشحين من خلال قنوات متعددة (قواعد بيانات السيرة الذاتية، الشبكات المهنية، وكالات التوظيف).
  • فحص وتقييم المرشحين وفقًا للمعايير المعتمدة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع الأقسام ذات الصلة.
  • المشاركة في المقابلات وتوثيق النتائج.
  • إعداد وإرسال عروض العمل ومتابعة قبول المرشحين.
  • الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
  • دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز صورة الشركة الإيجابية في سوق العمل.
  • ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية طوال جميع مراحل التوظيف.
  • إعداد وتقديم تقارير التوظيف الدورية للإدارة.
  • التعامل مع التوظيف الدولي والتنسيق مع وكالات التوظيف المعتمدة عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • معرفة جيدة بأساليب التوظيف الحديثة وتقنيات البحث.
  • مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات الشبكات المهنية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم