وظائف أخصائي استقدام في جدة

أكثر من 3 وظيفة أخصائي استقدام في جدة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

العظمة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن موظف توظيف متحمس ودقيق لإدارة دورة التوظيف بالكامل. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على البحث، وجذب، وتوظيف مرشحين مؤهلين لتلبية احتياجات الشركة من التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتحديث أوصاف الوظائف وإعلانات الوظائف.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات).
  • فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وجمع الملاحظات.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين ومقاييس التوظيف.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.
  • دعم عملية التوظيف للموظفين الجدد.
  • بناء وصيانة خط أنابيب قوي من المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كموظف توظيف.
  • معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وتقنيات البحث.
  • مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والعلاقات الشخصية.
  • القدرة على التعامل مع عدة وظائف ومواعيد نهائية في وقت واحد.
  • الإلمام ببرامج الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 5 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة الأدوية المتحدة

دوام كامل
وصف الشركة:
شركة يونايتد فارماسيتيكالز (UPC) هي واحدة من أكبر سلاسل الصيدليات بالتجزئة في المملكة العربية السعودية. تهدف UPC إلى أن تكون وجهتك الوحيدة لجميع احتياجات الرعاية الصحية، حيث تقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات. تعطي الشركة الأولوية للجودة ورضا العملاء في سعيها نحو التميز.

نظرة عامة على الوظيفة:
أخصائي التوظيف مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مما يضمن تجربة توظيف سلسة وفي الوقت المناسب للمرشحين ومديري التوظيف. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع مختلف الإدارات لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتطوير استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ خطط التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وإنشاء أوصاف الوظائف.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • تسهيل عملية المقابلة، بما في ذلك جدولة المواعيد وتقديم الملاحظات.
  • الحفاظ على العلاقات مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
  • إجراء فحوصات مرجعية وفحوصات خلفية للمرشحين المحتملين.
  • مواكبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات في التوظيف.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية والإدارات لتطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب.
  • إعداد تقارير حول مؤشرات التوظيف واقتراح تحسينات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو في دور مشابه.
  • فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
  • مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وإدارة أولويات متعددة.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 28 يوم