وظائف أخصائي استقدام في الرياض

انضم إلى بارسونز كمجند!

في عالم من الاحتمالات، تابع واحدة مع فرص لا نهاية لها. تخيل مهنة تعمل مع أشخاص أذكياء ومتعددي الثقافات يشاركون في سعي مشترك. تسعى بارسونز إلى مجند موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا الراسخ. في هذا الدور، ستدعم فريقًا يحدد المواهب عبر مواقع متعددة وتساعد مديري الأقسام في توظيف كبار المواهب لبرامج بمليارات الدولارات.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جميع مشاريع التوظيف، مع ضمان الاستمرارية والامتثال.
• العمل عن كثب مع صانعي القرار لمعالجة القضايا المحلية في التوظيف.
• ضمان أن المرشحين يتوافقون مع معايير التأهيل.
• دعم برامج توطين بارسونز من خلال معارض المهن وأيام الجامعات.
• التفاوض على العروض وضمان عملية إدماج ناجحة للمرشحين.
• التعاون مع مديري التوظيف الداخليين للتعبير عن الموجزات بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:

• خبرة سنتين أو أكثر في دورة حياة التوظيف الكاملة.
• مبادرة قوية وتفكير إبداعي.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• اهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.

المهارات المرغوبة:

• درجة بكاليوس أو مؤهل معترف به في الموارد البشرية.
• خبرة في توظيف الهندسة والبناء.
• الإلمام بأنظمة ATS المتقدمة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

انضم إلى السعي في بارسونز وقدم اليوم!

ملخص الوظيفة:
نحن نسعى حاليا للبحث عن متخصص توظيف عالي المهارة ومكرس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية - الرياض. باعتبارك متخصص توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يلعب متخصص التوظيف دورًا رئيسيًا في بناء قاعدة مواهب قوية ودعم أهداف نمو المؤسسة.

متطلبات الوظيفة:

• الجنسية السعودية وتحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب في قطاع الرعاية الصحية.
• فهم قوي لمنصات التوظيف وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات اتصال بين أشخاص ممتازة.
• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
• مهارات بين أفراد جيدة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
• مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل والسرية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المسؤوليات:

• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف وظائف مفصلة.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات الشبكية، والإحالات.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• إدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
• إجراء فحوصات خلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
• الحفاظ على معلومات و حالة المتقدمين وتحديث نظام تتبع المتقدمين.
• إعداد وتقديم تقارير وتحصيلات التوظيف للإدارة.
• المساعدة في المبادرات المتعلقة بعلامة صاحب العمل والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
• ضمان الامتثال للسياسات والشروط القانونية المتعلقة بالتوظيف والعمل.
• التحسين المستمر لعمليات التوظيف لتعزيز الكفاءة وجودة المرشحين.

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن متحمسون للإعلان عن أن ساندويتش، وهي شركة سعودية رائدة تأسست في 201425 فرعًا، نفخر بتقديم وجبات متوازنة والحفاظ على معايير عالية من الجودة والصحة.

ملخص الوظيفة:
بصفتك أخصائي توظيف، ستدير دورة التوظيف الكاملة، وتحسب نسب السعودة، وتراقب عمليات الانضمام والمغادرة. ستتعامل أيضًا مع برامج الدعم الوظيفي من صندوق دعم الموارد البشرية (هدف) لتعزيز استراتيجيات التوظيف لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظيفة إلى التوظيف.
• حساب وتتبع نسب السعودة وفقًا للوائح.
• التعامل مع إجراءات انضمام ومغادرة الموظفين.
• التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إنشاء وتوثيق عقود العمل على منصة قوى.
• التقديم والمتابعة على برامج الدعم الوظيفي من هدف.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين والموظفين.
• إعداد تقارير التوظيف الشهرية ومؤشرات الأداء.
• تعزيز تجربة المرشح وتحسين استراتيجيات التوظيف.

المتطلبات:

• دبلوم أو مؤهل معادل.
• حتى سنتين من الخبرة في التوظيف.
• معرفة ببرامج الدعم الوظيفي من صندوق الموارد البشرية (هدف).
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• فهم جيد للوائح الموارد البشرية والسعودة.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

المزايا:
راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة، وبيئة عمل مهنية وداعمة.

حول الدور
هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمتخصص توظيف يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب متخصص التوظيف دورًا حاسمًا في إدارة عملية التوظيف، والتي تشمل المقابلات، والتواصل، والتوظيف، والتدريب داخل الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف بشكل عام بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتعيين المرشحين.
• إجراء المقابلات وإدارة التواصل بين المرشحين والشركة.
• تيسير برامج التدريب للموظفين الجدد.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية.
• الحفاظ على تحديث أوصاف ومتطلبات الوظائف.

المؤهلات

• مهارات قوية في التوظيف والاختيار.
• مهارات فعالة في المقابلات والتواصل.
• معرفة بعمليات التدريب والتطوير.
• خبرة في الموارد البشرية أو التوظيف.
• فهم قوي لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.
• مهارات شخصية ممتازة مع التركيز على الانتباه للتفاصيل والقدرات التنظيمية.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

عن الشركة
شركة صقر الجزيرة للصناعة والتجارة والمقاولات هي شركة محلية رائدة في قطاع تكييف الهواء والتبريد، حيث تقدم حلولاً مبتكرة وعالية الجودة في المملكة العربية السعودية.

عن الشركة
آرت كليك، التي تقع في قلب مركز مدينة ليفربول، مكرسة لخدمة المجتمع وتعزيز جميع أشكال التواصل. نحن نسعى لإنشاء علاقات هادفة وتعزيز بيئة تعاونية تدعم النمو الشخصي والمهني. مهمتنا هي جمع الناس معًا ورفع تجاربهم من خلال حلول الاتصال المبتكرة.

وصف الوظيفة
هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لموظف توظيف يقع في منطقة الرياض. ستشمل مسؤوليات موظف التوظيف اليومية البحث عن المرشحين وتوظيفهم من خلال استخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف. سيقومون بفرز سير المرشحين الذاتية وطلبات العمل، وإجراء المقابلات باستخدام أدوات/طرق توظيف واختيار موثوقة، والتنسيق للمقابلات مع مديري التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم موظف التوظيف ببناء شبكة قوية من المرشحين المحتملين، وتقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة لبقية الفريق، والعمل كنقطة اتصال وبناء علاقات مؤثرة مع المرشحين خلال عملية الاختيار.

المؤهلات
- خبرة في البحث عن المرشحين، والتوظيف، وتنسيق المقابلات
- إتقان استخدام قواعد بيانات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف
- مهارات ممتازة في إجراء المقابلات ومعرفة أدوات التوظيف والاختيار الموثوقة
- مهارات تواصل بين شخصية قوية
- القدرة على إنشاء والحفاظ على شبكات المرشحين
- مهارات تحليلية لتقديم تقارير توظيف موثقة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- خبرة في صناعة الاتصال تعتبر ميزة

انضم إلى Applus + ، وهي شركة رائدة عالمياً في التفتيش والاختبار وشهادات الجودة!

نبحث عن أخصائي توظيف لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال. ستلعب دوراً حيوياً في جذب وتوظيف أفضل المواهب التي تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط والتنفيذ للتوظيف: التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لإعداد خطط التوظيف وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
• تحديد المواهب: استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين والحفاظ على خط مرشحين قوي.
• تقييم واختيار المرشحين: مراجعة الطلبات، إجراء التقييمات، وتنسيق المقابلات.
• تنسيق المقابلات: جدولة المقابلات وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع التحديثات في الوقت المناسب.
• إدارة العروض: إعداد عروض العمل وتنسيق عمليات الانضمام.
• الامتثال: ضمان الالتزام بسياسات الشركة والقوانين المحلية للعمل.
• البيانات والتقارير: الحفاظ على بيانات توظيف دقيقة وتقديم تقارير منتظمة.

المؤهلات:

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن عامين في التوظيف، مع معرفة بقوانين العمل السعودية.
• مهارات تواصل شخصية ومهنية ممتازة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.