وظائف أخصائي استقدام في الرياض

أكثر من 5 وظيفة أخصائي استقدام في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الرياض
القسم
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

360حلول

دوام كامل
About the Role We are looking for a proactive and detail-oriented Recruiter to manage the full recruitment cycle — from CV screening to onboarding. The ideal candidate will be responsible for attracting, evaluating, and hiring top talent while ensuring a smooth candidate experience. Key Responsibilities
  • Screen and evaluate CVs based on job requirements
  • Conduct phone screenings to assess candidate suitability
  • Schedule and coordinate interviews with hiring managers
  • Conduct structured interviews and provide evaluation feedback
  • Prepare and manage job offers, including salary negotiation
  • Manage the hiring process and onboarding coordination
  • Add new employees to the HR system
  • Maintain recruitment trackers and candidate databases
  • Collaborate with department heads to understand hiring needs
Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 1–2 years of experience in recruitment or talent acquisition
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Experience conducting interviews and managing offers
  • Ability to manage multiple vacancies simultaneously
  • Familiarity with ATS systems and HR software is preferred

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

{"English":"CleanLife","Arabic":"كلين لايف"}

دوام كامل
Position: Recruitment Specialist

Location: Saudi Arabia, Riyadh

📢 Job Objective
To execute recruitment and talent acquisition processes by attracting and hiring top qualified candidates according to departmental needs, while ensuring compliance with approved recruitment policies and enhancing the company’s competitiveness in the job market.

Key Responsibilities
  • Manage end-to-end recruitment processes — from receiving hiring requests to signing job offers.
  • Prepare and post job vacancies on online platforms and professional sites (*, LinkedIn, TAQAT).
  • Actively source candidates through multiple channels (CV databases, professional networks, recruitment agencies).
  • Screen and evaluate candidates according to approved criteria.
  • Coordinate and schedule interviews with relevant departments.
  • Participate in interviews and document outcomes.
  • Prepare and send job offers and follow up on candidate acceptance.
  • Maintain and update the candidate database for future hiring needs.
  • Support employer branding initiatives and promote a positive company image in the job market.
  • Ensure compliance with Saudi labor regulations throughout all hiring stages.
  • Prepare and submit periodic recruitment reports to management.
  • Handle international recruitment and coordinate with approved recruitment agencies when needed.

Qualifications & Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
  • 3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Good knowledge of modern recruitment methods and sourcing techniques.
  • Strong communication and relationship-building skills.
  • Proficiency in using Applicant Tracking Systems (ATS) and professional networking platforms.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

إدارة مرافق زهران

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن في إدارة مرافق زهران نبحث عن أخصائي توظيف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض. كجزء من أكبر شركة لإدارة المرافق في المملكة، سيكون لدورك أهمية كبيرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة ودعم منظمتنا في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة بكفاءة واحترافية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتقديم العروض.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إجراء فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
  • إجراء فحوصات المرجع عند الحاجة.
  • إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام.
  • الحفاظ على تقارير توظيف دقيقة وسجلات المرشحين.

المتطلبات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
  • حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات تواصل وشخصية قوية.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف وتحقيق أهداف التوظيف.
  • إتقان مايكروسوفت أوفيس.

إذا كنت تبحث عن تطوير مسيرتك المهنية في التوظيف ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة في الرياض، نشجعك على التقديم!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شبكة KSA (عضو في مجموعة IPT PowerTech)

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة عالية لإدارة دورة التوظيف الكاملة في شباكات KSA، عضو في مجموعة IPT PowerTech. ستضمن هذه الوظيفة جذب وتوظيف أفضل المواهب مع الالتزام باللوائح المحلية للعمل.

الموقع: المملكة العربية السعودية
سنوات الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات (يفضل الخبرة في دول الخليج/السعودية)

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والانضمام.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك بوابات الوظائف والوكالات.
  • الحفاظ على قناة قوية من المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف السعودي (نطاقات)، ومتطلبات GOSI.

المهارات المطلوبة والتعليم:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل السعودية.
  • فهم قوي لممارسات التوظيف في السعودية.
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
  • يفضل الخبرة في مجال البناء أو القوى العاملة أو إدارة المرافق.

نشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم وأن يصبحوا جزءًا حيويًا من منظمتنا المتنامية!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

9ROUND

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف في قطاع التجزئة بكفاءة عالية، وضمان استقطاب أفضل الكفاءات التشغيلية والإدارية بما يدعم تحقيق أهداف المبيعات والتوسع التشغيلي للفروع.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة دورة التوظيف كاملة (من استلام الطلب حتى التعيين)
  • نشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة (منصات التوظيف، وسائل التواصل)
  • إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين
  • متابعة عروض العمل وإجراءات التعيين والالتحاق بالعمل (Onboarding)
  • بناء قاعدة بيانات مرشحين محدثة لاحتياجات التوظيف السريعة
  • متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف (Time to Hire – Cost per Hire)
  • الالتزام بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل المعتمدة في السعودية
  • دعم خطط التوسع وافتتاح الفروع الجديدة من خلال التوظيف السريع والفعال

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضّل في قطاع التجزئة أو التشغيل متعدد الفروع
  • معرفة جيدة بسوق العمل السعودي وأنظمة العمل
  • مهارات قوية في المقابلات والتواصل وبناء العلاقات
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف الشهرية
  • إجادة استخدام أنظمة التوظيف (ATS) ومنصات التوظيف الإلكترونية
  • إجادة اللغة الإنجليزية (يفضّل)

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تواصل وتفاوض عالية
  • سرعة الإنجاز وإدارة الأولويات
  • تحليل الاحتياجات الوظيفية
  • العمل بروح الفريق
  • المرونة والاستجابة السريعة لاحتياجات التشغيل.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم

وظائف ذات صلة

أحياء في الرياض

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة