img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن في إدارة مرافق زهران نبحث عن أخصائي توظيف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض. كجزء من أكبر شركة لإدارة المرافق في المملكة، سيكون لدورك أهمية كبيرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة ودعم منظمتنا في جذب وتوظيف المواهب المؤهلة بكفاءة واحترافية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتقديم العروض.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إجراء فرز السير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأولية.
  • تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
  • إجراء فحوصات المرجع عند الحاجة.
  • إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام.
  • الحفاظ على تقارير توظيف دقيقة وسجلات المرشحين.

المتطلبات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مطلوب).
  • حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات تواصل وشخصية قوية.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف وتحقيق أهداف التوظيف.
  • إتقان مايكروسوفت أوفيس.

إذا كنت تبحث عن تطوير مسيرتك المهنية في التوظيف ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة في الرياض، نشجعك على التقديم!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

الشرق الأوسط التفاعلي

دوام كامل
Join Acuative Middle East as a Recruitment Specialist!
As a key player in our Talent Attraction team, you will support our organization's hiring strategy. This position involves identifying, attracting, and recruiting qualified talent to help drive our business forward.

Key Responsibilities:
  • Talent Sourcing & Attraction: Identify and attract candidates through various channels including LinkedIn and job boards.
  • Candidate Screening & Shortlisting: Review resumes and assess candidate qualifications.
  • Recruitment Process Management: Oversee the recruitment lifecycle from posting to selection.
  • Interview Coordination: Arrange interviews and gather feedback.
  • Offer Management: Assist in preparing job offers and candidate negotiations.
  • Recruitment Reporting: Track metrics and prepare reports on recruitment activities.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in HR, Business, or related field.
  • 2-5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Familiarity with ATS and recruitment tools.

Skills:
  • Strong sourcing and candidate mapping abilities.
  • Excellent communication skills.
  • Strong organizational and time-management skills.

Become part of a dynamic team that values innovation and efficiency in recruitment processes.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 10 ساعات تقريباً

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Laverne Group

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف موهوب ليكون عضوًا قيمًا في فريق الموارد البشرية لدينا في مجموعة لافيرن. تركز هذه الوظيفة بشكل أساسي على توظيف المبيعات وإدارة حملات التوظيف الجماعي لجذب أفضل المرشحين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى onboarding.
  • مصدر وجذب المرشحين بشكل أساسي لوظائف المبيعات.
  • التخطيط وتنفيذ مبادرات التوظيف الجماعي.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف وإدارة حملات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين.
  • التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف.
  • الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين وخطوط المواهب.
  • تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في التوظيف، ويفضل أن تكون في توظيف المبيعات.
  • خبرة في التوظيف الجماعي / التوظيف الجماعي.
  • مهارات تواصل وتنظيم قوية.
  • القدرة على العمل في بيئة مدفوعة بالأهداف.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 10 ساعات تقريباً

أخصائي استقدام

📣 إعلان

360حلول

دوام كامل
About the Role We are looking for a proactive and detail-oriented Recruiter to manage the full recruitment cycle — from CV screening to onboarding. The ideal candidate will be responsible for attracting, evaluating, and hiring top talent while ensuring a smooth candidate experience. Key Responsibilities
  • Screen and evaluate CVs based on job requirements
  • Conduct phone screenings to assess candidate suitability
  • Schedule and coordinate interviews with hiring managers
  • Conduct structured interviews and provide evaluation feedback
  • Prepare and manage job offers, including salary negotiation
  • Manage the hiring process and onboarding coordination
  • Add new employees to the HR system
  • Maintain recruitment trackers and candidate databases
  • Collaborate with department heads to understand hiring needs
Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 1–2 years of experience in recruitment or talent acquisition
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Experience conducting interviews and managing offers
  • Ability to manage multiple vacancies simultaneously
  • Familiarity with ATS systems and HR software is preferred

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم

قد يعجبك أيضاً