أخصائي مراقبة موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة الدرجة للمقاولات عن أخصائي مراقبة موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور على دراسة الممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بهذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية في مراقبة الموارد البشرية، وتقييم إمكانية الاستفادة منها أو جدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة والمناسبة في مجال مراقبة الموارد البشرية.
• دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة، مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات.
• تقييم عمليات الموارد البشرية بالتنسيق مع إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية.
• تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية لضمان مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة.
• تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطورات في مجال مراقبة الموارد البشرية.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمراقبة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال مراقبة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• فهم عميق للممارسات واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لدراسة العمليات وتقديم التوصيات.
• القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بوضوح ودقة.
• مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع مختلف الإدارات.
• القدرة على مواكبة التطورات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل الأخصائي ضمن فريق متخصص في بيئة عمل داعمة.

معلومات إضافية

الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة. نشجع المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة على التقديم.