img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
انضم إلى شركة جادر للخدمات اللوجستية كمدير للموارد البشرية!
كجزء حيوي من فريقنا، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة جميع جهود الموارد البشرية لدينا، لضمان توافقها مع أهدافنا التنظيمية. هذه الوظيفة أساسية للحفاظ على قوة عاملة منتجة وراضية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات.
  • إجراء تقييمات الأداء ورسم مسارات التقدم.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع الأهداف التجارية.
  • جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الشكاوى.
  • قيادة التوظيف لمختلف الأدوار داخل المنظمة.
  • الحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي.
  • الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية ودعم القرار للإدارة.
  • ضمان الامتثال القانوني في عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية)، بالإضافة إلى خبرة عملية تمتد لأكثر من 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاعات الخدمات اللوجستية أو النقل أو سلسلة التوريد.

المهارات المطلوبة:
  • خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو الأدوار التنفيذية.
  • فهم قوي لمؤشرات و أنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
  • المعرفة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

نحن متحمسون للعثور على مرشح يتمتع بالتركيز على الأفراد ويدفع النتائج!

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل
انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل
انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنصب مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في النفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية:
- 1525 سنة من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC في النفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات المتعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وتهتم بهذا الدور التحدي، فإننا نشجعك على التقدم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل
About the Job: The role of Human Resources Manager at NCMS involves defining the HR strategy and proposing organizational changes to meet business objectives. The HR Manager will focus on identifying resource requirements, championing employee engagement, and talent attraction and retention. It is essential to manage recruitment and development while adhering to local laws and company policies.

Duties and Responsibilities:
  • Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
  • Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
  • Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
  • Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
  • Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
  • Facilitate induction and orientation training for new employees.
  • Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or related field.
  • 10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
  • Solid knowledge of Saudi labor laws.
  • Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 14 يوم