img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
عن الشركة
آرت كليك، التي تقع في قلب مركز مدينة ليفربول، مكرسة لخدمة المجتمع وتعزيز جميع أشكال التواصل. نحن نسعى لإنشاء علاقات هادفة وتعزيز بيئة تعاونية تدعم النمو الشخصي والمهني. مهمتنا هي جمع الناس معًا ورفع تجاربهم من خلال حلول الاتصال المبتكرة.

وصف الوظيفة
هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لموظف توظيف يقع في منطقة الرياض. ستشمل مسؤوليات موظف التوظيف اليومية البحث عن المرشحين وتوظيفهم من خلال استخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف. سيقومون بفرز سير المرشحين الذاتية وطلبات العمل، وإجراء المقابلات باستخدام أدوات/طرق توظيف واختيار موثوقة، والتنسيق للمقابلات مع مديري التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم موظف التوظيف ببناء شبكة قوية من المرشحين المحتملين، وتقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة لبقية الفريق، والعمل كنقطة اتصال وبناء علاقات مؤثرة مع المرشحين خلال عملية الاختيار.

المؤهلات
- خبرة في البحث عن المرشحين، والتوظيف، وتنسيق المقابلات
- إتقان استخدام قواعد بيانات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف
- مهارات ممتازة في إجراء المقابلات ومعرفة أدوات التوظيف والاختيار الموثوقة
- مهارات تواصل بين شخصية قوية
- القدرة على إنشاء والحفاظ على شبكات المرشحين
- مهارات تحليلية لتقديم تقارير توظيف موثقة
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- خبرة في صناعة الاتصال تعتبر ميزة

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن نسعى حاليا للبحث عن متخصص توظيف عالي المهارة ومكرس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية - الرياض. باعتبارك متخصص توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يلعب متخصص التوظيف دورًا رئيسيًا في بناء قاعدة مواهب قوية ودعم أهداف نمو المؤسسة.

متطلبات الوظيفة:
  • الجنسية السعودية وتحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب في قطاع الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمنصات التوظيف وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • مهارات اتصال بين أشخاص ممتازة.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
  • مهارات بين أفراد جيدة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المسؤوليات:
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف وظائف مفصلة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات الشبكية، والإحالات.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • إدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
  • إجراء فحوصات خلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
  • الحفاظ على معلومات و حالة المتقدمين وتحديث نظام تتبع المتقدمين.
  • إعداد وتقديم تقارير وتحصيلات التوظيف للإدارة.
  • المساعدة في المبادرات المتعلقة بعلامة صاحب العمل والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
  • ضمان الامتثال للسياسات والشروط القانونية المتعلقة بالتوظيف والعمل.
  • التحسين المستمر لعمليات التوظيف لتعزيز الكفاءة وجودة المرشحين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
Job Summary:
We are currently seeking a highly skilled and dedicated Recruitment Specialist to join our team in KSA-Riyadh. As a Recruitment Specialist, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified candidates. This role involves working closely with hiring managers to understand staffing needs, developing effective sourcing strategies, and ensuring a positive candidate experience. The Recruitment Specialist plays a key role in building a strong talent pipeline and supporting the organization’s growth objectives.

Job Requirements:
  • Saudi Nationality with a bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
  • Minimum of 3 years’ experience in recruitment or talent acquisition in the healthcare sector.
  • Strong understanding of recruitment platforms and social media channels.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to manage multiple vacancies simultaneously.
  • Good interpersonal skills and the ability to build relationships with candidates and hiring managers.
  • High level of organization, attention to detail, and confidentiality.
  • Ability to work independently and as part of a team.

Responsibilities:
  • Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop detailed job descriptions.
  • Source candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and referrals.
  • Screen resumes and conducts initial interviews to assess candidate suitability.
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.
  • Manage candidate communication throughout the recruitment process to ensure a positive experience.
  • Conduct background checks and verify references for selected candidates.
  • Maintain and update the applicant tracking system with candidate information and status.
  • Prepare and present recruitment reports and analytics to management.
  • Assist in employer branding initiatives and participate in career fairs and recruitment events.
  • Ensure compliance with company policies and legal requirements related to recruitment and employment.
  • Continuously improve recruitment processes to enhance efficiency and candidate quality.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Saldwich / سالدوتش

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن متحمسون للإعلان عن أن ساندويتش، وهي شركة سعودية رائدة تأسست في 201425 فرعًا، نفخر بتقديم وجبات متوازنة والحفاظ على معايير عالية من الجودة والصحة.

ملخص الوظيفة:
بصفتك أخصائي توظيف، ستدير دورة التوظيف الكاملة، وتحسب نسب السعودة، وتراقب عمليات الانضمام والمغادرة. ستتعامل أيضًا مع برامج الدعم الوظيفي من صندوق دعم الموارد البشرية (هدف) لتعزيز استراتيجيات التوظيف لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظيفة إلى التوظيف.
  • حساب وتتبع نسب السعودة وفقًا للوائح.
  • التعامل مع إجراءات انضمام ومغادرة الموظفين.
  • التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • إنشاء وتوثيق عقود العمل على منصة قوى.
  • التقديم والمتابعة على برامج الدعم الوظيفي من هدف.
  • الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين والموظفين.
  • إعداد تقارير التوظيف الشهرية ومؤشرات الأداء.
  • تعزيز تجربة المرشح وتحسين استراتيجيات التوظيف.

المتطلبات:
  • دبلوم أو مؤهل معادل.
  • حتى سنتين من الخبرة في التوظيف.
  • معرفة ببرامج الدعم الوظيفي من صندوق الموارد البشرية (هدف).
  • يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
  • فهم جيد للوائح الموارد البشرية والسعودة.
  • مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

المزايا:
راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة، وبيئة عمل مهنية وداعمة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم