مدير مراجعة داخلية

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير مراجعة داخلية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية، وضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، والتحقق من كفاءة الإجراءات لحماية أصول الجهة وممتلكاتها. كما يقدم شاغل الوظيفة المشورة للإدارة في المواضيع المتعلقة بعمل المراجعة الداخلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• متابعة عمليات فحص التقارير والمستندات والسجلات المالية والحسابات الختامية والعقود والاتفاقيات المبرمة، للتأكد من صحتها ونظاميتها.
• تحديد مواطن الخلل وسوء الاستخدام المحتملة ضمن العمليات والإجراءات.
• ضمان فعالية ودقة أنشطة تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بعمليات المراجعة الداخلية، بما يضمن سهولة استرجاعها والاستفادة منها عند الحاجة.
• إعداد خطط التدقيق التي تهدف إلى التأكد من التزام موظفي الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المعمول بها.
• التحقق من كفاءة وملاءمة الأنظمة والإجراءات لضمان حماية أصول الجهة وممتلكاتها من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب.
• تقديم المشورة المتخصصة للإدارة العليا في جميع المواضيع ذات العلاقة بعمل المراجعة الداخلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المراجعة الداخلية أو مجال ذي صلة.
• القدرة على تطوير أهداف المراجعة الداخلية وإعداد خطط التدقيق.
• فهم عميق للأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المتعلقة بالعمليات المالية والإدارية.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويقع في مدينة الرياض. يتطلب العمل الالتزام الكامل بمهام المراجعة الداخلية لضمان أعلى مستويات النزاهة والفعالية.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في شركة معين للموارد البشرية.