img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل للإشراف على وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة ضرورية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل علاقات الموظفين داخل منظمتنا.

مسؤوليات الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، إدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية، والعمل كمستشار للموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة البائعين: مواءمة احتياجات التوظيف، والتفاوض على عقود البائعين، ومراقبة أداء البائعين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية بالشركة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم سلامة البيانات في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية وتوفير التحليلات لمساعدة اتخاذ القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام فيما يتعلق بقضايا أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات السلامة في مكان العمل وتنسيق مبادرات العافية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة مسؤوليات الموارد البشرية متعددة الوظائف.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نجوم

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل للإشراف وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. تعتبر هذه الوظيفة حيوية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل العلاقات بين الموظفين داخل منظمتنا.

مهام الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، إدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والمشكلات التأديبية، العمل كمستشار للموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة الموردين: توافق احتياجات التوظيف، التفاوض على عقود الموردين، ومراقبة أداء الموردين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية بالشركة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم سلامة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية وتوفير تحليلات لدعم اتخاذ القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام في مشكلات أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات سلامة مكان العمل وتنسيق المبادرات الصحية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة المسؤوليات المتعددة الوظائف في الموارد البشرية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 24 ساعة تقريباً