وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

فرصة وظيفية مميزة: مدير موارد بشرية في شركة استشارات هندسية

هل تمتلك الخبرة اللازمة لبناء فرق عمل قوية في بيئة هندسية مبتكرة؟ هل تبحث عن فرصة للعمل في شركة استشارات هندسية رائدة، حيث تُقدر المهارات القيادية ويُشجع التطوير المستمر؟ انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من نجاحنا!

لماذا الانضمام إلينا؟

شركة استشارات هندسية رائدة في السوق، تعمل على مشاريع ضخمة ومبتكرة.
بيئة عمل احترافية تُشجع التميز والتطوير المهني.
فرص للنمو والتدريب المستمر في مجال إدارة الموارد البشرية الهندسية.
رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع الخبرات والكفاءات.

المهام الأساسية:

استقطاب الكفاءات الهندسية والمواهب المتميزة وضمان عملية توظيف سلسة.
إدارة العلاقات الحكومية والمواقع والاشتراكات المتعلقة بها.
متابعة الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
تطوير برامج تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الأداء المهني للموظفين.
إدارة العلاقات الداخلية لضمان بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن [10] سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الاستشارات الهندسية.
قدرة عالية على القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإدارة الفعالة للموارد البشرية.

انضم إلينا وكن جزءًا من شركة هندسية مميزة تصنع المستقبل!

0-1 سنة

بريدة

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

التوافق التجارية

2,000 - 8,000

/ شهرياً

مدير شؤون موظفين

+10 سنة

بني ظفر، المدينة المنورة

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

/ شهرياً

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ 18 يوم

مدير موارد بشرية

جي تي إكس

501 - 501

/ شهرياً

مطلوب: إداري/ة موارد بشرية "سعودي الجنسية"

نحن شركة خدمات لوجستية رائدة في الرياض نبحث عن إداري/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا . إذا كنت تمتلك خبرة في المنصات الحكومية و الموارد البشرية نرجو ارسال سيرتك الذاتية الراتب يحدد بعد المقابلة

2-5 سنة

الوادي، الرياض

منذ 22 يوم

مدير موارد بشرية

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

وظيفة شاغرة: مدير الموارد البشرية – نفط وغاز
تبحث شركة كوشي للاستشارات المدنية عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز EPC تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المتطلبات الأساسية:

1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في شركات النفط والغاز EPC.
خبرة سابقة في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs) ضرورية.
خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

الموقع:
📍 الخبر، المملكة العربية السعودية

نرحب بالمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير بالتقدم لهذه الوظيفة.

0-1 سنة

الخبر

منذ 27 يوم

مدير موارد بشرية

KBR، شركة.

انضم إلى KBR، Inc. كمدير موارد بشرية
في KBR، نحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة تعالج التحديات الحرجة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة تعزز من رضا الموظفين بشكل عام وفعالية المنظمة.

الغرض من الوظيفة
تشمل وظيفتك تطوير استراتيجيات التوظيف، وسياسات الاحتفاظ، وخطط المشاركة. ستتولى أيضًا التركيز على تطوير القادة وإدارة الأداء لرفع مستوى رضا الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

التعاون مع إدارة الموارد البشرية لصياغة سياسات موارد بشرية فعالة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية عبر التوظيف والتدريب.
مراقبة وإبلاغ التطورات والإنجازات في الموارد البشرية.
العمل مع فرق الصيانة لتقييم استراتيجيات الموارد البشرية.
الإشراف على تقييمات أداء الموظف وجلسات التدريب.

التعليم والخبرة
يجب أن تمتلك درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك تطوير التنظيم والتوظيف.

المهارات المطلوبة

مهارات اتصال ممتازة وتنظيم جيد.
قدرة قيادية مثبتة في منظمات كبيرة.
القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
ذهنية استراتيجية وانفتاح على الأفكار الجديدة.
إتقان تحقيق النتائج في بيئة متنوعة.

0-1 سنة

الخبر

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمنصب مدير الموارد البشرية ذو الخبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل من النجاح في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الخبر

مدير موارد بشرية

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الدمام

مدير موارد بشرية

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنسق موارد بشرية ذو خبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة النفط والغاز والمشتريات والبناء، تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية والأنظمة.
- دفع الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي لذوي الخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات.
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تلبي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الخبر

مدير موارد بشرية

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنصب مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في النفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية:
- 1525 سنة من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC في النفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات المتعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وتهتم بهذا الدور التحدي، فإننا نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الدمام

مدير موارد بشرية

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

About the Job: The role of Human Resources Manager at NCMS involves defining the HR strategy and proposing organizational changes to meet business objectives. The HR Manager will focus on identifying resource requirements, championing employee engagement, and talent attraction and retention. It is essential to manage recruitment and development while adhering to local laws and company policies.

Duties and Responsibilities:

Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
Facilitate induction and orientation training for new employees.
Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources or related field.
10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
Solid knowledge of Saudi labor laws.
Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

0-1 سنة

الدمام

مدير موارد بشرية

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
Facilitate induction and orientation training for new employees.
Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources or related field.
10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
Solid knowledge of Saudi labor laws.
Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

0-1 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

شركة خمسة أقمار ذات مسؤولية محدودة

Join Five Moons Company LTD. as a Human Resources Manager!
Five Moons Facility Management is on the lookout for a strategic and proactive Human Resources Manager to drive HR operations and contribute to our growth. With a firm background in Facility Management or Construction, you'll be integral to shaping our workforce.

Key Responsibilities:

Develop and implement HR strategies in line with business goals.
Design and maintain HR policies and procedures in compliance with Saudi regulations.
Oversee recruitment, onboarding, training, and staff retention.
Implement employee evaluation and appraisal systems.
Ensure compliance with Saudization and labor regulations.
Administer HRMS and maintain accurate HR data for decision-making.

Requirements:

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
8+ years of HR management experience in Facility Management or Construction.
Strong knowledge of Saudi labor laws and HR digital platforms.
Excellent communication and leadership abilities.
Bilingual in Arabic and English.

Become a part of a company that's been a leader in Facility Maintenance services since 1992. If you are looking for a challenging and rewarding opportunity, we would love to hear from you!

0-1 سنة

الخبر

مدير موارد بشرية

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

Join NCMS as a Human Resources Manager!
Are you ready to take your career to the next level? NCMS, a leading service provider in the Kingdom of Saudi Arabia, is looking for a dedicated Human Resources Manager to shape our workforce strategy.

Job Objectives:
The HR Manager defines the HR strategy and proposes changes that align with business goals. This role focuses on resource identification, employee engagement, talent attraction, and development in compliance with local laws.

Essential Responsibilities:

Build and implement a robust HR infrastructure including policies and procedures.
Manage recruitment and selection processes to attract 'best fit' candidates.
Lead a dynamic HR team addressing all HR responsibilities.
Recommend and implement amendments to HR policies in line with business needs.
Manage government relations regarding visas and licenses.
Analyze staff turnover and undertake necessary actions.
Develop and execute staff rotation and succession plans.
Ensure compliance with new government HR laws and procedures.

If you are passionate about driving HR excellence and ready to lead a diverse team, we want to hear from you!

0-1 سنة

الدمام

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

فنادق و منتجعات ريحان

Join Our Team as an Assistant Human Resources Manager!
We are currently seeking passionate and dynamic guest-focused Human Resources professionals who pride themselves on delivering extraordinary levels of customer service and providing creative solutions to our guests. As an Assistant Director of Human Resources / Assistant Human Resources Manager, you will assist the Director of Human Resources / Human Resources Manager in managing all HR functions to meet strategic business objectives.

Key Responsibilities:

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Skills and Qualifications:
You should have a university degree in a related discipline or a professional HR designation with a minimum of one year of experience in the same role. Proficiency in a computerized payroll system and fluent English are essential.

Ideal Candidate Competencies:

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

المدينة المنورة

مدير موارد بشرية

فنادق و منتجعات ريحان

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

مكة المكرمة

مدير موارد بشرية

فنادق و منتجعات ريحان

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

تكنولوجيا مياه واتس

انضم إلى فريقنا!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ماهر ومتمرس لقيادة والإشراف على أنشطة الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في واتس ووتر تكنولوجيز. ستكون هذه الوظيفة محورية في دفع استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وقيادة التنمية التنظيمية عبر العديد من الدول.

المسؤوليات:

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية لضمان التوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية والأهداف المؤسسية.
الإشراف على اكتساب المواهب وتطوير الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الأعمال وتعزز فعالية التنظيم.
قيادة جهود دمج الموارد البشرية للأعمال المكتسبة، مع ضمان التكامل الثقافي والتشغيلي السلس.
إدارة التغييرات بشكل فعال خلال التحول التنظيمي أو عمليات الاستحواذ أو إعادة الهيكلة.
تقديم رؤى واستشارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية إلى القيادة العليا.
دعم الفرق المحلية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.
تعزيز ثقافة تنظيمية متنوعة وعالية الأداء.
ضمان الحل الفوري للقضايا المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على تفاعل الموظفين ونجاح المنظمة.
تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية محليًا.

المؤهلات:

درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، ويفضل في صناعة التصنيع.
خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ مع التركيز على التكامل الثقافي.
خبرة قوية في إدارة أنشطة الموارد البشرية عبر دول متعددة، وخاصة الإمارات العربية المتحدة والسعودية.
مهارات اتصال وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
مهارات قيادية قوية للتأثير وإرشاد الإدارة العليا في مسائل الموارد البشرية.

0-1 سنة

الرياض