وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

فندق حياة بليس

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمن لديه خبرة كمدير موارد بشرية لقيادة مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلازا العلا. يمثل هذا المشروع البارز توسع حياة في المنطقة، حيث يقدم 214 غرفة ضيوف ومرافق متنوعة.

دورك:
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التشغيلية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف وتشكيل الفريق: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب لجميع وظائف الفندق.
التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.
علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال وإدارة النزاعات.
إدارة الأداء: توجيه المديرين في تقييم الأداء وتخطيط التطوير.
تطوير السياسات: تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المعايير القانونية والاحتياجات التشغيلية.
بناء الثقافة: تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بـ:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح.
معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة.
مهارات تنظيمية لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.

لماذا حياة؟
في حياة، نقدر موظفينا ونقدم بيئة عمل داعمة بالإضافة إلى: فرص نمو وظيفي على المدى الطويل، فريق متحفز، 12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة حول العالم، وخصومات إضافية. انضم إلينا لفتح الأبواب، واستقبال الضيوف، ورعاية مجتمعنا.

نتطلع إلى سماع أخبارك!

2-5 سنة

العلا

منذ 4 ساعات تقريباً

مدير موارد بشرية

سوبكون

انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية
نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. كجزء حاسم من منظمتنا، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة مع التركيز على الامتثال ومشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للتوظيف المحلي.
إدارة إجراءات onboarding للموظفين، والتوجيه، وإجراءات إنهاء الخدمة.
الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بما يتماشى مع اللوائح العمالية السعودية.
التعامل مع علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.
معالجة الرواتب وإدارة المزايا بالتنسيق مع المالية.
تنظيم برامج التدريب والتطوير.
ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
3-5 سنوات من تجربة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
فهم شامل لقوانين العمل واللوائح السعودية.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).
مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.

2-5 سنة

الدمام

منذ 28 يوم

مدير موارد بشرية

مساراتي العالميه

مدير قسم الموارد البشريه

2-5 سنة

الرحاب، جدة

مدير موارد بشرية

أمة الجمبري

حول الدور
نحن نسعى لتوظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة فريق الموارد البشرية لدينا مع الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر عمليات الأغذية والمشروبات لدينا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، ويفهم طبيعة صناعة الأغذية والمشروبات السريعة، ويمكنه دعم فرق الشركات والمنافذ على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الموارد البشرية (الم recruiters، موظفي الموارد البشرية، المنسقين، وإدارة الموارد البشرية إذا لزم الأمر).
تحديد أهداف واضحة، ومراقبة الأداء، وضمان تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة.
بناء قسم موارد بشرية تعاوني وفعال واستباقي.
توجيه فريق التوظيف في الحصول على والحفاظ على قنوات المواهب.
التعاون مع العمليات لتوقع احتياجات القوى العاملة.
ضمان عمليات توظيف سلسة وفي الوقت المناسب.
أن تكون نقطة التصعيد لمخاوف الموظفين.
دعم أعضاء فريق الموارد البشرية في التعامل مع مسائل علاقات العمل على مستوى المتاجر.
تعزيز ثقافة إيجابية وتنفيذ مبادرات التفاعل.
إجراء زيارات دورية للمنافذ لضمان رؤية الموارد البشرية.
الإشراف على برامج التدريب في الخدمة، والنظافة، والسلامة، والسياسات.
دعم برامج التنمية للمشرفين والمديرين.
تنفيذ أنظمة لتتبع تقدم التدريب.
الإشراف على مدخلات الرواتب، وأنظمة الحضور، والتوثيق.
ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل وسياسات الشركة.
الإشراف على معالجة التأشيرات، وتجديدها، والعلاقات الحكومية.
دعم التدقيق وضمان الاحتفاظ بسجلات صحيحة.
توجيه مديري المنافذ وأعضاء فريق الموارد البشرية حول التقييمات.
معالجة قضايا الأداء على مستوى عالٍ وإجراءات تأديبية.
توصية بالترقيات، والنقل، وخطط التنمية.
دعم مراجعات الرواتب، والحوافز، وبرامج المزايا.
ضمان هياكل تعويض تنافسية.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك أكثر من سنتين في دور إشرافي.
يفضل أن يكون لديك خبرة في الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو البيع بالتجزئة.
مهارات قيادية قوية ومهارات في علاقات الموظفين.
فهم عميق لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل.
قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.

2-5 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

مشاريع حافظ

كيف تتقدم؟
أرسل سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى: C@********************* أو H@***************** مع خط الموضوع "طلب مدير الموارد البشرية - [اسمك]". سيتم قبول الطلبات حتى 31/12/2025.

خذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية وساعد في تشكيل مستقبل مشاريع حافظ. نتطلع إلى سماع أخبار منك!

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في منظمات قائمة على المشاريع.
فهم قوي لقوانين العمل السعودية وبرامج السعودة.
قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتعزيز ثقافة شاملة.
مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

لماذا تنضم إلينا؟

كن جزءًا من منظمة تفكر في المستقبل تركز على النمو والابتكار.
اعمل بالتعاون مع فريق قيادة ملتزم وشغوف.
استمتع بفرص للتطوير المهني والتعلم المستمر.
حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.

2-5 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية أول!

هل أنت شغوف بالموارد البشرية وتبحث عن وظيفة تحدي في جدة؟ شركة المسارات المتعددة لإدارة المرافق تبحث عن مدير موارد بشرية أول مؤهل لدعم عملياتنا المتنامية في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة سجلات الموظفين والوثائق
دعم عمليات التوظيف وإجراءات الانضمام
التعامل مع الحضور والإجازات والتنسيق المرتبط بالرواتب مع جميع المنصات السعودية
المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح الداخلية
تنسيق علاقات الموظفين وحل القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية
دعم مبادرات التدريب والتطوير

نحن نبحث عن مرشح نشط ومنظم يتمتع بمهارات اتصال ممتازة. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في الموارد البشرية.

إذا كنت مهتمًا أو لديك توصيات مناسبة، يرجى الاتصال بنا أو إرسال سيرتك الذاتية.

2-5 سنة

جدة

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

فندق حياة بليس

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلايس العلا. يمثل هذا المشروع البارز توسع حياة في المنطقة، حيث يقدم 214 غرفة ضيافة ومرافق متنوعة.

دورك:
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التشغيلية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف والموظفين: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب لجميع وظائف الفندق.
التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.
علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال وإدارة النزاعات.
إدارة الأداء: توجيه المديرين في تقييم الأداء وتخطيط التطوير.
تطوير السياسات: تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المعايير القانونية والاحتياجات التشغيلية.
بناء الثقافة: تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

المؤهلات:
نبحث عن مرشحين لديهم:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح.
معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة.
مهارات تنظيمية لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

لماذا حياة؟
في حياة، نقدر موظفينا ونوفر بيئة عمل داعمة بالإضافة إلى: فرص نمو مهنية على المدى الطويل، فريق متحمس، 12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة حول العالم، وخصومات إضافية. انضم إلينا لفتح الأبواب، والترحيب بالضيوف، ورعاية مجتمعنا.

نتطلع إلى سماع أخبارك!

2-5 سنة

الخبر

منذ 4 ساعات تقريباً

مدير موارد بشرية

دوبيزل

Join Our Dynamic Team as an HR Manager!
Bayut is the Number One Property Portal in the Kingdom, connecting millions of users across the country. As part of Dubizzle Group, we are dedicated to providing the best online search experience. This is your opportunity to be at the forefront of shaping our company's success story.

Key Responsibilities:

Recruitment & Talent Management: Drive recruitment efforts, manage the talent acquisition process and create job offers.
Employee Relations: Advise and coach managers, handle employee issues, and ensure compliance with labor laws.
HR Operations & Payroll: Maintain employee records, prepare payroll instructions and handle queries.
Compensation & Benefits: Oversee performance reviews, support compensation benchmarking and manage employee assessments.

Qualifications:

Bachelor's degree or relevant certification in HR
5+ years in HR, with 2 years in management
Full understanding of KSA Labor Law
Proficient in MS Excel and MS Word

Benefits:

Comprehensive Health Insurance
Annual Air Ticket Allowance
Rewards & Recognitions
Learning & Development Opportunities

Join us in nurturing a culture of empowerment, belonging, and engagement!

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ 16 يوم

مدير موارد بشرية

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

2-5 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

شركة بلينك لخدمات الأعمال

7,000 - 15,000

/ شهرياً

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة فريق الموارد البشرية وتطوير سياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تطوير برامج التدريب وتقييم الأداء
• إعداد وتنفيذ خطط التطوير الوظيفي
• الإشراف على نظام الرواتب والمكافآت
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية

يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية متميزة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.

2-5 سنة

العريجاء الغربي، الرياض

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

رفيف الاولى للعطور

مدير موارد بشرية

+10 سنة

الملقا، الرياض

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

hindalmujahed

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية م dedicated to overseeing our operations at hindalmujahed, وهي مجموعة تصميم رائدة في الملقا، الرياض. في هذه الوظيفة بدوام كامل، سوف تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية لدينا وضمان توافق مكان عملنا مع رؤية الشركة وقيمها.

المسؤوليات:

الإشراف على عمليات التوظيف وإدارة انضمام الموظفين.
التعامل مع إدارة الأداء وعلاقات الموظفين بشكل فعال.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية.
قيادة المبادرات في مشاركة وتطوير الموظفين.

المؤهلات:

معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب.
إجادة قوانين العمل وأنظمة الامتثال.
خبرة في حل النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
مهارات تواصل وقيادة ممتازة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) تعتبر ميزة.

2-5 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

بيكسوموندو

Join our team as an HR Manager at PIXOMONDO! We are seeking a dedicated HR Manager to ensure we attract the right talent and foster a collaborative culture across our team. This critical role involves managing recruitment, compliance, and the day-to-day HR operations in alignment with Saudi employment law.

Responsibilities:

Provide HR support focused on best practices.
Act as the primary contact for HR, Payroll, and Benefits queries.
Partner with recruiters to shortlist and interview candidates.
Prepare contracts for new hires.
Liaise with immigration advisors for non-local hires.
Manage payroll processes and respond to payroll queries.
Organize employee attendance, bonuses, and leave management.
Ensure timely onboarding of new starters.
Advise management on HR-related matters.
Lead cyclic events like salary reviews and promotions.

Requirements:

Minimum of 3 years of HR experience.
Fluent in Arabic, both written and spoken.
Degree level education or working towards an HR qualification is preferred.
Experience in the media/film industry is an advantage.
Strong knowledge of Arabic employment laws.
Proven ability to develop effective processes.

About PIXOMONDO: PXO creates industry-leading visual effects and virtual production for high-profile films and series. With a commitment to integrity, innovation, unity, determination, and excellence, we embrace a culture that bolsters creativity and collaboration. If you are passionate about HR and want to be part of an award-winning team, we invite you to apply!

2-5 سنة

الرياض

منذ يومان

مدير موارد بشرية

مشاريع حافظ

Job Opportunity: HR Manager at Hafez Projects

Are you a strategic HR professional ready to make a meaningful impact in a dynamic project-driven environment? Hafez Projects is seeking a talented HR Manager to lead our human resources function and drive initiatives that support our company’s growth and employee success.

About Us:
Hafez Projects is committed to excellence in project delivery across diverse sectors. We believe that our people are our greatest asset, and our HR team plays a pivotal role in fostering a positive, compliant, and high-performing workplace culture.

Role Overview:
As HR Manager, you will develop and implement core HR functions including recruitment, onboarding, performance management, compliance with Saudi labor and Saudization laws, employee relations, training and development, and more. You will also manage engagement with government Saudization programs and continuously improve HR processes using proven methodologies.

What We’re Looking For:
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (Master’s preferred).
- Minimum 5 years of HR management experience, preferably in project-based organizations.
- Strong understanding of Saudi labor laws and Saudization programs.
- Proven ability to lead strategic HR initiatives and foster an inclusive culture.
- Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.

Why Join Us?
- Be part of a forward-thinking organization focused on growth and innovation.
- Work collaboratively with a committed and passionate leadership team.
- Enjoy opportunities for professional development and continuous learning.
- Competitive compensation and benefits package.

How to Apply:
Send your resume and cover letter to C@********************* OR H@***************** with the subject line “HR Manager Application – [Your Name]”. Applications will be accepted until 31/12/2025.
Take the next step in your HR career and help shape the future of Hafez Projects. We look forward to hearing from you!

2-5 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

خدمات بي آند إم العالمية مانيلا

Join B&M Global Services Manila as a Talent / Human Resources Manager!
As a critical member of our team in Saudi Arabia, you will manage HR operations and talent initiatives, shaping the employee experience while supporting our strategic business goals.

Main Responsibilities:

HR Operations: Ensure compliance with Saudi labour laws, manage day-to-day HR activities, payroll, benefits, and HR documentation using platforms like Qiwa and Gulf HR system.
Maintain and update HR policies and procedures.
Handle employee relations, grievances, and ensure operational excellence across HR processes.
Collaborate with the Office Manager on HR initiatives.

Talent Management: Partner with leadership to identify talent needs and drive onboarding and orientation programs.
Implement performance management processes.
Support learning and development initiatives locally.

Employee Engagement & Culture: Champion initiatives to promote employee engagement, conduct feedback sessions, and coordinate tailored learning development programs.

Skills and Experience:
A bachelor’s degree in Human Resources or related field is required, with strong HR experience, particularly in professional services or multinational environments. Proficient knowledge of Saudi labour law and HR best practices is essential. Candidates should possess excellent communication skills in both English and Arabic.

About Us:
B&M Global Services Manila offers a collaborative environment within Baker McKenzie, a leading law firm recognized for diversity and inclusion. Join us to be part of a globally recognized workplace that values excellence and career development.

2-5 سنة

الرياض

منذ 14 يوم

مدير موارد بشرية

بيكر ماكنزي

About the Role:
The Talent /Human Resources Manager will manage HR operations and talent initiatives for the Saudi Arabian offices, playing a critical role in shaping the employee experience and supporting strategic business goals. This role thrives on ownership, autonomy, and execution.

Main Responsibilities:

HR Operations:
- Ensure compliance with Saudi labour laws and leverage platforms like Qiwa to manage employment contracts and HR documentation.
- Oversee day-to-day HR activities including payroll and benefits in compliance with Saudi labour laws.
- Maintain and update HR policies and procedures in alignment with local regulations.
- Handle employee relations, grievances, and disciplinary matters.
- Support internal audits and operational excellence across HR processes.
Talent Management:
- Identify talent needs and support workforce planning with Practice Group leadership.
- Drive onboarding and performance management processes.
- Support learning and development initiatives tailored to the local context.
Employee Engagement & Culture:
- Champion employee engagement, well-being, and inclusion initiatives.
- Conduct regular feedback sessions and support employee surveys.

Skills and Experience:

A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s or HR certification preferred).
Strong HR experience, ideally within professional services or multinational environments.
Knowledge of Saudi labour law and HR best practices.
Excellent written and spoken communication skills in both English and Arabic.

2-5 سنة

الرياض

منذ 15 يوم

مدير موارد بشرية

دوبيزل

Join us in nurturing a culture of empowerment, belonging, and engagement!

Recruitment & Talent Management: Drive recruitment efforts, manage the talent acquisition process and create job offers.
Employee Relations: Advise and coach managers, handle employee issues, and ensure compliance with labor laws.
HR Operations & Payroll: Maintain employee records, prepare payroll instructions and handle queries.
Compensation & Benefits: Oversee performance reviews, support compensation benchmarking and manage employee assessments.

Qualifications:

Bachelor's degree or relevant certification in HR
5+ years in HR, with 2 years in management
Full understanding of KSA Labor Law
Proficient in MS Excel and MS Word

Benefits:

Comprehensive Health Insurance
Annual Air Ticket Allowance
Rewards & Recognitions
Learning & Development Opportunities

2-5 سنة

الرياض

منذ 16 يوم

مدير موارد بشرية

إسري