وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 33 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

منتجعات وسبا مرافال

دوام كامل
Join the Miraval Team as a Human Resources Manager!
Miraval The Red Sea, a luxurious wellness resort located on Shura Island, is part of the transformative Red Sea Project. We offer a unique opportunity to blend mindful living with exceptional hospitality, featuring 180 guest rooms, suites, and villas across three million square feet of pristine beaches.

Key Responsibilities:
  • Oversee daily operations of the Human Resources department, ensuring compliance with hotel and corporate policies.
  • Assist the Director of Human Resources in implementing Hyatt’s and Miraval brand’s People Philosophy.
  • Manage recruitment, onboarding, training, and development of employees.
  • Ensure adherence to labor laws and employment regulations.
  • Address employee relations matters, including conflict resolution and performance management.
  • Support employee engagement initiatives and promote a strong company culture.
  • Oversee compensation and benefits administration.
  • Ensure HR administrative functions are performed according to standards.

Qualifications:
  • Open to Saudi nationals only.
  • A university degree or diploma in Human Resources Management or Hospitality/Tourism Management.
  • A minimum of 2 years of experience in a similar role.
  • Strong problem-solving and interpersonal skills.
  • Excellent leadership abilities and commitment to a positive work environment.

Why Join Us?
At Miraval The Red Sea, we offer long-term career growth opportunities, a motivated team environment, 12 complimentary nights per year in Hyatt properties worldwide, along with discounts and a company that cares about your career and well-being. Join us in redefining luxury and wellness hospitality at Miraval The Red Sea!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 12 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تكنولوجيا المواد العنصرية

دوام كامل
نظرة عامة
تم تصميم هذه الوظيفة لمواطن سعودي لديه خبرة مثبتة تتراوح بين 58 سنوات في إدارة الموارد البشرية. سيكون شريك الأعمال في الموارد البشرية بمثابة ميسر رئيسي لوحدة الأعمال (BU) التي تضم حوالي 150 موظفًا في مواقع متعددة، ويتعاون بشكل وثيق مع فريق الإدارة المحلية.
المسؤوليات
  • العمل كشريك أعمال في الموارد البشرية لفريق الإدارة المحلية والعمل معهم كميسر للموارد البشرية لوحدة الأعمال التي تضم عدد الموظفين في نطاق 150 موزعين على مواقع متعددة.
  • تحسين الموارد البشرية للمنظمة من خلال التخطيط والتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات المصممة لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال العامة.
  • إدارة نظم التعويضات والمزايا وأداء إدارة الأنظمة، وبرامج السلامة والترفيه، وإدارة أنظمة التأمين الاجتماعي ذات الصلة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية/قوانين العمل السارية.
  • التحمل المسؤولية عن التميز في خدمة الموارد البشرية للمعنيين الداخليين للعمليات اليومية للموارد البشرية في الموقع/البلد بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الوقت والحضور، وتنسيق برامج الموارد البشرية، والتدريب، والتنسيق مع مزودي خدمات الموارد البشرية، والتقارير الشهرية.
  • إدارة البائعين والعقود من خلال الشراء للخدمات في مجالات إدارة الموارد البشرية والتأشيرات والتأمين والنقل والإقامة، والاستعداد للسفر محليًا إلى المكاتب المعنية إذا لزم الأمر.
  • أداء واجبات التوظيف الصعبة مثل التحكيم في النزاعات، وإدارة الإجراءات التأديبية، وتفسير قوانين العمل المحلية.
  • تحديد الشواغر ودعم التوظيف مع ضمان الحد الأقصى من الامتثال في مجالات سياسات نطاقات، وأحكام عقود العمل، والتأشيرات، والتحرك، والانضمام.
  • تحليل احتياجات التدريب لتصميم تطور الموظفين، والتدريبات، وبرامج الصحة والسلامة.
  • التحقيق والإبلاغ عن الحوادث الصناعية لشركات التأمين وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع المتعلقة بالموظفين والتحقيقات.
  • إعداد ومتابعة الميزانيات والتوقعات الخاصة بعمليات الموظفين.
  • توفير المساعدة للعاملين المنتهية خدماتهم بسبب إنهاء العمل أو الانتقال.
المهارات / المؤهلات
  • 58 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية.
  • تأهل في مجال الموارد البشرية يُعتبر ميزة.
  • يجب أن يكون على اطلاع بقوانين العمل وأفضل الممارسات ويجب أن يكون لديه معرفة متقدمة وخبرة في التعامل مع حالات الموظفين المعقدة، والمتطلبات الحكومية والبرامج.
  • الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وامتلاك مهارات الاتصال/التأثير الفعالة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات وثقة في التعامل مع المعنيين الرئيسيين.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 12 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

جميرا

دوام كامل
انضم إلى جميرا كمدير لموارد البشرية في منطقة البحر الأحمر!
كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة، تُعرف جميرا بتجارب ضيوفنا الاستثنائية وخصائصها الفاخرة.

عن الوظيفة:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
  • إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.
  • تنفيذ أنظمة إدارة الأداء لتقييم ودعم أداء الموظفين.
  • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التدريب لتطوير الموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • تطوير وإنفاذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح القانونية.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال مبادرات مشاركة الموظفين.
  • استخدام بيانات الموارد البشرية لتحليل الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.
  • قيادة وإدارة فريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم.

عن نفسك:
  • من 810 سنوات من الخبرة في دور مشابه في الموارد البشرية.
  • مهارات تقنية قوية، بما في ذلك الكفاءة المتقدمة في Microsoft Office.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات وعقلية استراتيجية.
  • قدرات مثبتة في القيادة وإدارة الفرق.
  • مفكر مبدع مع حلول مبتكرة في الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع مع اهتمام بالتفاصيل.

المزايا:
استمتع بمزايا سخية، بما في ذلك تخفيضات في أسعار الفنادق عبر فنادقنا العالمية، بالإضافة إلى مزايا جذابة أخرى للموظفين.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

عمل عن بُعد
منذ 12 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تمرة المالية | Tamra Capital

دوام كامل
Position Overview: We are seeking an HR Manager who is driven, strategic, and committed to creating an engaging employee experience. This role will oversee all HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and more. The ideal candidate will be a proactive leader with a deep understanding of HR best practices and a passion for creating a supportive workplace culture.

Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with the company's mission and values.
  • Oversee the employee life cycle, from recruitment to offboarding.
  • Lead the recruitment process including job descriptions, sourcing, interviews, and hiring decisions.
  • Administer employee benefits programs such as health insurance and retirement plans.
  • Implement performance management systems for feedback and career development.
  • Promote a positive work culture through effective communication and team-building activities.
  • Develop policies to ensure compliance with employment laws.
  • Handle employee relations matters including conflict resolution.
  • Manage training and development programs.
  • Maintain HR records ensuring accuracy and confidentiality.
  • Stay current with industry trends in HR management.

Requirements:
  • 5+ years of experience as a Human Resources Manager or similar role.
  • In-depth knowledge of HR practices and employment laws.
  • Strong communication and problem-solving skills.
  • Proven ability to build relationships at all levels.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • HR certification is a plus.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تمرة المالية | Tamra Capital

دوام كامل
Position Overview: We are seeking an HR Manager who is driven, strategic, and committed to creating an engaging employee experience. This role will oversee all HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and more. The ideal candidate will be a proactive leader with a deep understanding of HR best practices and a passion for creating a supportive workplace culture.

Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with the company's mission and values.
  • Oversee the employee life cycle, from recruitment to offboarding.
  • Lead the recruitment process including job descriptions, sourcing, interviews, and hiring decisions.
  • Administer employee benefits programs such as health insurance and retirement plans.
  • Implement performance management systems for feedback and career development.
  • Promote a positive work culture through effective communication and team-building activities.
  • Develop policies to ensure compliance with employment laws.
  • Handle employee relations matters including conflict resolution.
  • Manage training and development programs.
  • Maintain HR records ensuring accuracy and confidentiality.
  • Stay current with industry trends in HR management.

Requirements:
  • 5+ years of experience as a Human Resources Manager or similar role.
  • In-depth knowledge of HR practices and employment laws.
  • Strong communication and problem-solving skills.
  • Proven ability to build relationships at all levels.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • HR certification is a plus.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

كوادر للتوظيف

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كرئيس للموارد البشرية
هل أنت محترف موارد بشرية ذو خبرة تبحث عن فرصة مثيرة؟ شركة رائدة في المملكة العربية السعودية، متخصصة في المواد البنائية بالجملة، وقطاع الأسمنت والخرسانة، وتوفير الحلول الفنية في البناء والتشييد، تسعى لتعيين رئيس للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
كرئيس للموارد البشرية، ستقود استراتيجيتنا للموارد البشرية وتدير قوة العمل لدينا بفعالية. سيساعد خبرتك في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وإدارة المواهب، وضمان التوافق مع أهداف عملنا.

المتطلبات:
  • درجة البكاليروس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 125 سنوات على الأقل في دور قيادي كبير.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو ماجستير إدارة الأعمال، أو تطوير المنظمات.
  • يفضل الحصول على شهادات احترافية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، CIPD، CHRP، PHR، أو SPHR.
  • خبرة في العمل في شركة قابضة أو بيئة متعددة الصناعات.
  • خلفية قوية في إدارة القوى العاملة في البناء، اللوجستics، التصنيع، أو العقارات تعتبر ميزة.

يتم دعوة المرشحين المهتمين لتقديم سيرهم الذاتية الآن!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 15 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المسارات المتعددة للمقاولات

5,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير تطوير الموارد البشرية!
نحن نبحث عن محترف موهوب للمشاركة في تحديد الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية في شركة المسارات المتعددة للمقاولات. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا بشكل مباشر عن إدارة الأداء، أنشطة التدريب والتطوير، هياكل الكفاءة، تخطيط القوى العاملة، وبرامج الخلافة. ستلعب دورًا رئيسيًا في التأكد من توفر جميع الموارد التقنية والبشرية اللازمة للعملية الفعالة للمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة تطوير الموارد البشرية، وتنفيذ الخطط الفعالة ومراقبة الأطر.
  • الإشراف على أنظمة إدارة الأداء وخطط التدريب، وضمان تحديد احتياجات التدريب وتلبيةها.
  • إدارة الموارد اللازمة للعمليات التنموية المختلفة لتلبية احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية.
  • إعداد وتقديم ملخصات وتقارير حول عمليات تطوير الموارد البشرية للإدارة العليا ومعالجة التحديات والمبادرات المستقبلية.

تفاصيل الوظيفة:
النوع: دوام كامل
جدول العمل: ستة أيام في الأسبوع، نوبات صباحية
الخبرة: سنة واحدة
المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أنظمة معلومات الإدارة، الأعمال الدولية، أو برامج متعددة التخصصات التي تشمل الأعمال والقانون. يُفضل الحصول على شهادات مثل CISM وCIT وCAME-HRMC وPMI.
اللغات: كفاءة متقدمة في العربية والإنجليزية.
المهارات المطلوبة:
مهارات متقدمة في التطوير، والخدمات المالية، والإدارة، وتطوير الموظفين، والإشراف، والتدريب، والتقارير، وتخطيط المناهج.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 16 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

نجوم

دوام كامل
حول الدور:
مدير الموارد البشرية في ستارلينكس مسؤول عن الإشراف وإدارة عمليات الموارد البشرية في الخبر. يضمن الدور الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، والعلاقات مع الموظفين مع التركيز على تحسين عمليات الموارد البشرية والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التدقيقات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • علاقات الموظفين وإدارة مكان العمل: معالجة الشكاوى، والعمل كمستشار في قضايا الموارد البشرية، وتنفيذ برامج الانخراط.
  • إدارة الموردين وموردي القوى العاملة: مواءمة احتياجات التوظيف، والتفاوض على اتفاقيات الموردين، ورصد الأداء.
  • إدارة الرواتب والمزايا: الإشراف على عمليات الرواتب، وإدارة برامج المزايا، وضمان القدرة التنافسية في السوق.
  • أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات: دعم صيانة نظام إدارة الموارد البشرية، والمساعدة في تقارير وتحليلات الموارد البشرية.
  • تنفيذ الأداء والسياسات: تنفيذ سياسات إدارة الأداء وضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة.
  • الصحة والسلامة وخدمات الموظفين: ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة وتنسيق مبادرات العافية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.
  • يفضل الحصول على شهادات في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD).
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأطر الامتثال في الموارد البشرية.
  • مهارات ممتازة في القيادة والتنظيم.

المزايا:
  • تأمين طبي

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 16 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة ناقلين المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة ناقلين المحدودة كمدير للموارد البشرية
شركة ناقلين المحدودة (بن داجيم) للنقل، المزود الرائد لخدمات النقل في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 65 عامًا، تبحث عن مدير موارد بشرية بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا في جدة. شركتنا معتمدة من ISO و GSQAS، ومتخصصة في خدمات النقل للصهاريج، والشاحنات المسطحة، والشاحنات ذات الأقمشة، والنقل بالحاويات.

وصف الدور
سيتولى مدير الموارد البشرية جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك:
  • التوظيف
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • التدريب والتطوير
  • الامتثال القانوني

تنطوي هذه الوظيفة على العمل عن كثب مع الإدارة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة وقيمها.

المؤهلات
لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:
  • مهارات في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء
  • معرفة في التدريب والتطوير والامتثال القانوني
  • خبرة في تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية
  • مهارات تواصل شخصية قوية
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني ومستقل
  • قدرات قوية في حل المشكلات وصنع القرار
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • شهادة الموارد البشرية (مثل SHRM، HRCI) هي ميزة إضافية

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 16 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

راواج - اتش سي ام

دوام كامل
انضم إلى شركة رائدة كمدير للموارد البشرية
استفد من قدراتك وكن جزءًا من الفريق الديناميكي في واحدة من الشركات السعودية الرائدة المتخصصة في الإضاءة والأدوات الصحية واللوازم الكهربائية في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نظرة عامة على الدور
مدير الموارد البشرية مسؤول عن إدارة والإشراف على الوظائف الرئيسية، بما في ذلك:
  • تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والاختيار
  • الاندماج والتدريب
  • علاقات الموظفين، والتعويضات، والمزايا
  • إدارة الأداء والامتثال
  • الصحة والسلامة
  • إدارة كشوف الرواتب وإدارة التأمين

المسؤوليات الرئيسية
  • الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والاندماج، وتخطيط القوى العاملة.
  • ضمان الامتثال عبر جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك الوصف الوظيفي، والسياسات، والإجراءات.
  • إدارة معالجة الرواتب، وتقييم الأداء، ومراجعات الرواتب لتحقيق أداء عالٍ.
  • إدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وبرامج رفاهية مكان العمل.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل.
  • الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والسجلات مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

المعرفة والمهارات والخبرة
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية ميزة إضافية.
  • 105 سنوات في دور إداري رفيع.
  • خبرة مثبتة في إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة إدارة المرافق مفضلة.
  • معرفة بمنصات الموارد البشرية الحكومية السعودية مثل GOSI، ومقيم، وقوى، وغيرها.
  • مهارات قيادية قوية، ومهارات التفكير النقدي، ومهارات التواصل.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

استشارات من الدرجة الأولى

دوام كامل
عن الدور:
عميلنا هو شركة مقاولات رائدة في جدة، المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير موارد بشرية ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقهم. كمدير موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية ودفع استراتيجيات الموارد البشرية لدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة.
  • الإشراف على عملية تقييم الأداء وإدارة الأداء لضمان تقييم عادل وفعال لأداء الموظفين وتطوير خطط عمل لنموهم المهني.
  • تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين في مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان المعاملة العادلة والمتسقة للموظفين والامتثال للمتطلبات القانونية.
  • الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب والامتثال للقوانين المتعلقة بالرواتب.
  • قيادة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، والمقابلة، والاختيار، لجذب واستبقاء أفضل المواهب.
  • العمل عن كثب مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية، بما في ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتطوير المنظمة.
  • التصرف كشريك استراتيجي لفريق التنفيذ، مع تقديم رؤى وتوصيات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات وتحسين الأداء التنظيمي.
  • ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف وتقديم الإرشادات بشأن مسائل الامتثال القانوني.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ مبادرات لتعزيز رضا واحتفاظ الموظفين.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يتحدث بطلاقة باللغتين الإنجليزية والعربية (المشافهة والكتابة).
  • أكثر من 205 سنوات في دور مدير الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بمبادئ وطرق الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • خبرة مثبتة في إدارة الأداء، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية.
  • ذهنية استراتيجية مع القدرة على توافق المبادرات الخاصة بالموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
  • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات قيادة وإدارة الأشخاص قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأقصى قدر من الحرص.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 22 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

استشارات من الدرجة الأولى

دوام كامل
حول الدور:
عميلنا هو شركة مقاولات رائدة في جدة، المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير موارد بشرية ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقها. كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية ودفع استراتيجيات الموارد البشرية لدعم تحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف العامة للمنظمة.
  • الإشراف على تقييم الأداء وعمليات إدارة الأداء لضمان تقييم عادل وفعال لأداء الموظفين وتطوير خطط العمل لنمو الحياة المهنية.
  • تقديم الإرشادات والدعم للمديرين والموظفين بشأن مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • قيادة تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان المعاملة العادلة والمتسقة للموظفين والامتثال للمتطلبات القانونية.
  • الإشراف على إدارة الرواتب، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والامتثال للوائح المتعلقة بالرواتب.
  • قيادة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، والمقابلات، والاختيار، لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
  • العمل عن كثب مع فريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجارية، بما في ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتطوير التنظيمي.
  • العمل كشريك استراتيجي للفريق التنفيذي، وتقديم رؤى وتوصيات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار وتعزيز الأداء التنظيمي.
  • ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف وتقديم إرشادات بشأن مسائل الامتثال القانوني.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنفيذ المبادرات لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • إجادة كل من اللغة الإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا).
  • أكثر من 205 سنوات على الأقل في دور مدير الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بمبادئ وممارسات الموارد البشرية والقوانين المتعلقة بالتوظيف.
  • خبرة مثبتة في إدارة الأداء، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية.
  • عقلية استراتيجية مع القدرة على توافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على التواصل وإقناع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأقصى قدر من العناية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 22 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للإشراف على قسم الموارد البشرية لدينا في شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد تقارير متعلقة بالتوظيف، وضمان الامتثال لسياساتنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وضمان اكتمال الوثائق.
  • معالجة طلبات التوظيف، والترقية، والنقل، والإعارة، وجمع البيانات الإضافية حسب الحاجة.
  • توثيق حوادث الموظف، وتحديث البيانات المسجلة والأدلة الداعمة.
  • ضمان سرية بيانات الموظف وحمايتها من التسريبات.
  • إعداد تقارير التوظيف للأشخاص المعنيين.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 3 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Office.

الشهادات المفضلة:
  • شهادة محترف الموارد البشرية (CIPD–CPP)
  • محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP)
  • أي شهادات موثوقة أخرى في الموارد البشرية.

الموقع: مكة المكرمة، جدة
ساعات العمل: نوبات صباحية/مسائية

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 27 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للإشراف على قسم الموارد البشرية لدينا في شركة سريع المتطورة للخدمات اللوجستية. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، وضمان الامتثال لسياسات منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وضمان اكتمال الوثائق.
  • معالجة الطلبات المتعلقة بالتوظيف، والترقية، والنقل، والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
  • توثيق حوادث الموظفين، وتحديث البيانات المسجلة والأدلة الداعمة.
  • ضمان سرية بيانات الموظفين والحماية من التسريبات.
  • إعداد تقارير التوظيف للأشخاص المعنيين.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • معرفة متقدمة في Microsoft Office.

الشهادات المفضلة:
  • محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD–CPP)
  • محترف معتمد من SHRM (SHRM-CP)
  • أي شهادات HR أخرى ذات صلة.

الموقع: مكة المكرمة، جدة
ساعات العمل: شفتات صباحية/مسائية

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 27 يوم