وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

شريك والمزيد

Join Partner & More as a Human Resources Manager!

We are a leading manufacturing and distribution company located in Dammam, Saudi Arabia. As a Human Resources Manager, you will play a pivotal role in delivering our HR agenda and managing all aspects of talent acquisition, employee services, and payroll systems to facilitate high business performance.

Key Responsibilities:

Provide HR input into the formulation of the Annual Operating Plans.
Track progress against metrics and KPIs.
Direct recruitment and manpower planning activities.
Develop and implement nationalization plans to enhance Saudization.
Monitor and analyze employee-related costs.
Manage hiring, vacation planning, overtime control, and travel expenses.
Implement performance development review cycles as per established guidelines.
Oversee employee relations, contract renewals, and address employee grievances as per labor law.
Ensure effective delivery of HR services including payroll, medical insurance, and accommodations.
Address regulatory requirements with government entities such as labor offices and civil defense.
Manage internal services including distribution of drivers, cleaners, and subcontracted labor.

Benefits:

Medical insurance provided.

2-5 سنة

الدمام

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية كبير!
شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات تبحث عن أخصائي موارد بشرية كبير شغوف وذو خبرة للمساهمة بفعالية في استراتيجيات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
التعامل مع التفاعلات مع الجهات الحكومية المعنية.
إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
مهارات اتصال وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.

المزايا:

راتب تنافسي.
بيئة عمل محفزة.
فرص للنمو المهني.

2-5 سنة

جدة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

مصنع مجد العرب للمواد البلاستيكية

Join Arabian Glory Factory for Plastic Material as an HR Manager!
We are a prominent plastics manufacturing company located in Jeddah, specializing in producing high-quality plastic products. We are seeking a qualified HR Manager to lead our human resources operations.

Responsibilities:

Manage all HR processes including recruitment, training, and employee development.
Develop and implement HR policies and procedures.
Oversee payroll, medical insurance, and contracts.
Manage performance evaluations and career development plans.
Enhance work environment and manage employee relations.
Ensure compliance with Saudi labor regulations.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher in Human Resources.
Minimum of 5–8 years of experience required, preferably in the industrial sector.
Comprehensive practical experience in all HR functions.
Strong knowledge of labor systems in the Kingdom.
High leadership and organizational skills.

2-5 سنة

جدة

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

تاسك للتوظيف

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا في جدة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية ودعم نمو المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية
إدارة فريق الموارد البشرية والعمليات اليومية
قيادة استقطاب المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة وتنفيذ التوظيف
إدارة دورة حياة الموظف من التوظيف إلى الخروج
تطوير وصيانة الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف
تحفيز إدارة الأداء وعمليات التقييم
تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين ورضاهم

إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وترغب في إحداث فرق في منظمتنا، قدم الآن!

خبرة مثبتة في جميع وظائف الموارد البشرية
خلفية قوية في التطوير التنظيمي (OD) والهيكل
مهارات قيادية واتصالية ممتازة

2-5 سنة

جدة

منذ 24 يوم

مدير موارد بشرية

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,500

/ شهرياً

يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل

2-5 سنة

اليرموك، الخبر

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

KBR، شركة.

About the role: As a Human Resources Manager at KBR, Inc., you will play a crucial role in developing and implementing staffing and learning strategies, while enhancing talent planning and organizational development.

Key Responsibilities:

Develop effective HR policies in collaboration with the HR department.
Plan and implement HR management and development strategies.
Monitor and report on HR issues and development plans.
Contribute to the evaluation of HR strategy and performance.
Plan performance appraisals and training for employees.
Liaise with functional heads to ensure alignment on HR objectives.

Education & Experience:

Bachelor's Degree in HR management, Business Administration, or equivalent.
Minimum of 8+ years of relevant work experience.
Experience in human resources management, organizational change management, staffing, and compensation.

Skills Required:

Excellent organizational and communication skills.
Proven leadership in large organizations.
Ability to maintain judgment under pressure.
Strategic thinking and openness to new ideas.
Aptitude for achieving business results in a multicultural environment.

2-5 سنة

الخبر

منذ 20 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كأخصائي أول في الموارد البشرية!
تبحث شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات عن أخصائي أول في الموارد البشرية متحمس وذو خبرة للمساهمة بفعالية في استراتيجيات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
التعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.
إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل في السعودية.
مهارات تواصل وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.

المزايا:

راتب تنافسي.
بيئة عمل محفزة.
فرص للنمو المهني.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

مصنع مجد العرب للمواد البلاستيكية

Manage all HR processes including recruitment, training, and employee development.
Develop and implement HR policies and procedures.
Oversee payroll, medical insurance, and contracts.
Manage performance evaluations and career development plans.
Enhance work environment and manage employee relations.
Ensure compliance with Saudi labor regulations.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher in Human Resources.
Minimum of 5–8 years of experience required, preferably in the industrial sector.
Comprehensive practical experience in all HR functions.
Strong knowledge of labor systems in the Kingdom.
High leadership and organizational skills.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

تاسك للتوظيف

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا في جدة. تلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية ودعم نمو المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية
إدارة فريق الموارد البشرية والعمليات اليومية
قيادة استقطاب المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة وتنفيذ التوظيف
إدارة دورة حياة الموظف من التوظيف إلى الخروج
تطوير والحفاظ على الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف
دفع عمليات إدارة الأداء وتقييم الموظفين
تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين ورضاهم

إذا كنت شغوفًا بمجال الموارد البشرية وترغب في إحداث فرق في منظمتنا، قدم الآن!

خبرة مثبتة في جميع وظائف الموارد البشرية
خلفية قوية في التنمية التنظيمية (OD) والهيكل
مهارات قيادية واتصالية ممتازة

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 24 يوم

مدير موارد بشرية

شركة طبية

7,000

/ شهرياً

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتطوير جميع عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب والتطوير. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والإشراف على أنظمة الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال التام لأنظمة العمل واللوائح المعتمدة. يتطلب الدور مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء بيئة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين وتحقيق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية

5-10 سنة

الفلاح، الرياض

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ريشمونت

Your Mission
Develop and implement the HR strategy in the assigned scope that aligns with the Group HR strategy and long-term business objectives of the assigned organizational unit(s).

HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?

Develop and implement the HR strategy in alignment with the Group HR strategy and long-term business objectives of the assigned organizational unit(s).
Contribute to the formation of functional strategy through specialist expertise and insights, ensuring alignment with business needs.
Analyze external developments and emerging issues, evaluating their potential impact on the organization.
Conduct complex analyses of HR data to identify key trends and create HR insights that enhance employee engagement and business performance.
Draft HR frameworks and tools for recruitment, performance management, development, career and succession planning, compensation and benefits, diversity, employee onboarding and offboarding, and talent retention, ensuring compliance with design principles, internal policies, and legal requirements.
Provide specialist advice on policy interpretation and application, resolving queries and referring complex issues as needed.
Communicate the local action plan, explaining its relation to the function's strategy and the broader organization's mission and vision, and motivate employees to achieve business goals.
Develop and monitor procedures for the organization, ensuring effective implementation.
Manage budgets or conduct complex budget analyses, ensuring financial objectives are met.
Develop and test HR data collection forms or questionnaires to ensure relevant data collection.
Identify and address individual development needs within the team, planning and implementing actions to build capabilities.
Provide training or coaching to improve performance and fulfill potential.
Set and achieve performance objectives using the organization's performance management systems.
Manage workstreams or small projects within transformational change programs, ensuring integration with related projects and building acceptance of change.
Ensure compliance with diversity and inclusion directives, using precise and descriptive language for tasks and responsibilities.

Qualifications

Bachelor's Degree or equivalent level required.
Experience in dealing with various situations and advising others.
Managerial experience in supervising and directing people and resources to achieve specific results within limited timeframes.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

صيدلية الليمون