وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 20 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

قرية ساكن

دوام كامل
حول شركة ساكن
ساكن هي شركة رائدة في إدارة وتشغيل المجمعات السكنية مقرها في الجبيل، المملكة العربية السعودية، مكرسة لتقديم تجارب سكنية استثنائية من خلال الضيافة الفاخرة وإدارة المرافق وخدمات المجتمع. مهمتنا هي خلق بيئات نابضة بالحياة وتدار بشكل جيد حيث يعيش السكان تجربة الجودة والراحة والرعاية.

المسمى الوظيفي: مدير العلاقات الحكومية والموارد البشرية
الموقع: الجبيل، المملكة العربية السعودية
النوع: دوام كامل

حول الدور
نحن نبحث عن مدير علاقات حكومية وموارد بشرية ذو خبرة ودقة لقيادة عمليات الموارد البشرية لدينا وضمان الامتثال التام للوائح العمل السعودية. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوثيق مع الحفاظ على اتصال قوي مع الجهات الحكومية ودعم الكفاءة التنظيمية العامة.

المسؤوليات الرئيسية
  • الإشراف على جميع وظائف العلاقات الحكومية (GRO) بما في ذلك تجديد الإقامة، ومعالجة التأشيرات، والـ GOSI، وQiwa، وMudad، وغيرها من بوابات الوزارات.
  • تكون بمثابة حلقة الوصل الرئيسية مع السلطات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية (MHRSD)، ووزارة الداخلية، وGOSI، وغيرها من الهيئات التنظيمية.
  • ضمان الامتثال التام لقوانين العمل السعودية، ومتطلبات الإقامة، وسياسات الشركة.
  • إدارة قسم الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، والتوظيف، والحضور، وتنسيق الرواتب.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين، والعقود، والتوثيقات القانونية بدقة.
  • قيادة جهود التوظيف والتوظيف السعودي، بالتنسيق مع HRDF وبرامج وطنية أخرى.
  • دعم الإدارة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأنظمة الأداء، ومبادرات تدريب الموظفين.
  • التعامل مع الإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة، وعمليات الخروج بشكل احترافي ووفقًا للوائح.
  • التعاون مع فرق المالية والعمليات لضمان سلاسة سير العمل في الموارد البشرية وGRO عبر جميع المجمعات.

المؤهلات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي، وGOSI، وQiwa، وMudad، وغيرها من منصات الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في إدارة كل من الموظفين المحليين والمغتربين.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
  • قدرات تنظيمية قوية ومتعددة المهام مع الانتباه للتفاصيل.
  • احترافي، وذو سرية، وقادر على التعامل مع المعلومات السرية.

لماذا تنضم إلى ساكن؟
في ساكن، ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تعيد تعريف الحياة السكنية وإدارة المجتمع في المملكة العربية السعودية. نحن نقدر النزاهة، والعمل الجماعي، والقادة الذين يضمنون الامتثال أثناء تعزيز ثقافة عمل إيجابية ومنتجة.

breifcase2-5 سنة

locationالجبيل

منذ 16 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سوبكون

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية
نحن نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. كجزء حاسم من منظمتنا، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة مع التركيز على الامتثال ومشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للتوظيف المحلي.
  • إدارة إجراءات onboarding للموظفين، والتوجيه، وإجراءات إنهاء الخدمة.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بما يتماشى مع اللوائح العمالية السعودية.
  • التعامل مع علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية.
  • معالجة الرواتب وإدارة المزايا بالتنسيق مع المالية.
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
  • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 3-5 سنوات من تجربة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • فهم شامل لقوانين العمل واللوائح السعودية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).
  • مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 4 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة بغلف الظافر

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى مجموعة بغلف الظافر كمدير إدارة الموارد البشرية في جدة!
نحن نبحث عن قائد استراتيجي لإدارة أنشطة الموارد البشرية الهامة.

المسؤوليات:
  • الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك الاستقطاب، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا.
  • إدارة علاقات الموظفين والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
  • ضمان توفير بيئة عمل جاذبة ومتوافقة مع أنظمة العمل السعودية.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • يفضل حملة درجة الماجستير أو شهادة مهنية معتمدة مثل SHRM، CIPD، PHRi.
  • خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في مناصب إشرافية أو قيادية.
  • إلمام كامل بنظام العمل السعودي واللوائح الحكومية ذات الصلة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
  • مهارات عالية في القيادة، الاتصال، التحليل، وحل المشكلات.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

سمعنا

دوام كامل
Join Samena as a Human Resources Manager!
Samena is a leading chain of value fashion stores in Saudi Arabia, providing a wide selection of fashion and home essentials. We are dedicated to delivering exceptional value and quality to our diverse clientele.

Job Purpose:
The HR Manager will oversee all HR practices including recruitment, employee relations, performance management, and compliance with Saudi labor laws. This role is vital to ensuring alignment between HR strategies and our business objectives while fostering a productive work environment.

Key Responsibilities:
  • Strategic HR Management: Develop HR strategies aligned with company goals and advise management on organizational design.
  • Talent Acquisition: Manage the sourcing, interviewing, selection, and onboarding of new employees, ensuring compliance with Saudization targets.
  • Employee Relations: Foster a positive work culture, manage grievances and develop initiatives for employee engagement.
  • HR Policies: Develop and update HR policies per Saudi labor law and oversee compliance with government regulations.
  • Performance Management: Implement performance evaluation systems and assist in identifying training needs.
  • Compensation & Benefits: Develop competitive compensation structures and manage payroll.
  • HR Administration: Maintain HR records, manage contracts, attendance, and handle HR documentation audits.

Job Requirements:
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
  • HR Certifications (CIPD, SHRM, PHR) preferred.
  • 3-5 years in HR management roles, preferably in Saudi Arabia.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR practices.
  • Proficient in Microsoft Office and HR systems (Odoo ERP preferred).
  • Fluent in Arabic & English.

We invite applications from qualified Saudi Nationals to join our dynamic team at Samena.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أفيجان

دوام كامل
Join Aviagen as an HR Manager
As the HR Manager for our new Saudi investment, you will play a pivotal role in building the HR function from the ground up. This strategic position requires a strong generalist capable of balancing local needs with global HR standards. You will lead the design, implementation, and evolution of people practices during the setup phase and beyond, supporting a high-growth environment focusing on organizational development, talent acquisition, culture building, and change management.

Key Responsibilities:
  • Organization Setup & Change Management:
    • Design and implement HR infrastructure, policies, systems, and procedures in line with global standards.
    • Drive cultural development and change initiatives aligning with strategic goals.
    • Serve as a trusted advisor to leadership during transformation and growth.
  • People Strategy & Talent Management:
    • Own the full employee lifecycle including recruitment, onboarding, and retention.
    • Develop and implement a talent acquisition strategy for timely hiring.
    • Work with managers on performance expectations and employee development.
  • HR Operations & Compliance:
    • Ensure effective HR operations for personnel administration and legal compliance.
    • Address employee concerns and oversee payroll operations ensuring accuracy.
  • Compensation & Benefits:
    • Design and manage competitive compensation and benefits programs.
    • Conduct market research to maintain attractive reward structures.
  • HR Analytics, Reporting & Budgeting:
    • Prepare and manage the HR budget according to business needs.
    • Deliver reports on HR KPIs and use workforce analytics for decision-making.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources or related field (Master’s or HR certification preferred).
  • Minimum 7+ years of HR experience, preferably in HR setup or transformation.
  • Strong knowledge of Saudi labor law and employment practices.
  • Fluency in English and Arabic.
  • Strong communication and interpersonal skills.

About Aviagen:
Aviagen is a leading poultry breeding company with a mission to nourish communities worldwide. We aim to provide affordable and sustainable chicken protein by collaborating with poultry producers. With over 8,000 employees dedicated to delivering high-quality breeding stock globally, Aviagen is committed to food safety and security.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

سمعنا

دوام كامل
انضم إلى سامينا كمدير موارد بشرية!
سامينا هي سلسلة رائدة من متاجر الأزياء القيمة في المملكة العربية السعودية، وتوفر مجموعة واسعة من الأزياء والاحتياجات المنزلية. نحن ملتزمون بتقديم قيمة استثنائية وجودة لعملائنا المتنوعين.

هدف الوظيفة:
سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على جميع ممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل السعودية. هذه الوظيفة ضرورية لضمان التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وأهداف عملنا مع تعزيز بيئة عمل إنتاجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
  • استقطاب المواهب: إدارة مصادر وتوظيف واختيار وتعيين الموظفين الجدد، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة.
  • علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، وإدارة الشكاوى وتطوير المبادرات لمشاركة الموظفين.
  • سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل السعودية والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
  • إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
  • التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
  • إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإدارة العقود، والحضور، والتعامل مع تدقيق الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
  • 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
  • إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

ندعو المتقدمين من المواطنين السعوديين المؤهلين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في سامينا.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 9 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أكوا-توتس السعودية

دوام كامل
Join Aqua-Tots Saudi Arabia as a Human Resources Manager
As a leader in the field of children's swimming education, Aqua-Tots is seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to oversee all aspects of HR practices and processes. This role is crucial for maintaining our high-performance HR department and ensuring that our workforce is equipped to meet the company’s strategic goals.

Key Responsibilities:
  • Recruitment & Staffing: Develop a comprehensive hiring plan, support recruitment strategies, and oversee the interview and onboarding processes.
  • Employee Relations: Lead initiatives for a positive workplace culture and manage offboarding processes.
  • Training & Development: Design training strategies and monitor implementation effectiveness.
  • Compensation and Benefits: Establish and oversee compensation strategies while ensuring compliance with labor laws.
  • Performance Management: Oversee the performance management process and provide guidance on addressing performance issues.
  • HR Reporting & Analytics: Track HR metrics and present insights to senior leadership.
  • Succession Planning: Develop strategies for identifying high-potential employees and guiding their growth.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Minimum of 4 years in HR management with supervisory experience.
  • Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
  • Proficiency in HR software and systems.
  • Able to work under pressure and manage multiple priorities effectively.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أفيجان

دوام كامل
Join Aviagen as an HR Manager
As the HR Manager for our new Saudi investment, you will play a pivotal role in building the HR function from the ground up. This strategic position requires a strong generalist capable of balancing local needs with global HR standards. You will lead the design, implementation, and evolution of people practices during the setup phase and beyond, supporting a high-growth environment focusing on organizational development, talent acquisition, culture building, and change management.

Key Responsibilities:
  • Organization Setup & Change Management:
    • Design and implement HR infrastructure, policies, systems, and procedures in line with global standards.
    • Drive cultural development and change initiatives aligning with strategic goals.
    • Serve as a trusted advisor to leadership during transformation and growth.
  • People Strategy & Talent Management:
    • Own the full employee lifecycle including recruitment, onboarding, and retention.
    • Develop and implement a talent acquisition strategy for timely hiring.
    • Work with managers on performance expectations and employee development.
  • HR Operations & Compliance:
    • Ensure effective HR operations for personnel administration and legal compliance.
    • Address employee concerns and oversee payroll operations ensuring accuracy.
  • Compensation & Benefits:
    • Design and manage competitive compensation and benefits programs.
    • Conduct market research to maintain attractive reward structures.
  • HR Analytics, Reporting & Budgeting:
    • Prepare and manage the HR budget according to business needs.
    • Deliver reports on HR KPIs and use workforce analytics for decision-making.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources or related field (Master’s or HR certification preferred).
  • Minimum 7+ years of HR experience, preferably in HR setup or transformation.
  • Strong knowledge of Saudi labor law and employment practices.
  • Fluency in English and Arabic.
  • Strong communication and interpersonal skills.

About Aviagen:
Aviagen is a leading poultry breeding company with a mission to nourish communities worldwide. We aim to provide affordable and sustainable chicken protein by collaborating with poultry producers. With over 8,000 employees dedicated to delivering high-quality breeding stock globally, Aviagen is committed to food safety and security.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

حلول الرؤية

دوام كامل
انضم إلى رؤية الحلول كمدير للموارد البشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية عملي لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل بشكل مستقل في بيئة الأعمال الصغيرة المتنامية لدينا في مكة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في شؤون الموظفين وإجادة قوية للمنصات الحكومية السعودية مثل قوى، ومداد، والتأمينات الاجتماعية، ومساند، ومقيم، وإعتماد.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل: التوظيف، والتعيين، وإدماج الموظفين، وإدارة الأداء، وإنهاء الخدمة.
  • إدارة شؤون الموظفين بما في ذلك الرواتب، والحضور، وتشغيل الرواتب الشهرية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
  • إعداد العقود، والرسائل، وشهادات الخبرة، وتسويات نهاية الخدمة.
  • تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • بدء التدريب، والمشاركة، والمبادرات الثقافية.
  • إنتاج تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية للقيادة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 4+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية والشؤون الشخصية في الشركات الصغيرة إلى المتوسطة.
  • خبرة عملية مثبتة مع قوى، ومداد، والتأمينات الاجتماعية، ومساند، ومقيم، وإعتماد.
  • إجادة في Microsoft 365 مع مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.
  • مدفوع ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل.

للتقديم، أرسل سيرتك الذاتية إلى h@*****************. يرجى ذكر 'Human Resources Manager' في سطر الموضوع.
هذه الوظيفة مفتوحة فقط للمواطنين السعوديين.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

العاصي

10,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

مدير موارد بشرية بصلاحيات كاملة يقود إعادة هيكلة الشركة وتأسيس نظام متكامل للموارد البشرية ويكون لديه خبرة مثبتة في شركات الاستقدام وفهم كامل للأنظمة والإجراءات الخاصة بهذا القطاع

المهام الرئيسية تشمل تقييم شامل للموظفين الحاليين واختيار الكفاءات وضع الهيكل التنظيمي وتحديد صلاحيات ومهام كل قسم إعداد وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية ومساند تصميم إجراءات تشغيل قياسية لكل قسم وتوضيح المسؤوليات تطوير نظام العمولات والحوافز وربطه بالأهداف تصميم وتنفيذ نظام قياس الأداء لكل إدارة وربطه بالأهداف الاستراتيجية للشركة إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخليا وخارجيا رفع تقارير دورية للإدارة العليا عن الأداء والتنظيم

المتطلبات بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال ويفضل خبرة لا تقل عن ثمان سنوات منها ثلاث سنوات في شركات استقدام معرفة متعمقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية خبرة في إعداد الهياكل والسياسات والإجراءات وإدارة التغيير شخصية قيادية قوية قادرة على إحداث تحول تنظيمي كامل إتقان اللغة الإنجليزية
الدوام من الأحد إلى الخميس
من ٩ صباحاً حتى ٦ مساء
المميزات راتب وحوافز تنافسية جناح إداري كامل وصلاحيات مباشرة لإعادة بناء الموارد البشرية فرصة لصنع تغيير جذري يرفع مستوى الشركة

breifcase5-10 سنة

locationالمعيزلة، الرياض

منذ شهرين تقريبا
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سي تي آر دي العربية

دوام كامل
Join CTRD Arabia as a Human Resources Manager!
We are seeking a skilled professional to establish HR practices and support business leaders in aligning HR initiatives with our objectives.

Company Overview:
CTRD Arabia is dedicated to providing advice and operational support to partners, emphasizing the importance of strong relationships and accountability.

Key Responsibilities:
  • Strategic HR Support: Act as a trusted advisor, guiding business leaders on HR-related matters.
  • Employee Relations: Foster a positive work environment by addressing concerns and resolving conflicts.
  • HR Policies & Compliance: Ensure adherence to Saudi labour laws and company policies.
  • Systems and Reporting: Manage HR systems to ensure data integrity and compliance.
  • Talent Acquisition & Development: Proactively support hiring managers in understanding their needs.
  • Compensation & Benefits: Collaborate to ensure competitive and sustainable packages.
  • Learning & Development: Provide coaching to managers for employee support and feedback.

Requirements:
  • Proven experience in creating HR processes in KSA.
  • Expert knowledge of Saudi labour laws and HR best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Collaborative spirit with senior stakeholders.
  • Proficiency in HR software and analytics.
  • Fluency in English and Arabic.

Desirable:
Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

جي.دي.كوم

دوام كامل
انضم إلى *** كمدير موارد بشرية للقوى العاملة
نحن نسعى لتوظيف مدير قوى عاملة مدفوع للغاية وذو نتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في **** كحلقة وصل حيوية بين الموارد البشرية ووحدات الأعمال، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات شاملة للقوى العاملة لتلبية احتياجات المواهب الديناميكية لخطوط الأعمال المتنوعة لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الاستراتيجية والتنفيذ: الشراكة مع قادة الأعمال وشركاء الأعمال في الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة المتماشية مع الأهداف التجارية.
  • التوظيف الشامل: إدارة عملية التوظيف بالكامل، مع ضمان تلبية المراكز الحرجة في الوقت المناسب.
  • ابتكار نموذج العمل: استكشاف وإدارة نماذج توظيف متنوعة لتحسين هيكل القوى العاملة.
  • إدارة البائعين: الإشراف على العلاقات مع بائعي خدمات التوظيف والموارد البشرية.
  • تحليل البيانات والرؤى: إنشاء نظام تتبع بيانات التوظيف وتحليل المقاييس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  • علامة صاحب العمل: المشاركة في المبادرات لتعزيز جاذبية *** في سوق المواهب.
  • الامتثال ومراقبة المخاطر: ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع 3 سنوات في التوظيف أو إدارة القوى العاملة.
  • معرفة متعمقة بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • مهارات اتصال وتحليل ممتازة.
  • إجادة اللغة الصينية؛ مهارات قوية في اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة.

نحن نقدم:
  • راتب تنافسي ومزايا.
  • فرصة للعمل على مبادرات الأعمال الأساسية ضمن منصة تجارة إلكترونية رائدة.
  • بيئة عمل شاملة وسريعة النمو.
  • مسار واضح لتطوير الحياة المهنية وبرامج تدريبية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 6 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إسري

دوام كامل
انضم إلى Esri كمدير للموارد البشرية!
كشركة برمجيات رائدة في العالم تتطور باستمرار، تبحث Esri عن فرد متحمس وطموح للانضمام إلى فريقنا وأن يكون جزءًا من نموّنا السريع. أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا هم سفراء العلامة التجارية، وبناة العلاقات، وشركاء استراتيجيون يفهمون الديناميات المعقدة للفرق التي يدعمونها.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تمكين فريقك: إرشاد فريقك من خلال التدريب النشط، والتوجيه الواضح، والتغذية المرتدة المنتظمة. الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة وضمان فهم جميع السياسات.
  • تحقيق النتائج: الشراكة مع القيادة لتوقع احتياجات المواهب والتوصية بالتحسينات لدورة حياة التوظيف.
  • استشارة الخبراء: توافق احتياجات العمل مع الأهداف وإدارة المشاريع departmental.
  • تأثير التغيير: تطوير تحسينات العمليات والاستراتيجيات لتعزيز الكفاءة العامة.

المتطلبات:
  • 5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
  • مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات ناجحة
  • معرفة بقوانين الأجور وساعات العمل المحلية
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة

المؤهلات الموصى بها:
  • فهم الأعمال لمبيعات البرمجيات
  • ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير

في Esri، نحن ملتزمون بالتنوع في قوتنا العاملة. نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات الذين يساهمون في التغيير الإيجابي العالمي.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 يوم