وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 29 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
الجنسية

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

جديدة

مفاهيم الاعمار للمقاولات

دوام كامل

إعلان وظيفي: مدير موارد بشرية – HR Manager
تُعلن شركة مقاولات رائدة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:
🔹 مدير موارد بشرية – HR Manager
📍 مكان العمل: مدينة جدة – مقر الشركة

المهام والمسؤوليات:
• إدارة جميع جوانب شؤون الموظفين من توظيف وتدريب وتقييم أداء.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل.
• دعم الإدارات المختلفة في تنظيم الموارد وتخطيط القوى العاملة.
• إدارة ملفات الموظفين وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح.
• الإشراف على عمليات الرواتب والإجازات والتأمينات.
• المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعزيز الثقافة المؤسسية.
• متابعة احتياجات المشاريع من الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية.

الشروط والمتطلبات:
• سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة لا تقل عن 10سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات تعمل في قطاع المقاولات وإدارة المشاريع.
• إلمام تام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الأوفيس.
• القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع عدة مهام في وقت واحد.
• قادر على الانضمام فورًا

📧 للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني مع كتابة
(مدير موارد بشرية – جدة) في عنوان الرسالة .
r@*********************

breifcase5-10 سنة

locationالرويس، جدة

منذ 21 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

العاصي

10,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

مدير موارد بشرية بصلاحيات كاملة يقود إعادة هيكلة الشركة وتأسيس نظام متكامل للموارد البشرية ويكون لديه خبرة مثبتة في شركات الاستقدام وفهم كامل للأنظمة والإجراءات الخاصة بهذا القطاع

المهام الرئيسية تشمل تقييم شامل للموظفين الحاليين واختيار الكفاءات وضع الهيكل التنظيمي وتحديد صلاحيات ومهام كل قسم إعداد وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية ومساند تصميم إجراءات تشغيل قياسية لكل قسم وتوضيح المسؤوليات تطوير نظام العمولات والحوافز وربطه بالأهداف تصميم وتنفيذ نظام قياس الأداء لكل إدارة وربطه بالأهداف الاستراتيجية للشركة إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخليا وخارجيا رفع تقارير دورية للإدارة العليا عن الأداء والتنظيم

المتطلبات بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال ويفضل خبرة لا تقل عن ثمان سنوات منها ثلاث سنوات في شركات استقدام معرفة متعمقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية خبرة في إعداد الهياكل والسياسات والإجراءات وإدارة التغيير شخصية قيادية قوية قادرة على إحداث تحول تنظيمي كامل إتقان اللغة الإنجليزية
الدوام من الأحد إلى الخميس
من ٩ صباحاً حتى ٦ مساء
المميزات راتب وحوافز تنافسية جناح إداري كامل وصلاحيات مباشرة لإعادة بناء الموارد البشرية فرصة لصنع تغيير جذري يرفع مستوى الشركة

breifcase5-10 سنة

locationالمعيزلة، الرياض

منذ 27 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

واجهة

دوام كامل
انضم إلى Foreground، شركة استشارات الأعمال الرائدة، كمدير للموارد البشرية. في هذا الدور الحاسم، ستتولى قيادة وظيفة الموارد البشرية في مؤسسة تعليمية بارزة في المملكة العربية السعودية، وتعزيز ثقافة الأداء والمشاركة والنمو التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه والعلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء والتعويضات والتدريب.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
  • العمل كمستشار موثوق للإدارة في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
  • قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب المحلية والدولية عبر مختلف الأدوار.
  • إدارة الرواتب والحضور وامتيازات الموظفين بدقة وسرية.
  • التعامل مع إجراءات العقوبات والشكاوى وفقًا لقانون العمل.
  • تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز قدرة الموظفين والاحتفاظ بهم.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والتواصل والمساءلة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للموارد البشرية وملفات الموظفين ونظم معلومات الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والـ GOSI، وأطر التنظيم الأخرى.
  • دعم مبادرات التغيير التنظيمي والمساهمة في استراتيجية الموارد البشرية طويلة الأمد.

المؤهلات والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5+ سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في التعليم أو الشركات أو البيئات الخدمية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • واثق واستباقي، قادر على إدارة التحديات بمهنية.
  • قدرة مثبتة على القيادة ونهج عملي في حل المشكلات.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وبرامج الرواتب وأدوات Microsoft Office.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ ساعتين تقريبا
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مختبر المزاج

دوام كامل
انضم إلى MOOD LAB كمدير موارد بشرية! نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م dedicated وذو خبرة للإشراف وإدارة جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية لدينا. هذه الوظيفة المحورية ضرورية في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير استراتيجية الموارد البشرية والسياسات:
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع خطة العمل العامة.
    • إنشاء وتحديث وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل.
    • ضمان أن الهيكل التنظيمي يدعم الأهداف التجارية.
  • اكتساب المواهب والتوجيه:
    • قيادة عملية التوظيف، وإدارة مصادر وتوجيه وتوظيف المرشحين.
    • إدارة عمليات التوجيه للموظفين الجدد.
    • التعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات القوى العاملة.
  • إدارة الأداء والتطوير:
    • تنفيذ أنظمة تقييم الأداء لنمو الموظفين.
    • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم.
  • علاقات الموظفين والمشاركة:
    • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية بين الإدارة والموظفين.
    • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
    • قيادة مبادرات المشاركة لتعزيز الثقافة التنظيمية.
  • التعويضات والمزايا والامتثال:
    • الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا.
    • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.
    • إدارة ميزانيات الموارد البشرية وإجراء تحليل التكلفة.
المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
المهارات:
  • مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
  • قدرات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.
  • استباقي وعاطفي ذكي.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 21 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مختبر المزاج

دوام كامل
انضم إلى MOOD LAB كمدير للموارد البشرية! نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م dedicated وذو خبرة للإشراف وإدارة جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية لدينا. هذه الوظيفة المركزية ضرورية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير الاستراتيجيات والسياسات للموارد البشرية:
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع خطة الأعمال العامة.
    • إنشاء وتحديث وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل.
    • ضمان أن الهيكل التنظيمي يدعم الأهداف التجارية.
  • استقطاب المواهب والإدماج:
    • قيادة عملية التوظيف، وإدارة المصادر والمقابلات وتوظيف المرشحين.
    • إدارة عمليات الإدماج للموظفين الجدد.
    • التعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات القوى العاملة.
  • إدارة الأداء والتطوير:
    • تنفيذ أنظمة تقييم الأداء لنمو الموظف.
    • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم.
  • علاقات الموظفين والمشاركة:
    • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية بين الإدارة والموظفين.
    • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
    • قيادة مبادرات المشاركة لتعزيز الثقافة التنظيمية.
  • التعويضات والمزايا والامتثال:
    • الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا.
    • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.
    • إدارة ميزانيات الموارد البشرية وإجراء تحليل التكاليف.
المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5-8 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • إجادة أنظمة HRIS وMicrosoft Office.
الكفاءات:
  • مهارات قيادية وشخصية ممتازة.
  • قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
  • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.
  • استباقي وذو ذكاء عاطفي.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 21 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مرتبة سيلي الشرق الأوسط

15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط كمدير للموارد البشرية!
تعتبر شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط لاعبًا رئيسيًا في صناعة المراتب ولها وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي تبحث عن مدير موارد بشرية م Dedicated. مع تاريخها الغني في تقديم حلول مراتب عالية الجودة منذ عام 1990، تعتبر هذه الوظيفة أساسية لتعزيز ثقافة الشركة الجذابة ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة.
  • الإشراف على عمليات بدء العمل والتدريب وتطوير البرامج.
  • تقديم التوجيهات بشأن علاقات الموظفين للإدارة والموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الإقليمية.
  • إدارة أنظمة تقييم الأداء وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
  • خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية في صناعة السلع الاستهلاكية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • خبرة في إدارة فرق متنوعة وتعزيز الشمولية.
  • إتقان برامج الموارد البشرية ومهارات التحليل.

المزايا:
  • تأمين صحي خاص
  • التدريب والتطوير
  • مكافأة الأداء

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مرتبة سيلي الشرق الأوسط

15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط كمدير موارد بشرية!
تُعتبر شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط لاعبًا رئيسيًا في صناعة الأسرة ولها وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي تبحث عن مدير موارد بشرية م Dedicated. مع تاريخنا الغني في تقديم حلول الأسرة عالية الجودة منذ عام 1990، فإن هذا الدور أساسي لتعزيز ثقافة الشركة الجذابة وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة.
  • الإشراف على إدخال الموظفين وبرامج التدريب والتطوير.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين للإدارة والموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الإقليمية.
  • إدارة أنظمة تقييم الأداء وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
  • خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية في صناعة السلع الاستهلاكية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
  • خبرة في إدارة فرق متنوعة وتعزيز الشمولية.
  • إجادة برامج الموارد البشرية والمهارات التحليلية.

المزايا:
  • تأمين صحي خاص
  • التدريب والتطوير
  • مكافأة الأداء

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دوبيزل

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
في دبizzle، نحن البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ونسعى لربط ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية بأفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبizzle، نحن ملتزمون بتقديم التميز جنبًا إلى جنب مع بعض من أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق.

نظرة عامة عن الدور:
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون أساسيًا في تشكيل قصة نجاح شركتنا. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لإظهار مهاراتك الاستثنائية وفهمك الثقافي، وضمان التوافق مع أهدافنا التنظيمية. ستقود وظيفة الموارد البشرية وتكون بطلًا لمعايير شركتنا، ومبادرات التنوع، ومشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف وإدارة المواهب:
    • الإشراف على تطوير وصيانة أوصاف الوظائف.
    • تنسيق جهود التوظيف لجميع الأدوار الجديدة والاستبدالية، بما في ذلك المقابلات والتقييمات.
    • إدارة عملية استقطاب المواهب من المصدر إلى التوظيف.
    • التعاون مع مديري الأقسام لفهم المهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
    • إجراء مقابلات الموارد البشرية والتعامل مع مفاوضات عرض العمل.
    • إنشاء برامج التعلم والتطوير للنمو الداخلي.
  • علاقات الموظفين:
    • تعزيز العلاقات الإيجابية في جميع أنحاء المنظمة.
    • تقديم المشورة للمديرين بشأن أداء الموظفين وقضايا التوظيف.
    • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
  • عمليات الموارد البشرية والرواتب:
    • ضمان الإدارة الدقيقة لعقود الموظفين وتعليمات الرواتب.
    • مراقبة غيابات الموظفين والاستفسارات المتعلقة بالإجازات والمزايا.
    • التعاون مع الإدارة خلال فترة التجربة للموظف.
  • التعويضات والمزايا:
    • إدارة عملية مراجعة الأداء والمساعدة في تحديد معايير التعويض.
    • دعم مديري الخط في تقييمات الأداء والترقيات.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس أو شهادة موارد بشرية ذات صلة.
  • 5+ سنوات في وظائف الموارد البشرية مع سنتين على الأقل في إدارة الأشخاص.
  • فهم شامل لقانون العمل السعودي وعمليات الموارد البشرية.
  • إجادة في استخدام MS Office، وخاصة Excel وWord.
  • مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.
  • إدارة وقت ممتازة واهتمام بالتفاصيل.

المزايا:
  • بيئة فريق سريعة الأداء وعالية الأداء.
  • تأمين صحي شامل.
  • بدل تذاكر طيران سنوي.
  • فرص للتعلم والتطوير.
انضم إلينا في دبizzle وكن جزءًا من فريق ديناميكي يقدر الابتكار والتنوع!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام