وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

Join our team at CHINT!
As a leading smart energy solutions provider, CHINT is seeking a Human Resources Manager to oversee all aspects of HR practices within our manufacturing facility located in Dammam, Saudi Arabia.

About the Role:
The HR Manager will play a critical role in leading our HR & Admin team, ensuring the implementation of company strategy and enhancing employee engagement. You will foster a positive workplace culture and develop strategies to attract and retain skilled workers.

Duties & Responsibilities include:

Serve as a point of contact for employee concerns and grievances.
Identify training needs and coordinate training programs.
Ensure compliance with labor laws and operational standards.
Conduct safety audits and implement safety training.
Develop recruitment strategies and manage the hiring process.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
8 to 10 years of HR management experience in a manufacturing company.
Strong knowledge of Saudi labor laws.
Excellent communication and conflict resolution skills.

What We Offer:

A competitive salary and benefits.
Work-life balance.
Opportunities for professional development.

2-5 سنة

الدمام

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

شريك والمزيد

Join Partner & More as a Human Resources Manager!

We are a leading manufacturing and distribution company located in Dammam, Saudi Arabia. As a Human Resources Manager, you will play a pivotal role in delivering our HR agenda and managing all aspects of talent acquisition, employee services, and payroll systems to facilitate high business performance.

Key Responsibilities:

Provide HR input into the formulation of the Annual Operating Plans.
Track progress against metrics and KPIs.
Direct recruitment and manpower planning activities.
Develop and implement nationalization plans to enhance Saudization.
Monitor and analyze employee-related costs.
Manage hiring, vacation planning, overtime control, and travel expenses.
Implement performance development review cycles as per established guidelines.
Oversee employee relations, contract renewals, and address employee grievances as per labor law.
Ensure effective delivery of HR services including payroll, medical insurance, and accommodations.
Address regulatory requirements with government entities such as labor offices and civil defense.
Manage internal services including distribution of drivers, cleaners, and subcontracted labor.

Benefits:

Medical insurance provided.

2-5 سنة

الدمام

مدير موارد بشرية

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية كبير!
شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات تبحث عن أخصائي موارد بشرية كبير شغوف وذو خبرة للمساهمة بفعالية في استراتيجيات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
التعامل مع التفاعلات مع الجهات الحكومية المعنية.
إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.
مهارات اتصال وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.

المزايا:

راتب تنافسي.
بيئة عمل محفزة.
فرص للنمو المهني.

2-5 سنة

جدة

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

مصنع مجد العرب للمواد البلاستيكية

Join Arabian Glory Factory for Plastic Material as an HR Manager!
We are a prominent plastics manufacturing company located in Jeddah, specializing in producing high-quality plastic products. We are seeking a qualified HR Manager to lead our human resources operations.

Responsibilities:

Manage all HR processes including recruitment, training, and employee development.
Develop and implement HR policies and procedures.
Oversee payroll, medical insurance, and contracts.
Manage performance evaluations and career development plans.
Enhance work environment and manage employee relations.
Ensure compliance with Saudi labor regulations.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher in Human Resources.
Minimum of 5–8 years of experience required, preferably in the industrial sector.
Comprehensive practical experience in all HR functions.
Strong knowledge of labor systems in the Kingdom.
High leadership and organizational skills.

2-5 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,500

/ شهرياً

يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل

2-5 سنة

اليرموك، الخبر

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

MPFM - MULTI PATHS FACILITIES MANAGEMENT CO. Multi Paths Facilities Management Company

انضم إلى فريقنا كأخصائي أول في الموارد البشرية!
تبحث شركة MPFM - إدارة المرافق متعددة المسارات عن أخصائي أول في الموارد البشرية متحمس وذو خبرة للمساهمة بفعالية في استراتيجيات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
الإشراف على علاقات الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مراقبة تقييم الأداء وتطوير الموظفين.
التعامل مع الجهات الحكومية ذات الصلة.
إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
إجادة التعامل مع جميع منصات الموارد البشرية الحكومية.
معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل في السعودية.
مهارات تواصل وتنظيم قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط.

المزايا:

راتب تنافسي.
بيئة عمل محفزة.
فرص للنمو المهني.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

مصنع مجد العرب للمواد البلاستيكية

Manage all HR processes including recruitment, training, and employee development.
Develop and implement HR policies and procedures.
Oversee payroll, medical insurance, and contracts.
Manage performance evaluations and career development plans.
Enhance work environment and manage employee relations.
Ensure compliance with Saudi labor regulations.

Qualifications:

Bachelor's degree or higher in Human Resources.
Minimum of 5–8 years of experience required, preferably in the industrial sector.
Comprehensive practical experience in all HR functions.
Strong knowledge of labor systems in the Kingdom.
High leadership and organizational skills.

2-5 سنة

مكة المكرمة

مدير موارد بشرية

جديدة

شركة انظمة الأرفف للخدمات اللوجستية

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واسعة لقيادة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة، بما يشمل التوظيف والاختيار، وضع السياسات والإجراءات، إدارة الأداء والتطوير المهني، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، مهارات قيادية متميزة، وإتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، والعمل في بيئة سريعة التطور مع التركيز على تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

2-5 سنة

جرير، الرياض

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

شركة طبية

7,000

/ شهرياً

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتطوير جميع عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب والتطوير. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والإشراف على أنظمة الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال التام لأنظمة العمل واللوائح المعتمدة. يتطلب الدور مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء بيئة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين وتحقيق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية

5-10 سنة

الفلاح، الرياض

منذ 16 يوم

مدير موارد بشرية

ريشمونت

مهمتك
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في النطاق المعين التي تتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.

كيف ستحدث تأثيرًا؟

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والأهداف التجارية طويلة الأجل للوحدة التنظيمية المعينة.
المساهمة في تشكيل الاستراتيجية الوظيفية من خلال الخبرة والرؤى المتخصصة، وضمان التوافق مع احتياجات العمل.
تحليل التطورات الخارجية والقضايا الناشئة، وتقييم تأثيرها المحتمل على المنظمة.
إجراء تحليلات معقدة لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات الرئيسية وإنشاء رؤى للموارد البشرية تعزز من مشاركة الموظفين وأداء العمل.
صياغة أطر وأدوات الموارد البشرية للتوظيف وإدارة الأداء والتطوير والتخطيط المهني والتعاقب والتعويضات والمزايا والتنوع، وتوجيه الموظفين وتدويرهم، والاحتفاظ بالمواهب، وضمان الامتثال لمبادئ التصميم والسياسات الداخلية والمتطلبات القانونية.
تقديم المشورة المتخصصة بشأن تفسير السياسات وتطبيقها، وحل الاستفسارات وإحالة القضايا المعقدة حسب الحاجة.
التواصل بشأن خطة العمل المحلية، موضحًا علاقتها باستراتيجية الوظيفة ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف العمل.
تطوير ومراقبة الإجراءات للمنظمة، وضمان التنفيذ الفعال.
إدارة الميزانيات أو إجراء تحليلات ميزانية معقدة، وضمان تحقيق الأهداف المالية.
تطوير واختبار استمارات أو استبيانات جمع بيانات الموارد البشرية لضمان جمع البيانات ذات الصلة.
تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الفردي داخل الفريق، والتخطيط وتنفيذ الإجراءات لبناء القدرات.
تقديم التدريب أو الإرشاد لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات.
تحديد وتحقيق أهداف الأداء باستخدام أنظمة إدارة الأداء في المنظمة.
إدارة مسارات العمل أو المشاريع الصغيرة ضمن برامج التغيير التحولي، وضمان التكامل مع المشاريع ذات الصلة وبناء قبول التغيير.
ضمان الامتثال لتوجيهات التنوع والشمول، باستخدام لغة دقيقة ووصفية للمهام والمسؤوليات.

المؤهلات

درجة البكاليوس أو ما يعادلها مطلوب.
خبرة في التعامل مع مواقف متنوعة وتقديم المشورة للآخرين.
خبرة إدارية في الإشراف وتوجيه الأشخاص والموارد لتحقيق نتائج محددة ضمن أطر زمنية محدودة.

2-5 سنة

الرياض

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

صيدلية الليمون

انضم إلى صيدلية ليمون كمدير موارد بشرية!
نحن سلسلة رائدة في تجارة التجزئة للرعاية الصحية أنشئت في عام 1986، مكرسة لتقديم خدمة ممتازة لعملائنا في المملكة العربية السعودية.

حول الدور:
في هذا المنصب، ستشرف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك:

التوظيف
علاقات الموظفين
الامتثال
إدارة الأداء

التعاون مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

المؤهلات:

السعوديين فقط.
بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل SHRM/CIPD).
خبرة مثبتة في اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والتدريب.
معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وبرامج إدارة الموارد البشرية.
طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية مفضلة.
مهارات ممتازة في التواصل، التحليل، والقيادة.

لا تفوت هذه الفرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي في صيدلية ليمون.

2-5 سنة

الرياض