وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 51 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

مدير موارد بشرية

التوافق التجارية

مدير شؤون موظفين

+10 سنة

بني ظفر، المدينة المنورة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

جي تي إكس

501 - 501

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب: إداري/ة موارد بشرية "سعودي الجنسية"

نحن شركة خدمات لوجستية رائدة في الرياض نبحث عن إداري/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا . إذا كنت تمتلك خبرة في المنصات الحكومية و الموارد البشرية نرجو ارسال سيرتك الذاتية الراتب يحدد بعد المقابلة

2-5 سنة

الوادي، الرياض

منذ 16 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

KBR، شركة.

دوام كامل

انضم إلى KBR، Inc. كمدير موارد بشرية
في KBR، نحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة تعالج التحديات الحرجة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة تعزز من رضا الموظفين بشكل عام وفعالية المنظمة.

الغرض من الوظيفة
تشمل وظيفتك تطوير استراتيجيات التوظيف، وسياسات الاحتفاظ، وخطط المشاركة. ستتولى أيضًا التركيز على تطوير القادة وإدارة الأداء لرفع مستوى رضا الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

التعاون مع إدارة الموارد البشرية لصياغة سياسات موارد بشرية فعالة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية عبر التوظيف والتدريب.
مراقبة وإبلاغ التطورات والإنجازات في الموارد البشرية.
العمل مع فرق الصيانة لتقييم استراتيجيات الموارد البشرية.
الإشراف على تقييمات أداء الموظف وجلسات التدريب.

التعليم والخبرة
يجب أن تمتلك درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك تطوير التنظيم والتوظيف.

المهارات المطلوبة

مهارات اتصال ممتازة وتنظيم جيد.
قدرة قيادية مثبتة في منظمات كبيرة.
القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
ذهنية استراتيجية وانفتاح على الأفكار الجديدة.
إتقان تحقيق النتائج في بيئة متنوعة.

0-1 سنة

الخبر

منذ يومان

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمنصب مدير الموارد البشرية ذو الخبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل من النجاح في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الدمام

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنسق موارد بشرية ذو خبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة النفط والغاز والمشتريات والبناء، تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية والأنظمة.
- دفع الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي لذوي الخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات.
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تلبي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الخبر

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة كوشي للاستشارات الهيكلية المدنية

دوام كامل

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنصب مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في النفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المحلية.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الأساسية:
- 1525 سنة من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC في النفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات المتعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، إدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وتهتم بهذا الدور التحدي، فإننا نشجعك على التقدم!

0-1 سنة

الدمام

منذ 5 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل

About the Job: The role of Human Resources Manager at NCMS involves defining the HR strategy and proposing organizational changes to meet business objectives. The HR Manager will focus on identifying resource requirements, championing employee engagement, and talent attraction and retention. It is essential to manage recruitment and development while adhering to local laws and company policies.

Duties and Responsibilities:

Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
Facilitate induction and orientation training for new employees.
Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources or related field.
10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
Solid knowledge of Saudi labor laws.
Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

0-1 سنة

الدمام

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل

Develop and mature HR infrastructure including policies and processes.
Manage the recruitment and selection process to attract the best-fit employees.
Implement HR team initiatives for recruitment, Saudization, compensation, and employee relations.
Ensure compliance with local laws and manage government relations regarding visas and licensing.
Analyze staff payroll costs and monitor turnover while implementing retention strategies.
Facilitate induction and orientation training for new employees.
Stay updated with government guidelines related to HR.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources or related field.
10 years of progressive HR experience, with strategic thinking and analytical skills.
Solid knowledge of Saudi labor laws.
Willingness to travel within Saudi Arabia as needed.

0-1 سنة

جدة

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة خمسة أقمار ذات مسؤولية محدودة

دوام كامل

Join Five Moons Company LTD. as a Human Resources Manager!
Five Moons Facility Management is on the lookout for a strategic and proactive Human Resources Manager to drive HR operations and contribute to our growth. With a firm background in Facility Management or Construction, you'll be integral to shaping our workforce.

Key Responsibilities:

Develop and implement HR strategies in line with business goals.
Design and maintain HR policies and procedures in compliance with Saudi regulations.
Oversee recruitment, onboarding, training, and staff retention.
Implement employee evaluation and appraisal systems.
Ensure compliance with Saudization and labor regulations.
Administer HRMS and maintain accurate HR data for decision-making.

Requirements:

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
8+ years of HR management experience in Facility Management or Construction.
Strong knowledge of Saudi labor laws and HR digital platforms.
Excellent communication and leadership abilities.
Bilingual in Arabic and English.

Become a part of a company that's been a leader in Facility Maintenance services since 1992. If you are looking for a challenging and rewarding opportunity, we would love to hear from you!

0-1 سنة

الخبر

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

الشركة الوطنية لإدارة والخدمات المحدودة (NCMS)

دوام كامل

Join NCMS as a Human Resources Manager!
Are you ready to take your career to the next level? NCMS, a leading service provider in the Kingdom of Saudi Arabia, is looking for a dedicated Human Resources Manager to shape our workforce strategy.

Job Objectives:
The HR Manager defines the HR strategy and proposes changes that align with business goals. This role focuses on resource identification, employee engagement, talent attraction, and development in compliance with local laws.

Essential Responsibilities:

Build and implement a robust HR infrastructure including policies and procedures.
Manage recruitment and selection processes to attract 'best fit' candidates.
Lead a dynamic HR team addressing all HR responsibilities.
Recommend and implement amendments to HR policies in line with business needs.
Manage government relations regarding visas and licenses.
Analyze staff turnover and undertake necessary actions.
Develop and execute staff rotation and succession plans.
Ensure compliance with new government HR laws and procedures.

If you are passionate about driving HR excellence and ready to lead a diverse team, we want to hear from you!

0-1 سنة

الدمام

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق و منتجعات ريحان

دوام كامل

Join Our Team as an Assistant Human Resources Manager!
We are currently seeking passionate and dynamic guest-focused Human Resources professionals who pride themselves on delivering extraordinary levels of customer service and providing creative solutions to our guests. As an Assistant Director of Human Resources / Assistant Human Resources Manager, you will assist the Director of Human Resources / Human Resources Manager in managing all HR functions to meet strategic business objectives.

Key Responsibilities:

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Skills and Qualifications:
You should have a university degree in a related discipline or a professional HR designation with a minimum of one year of experience in the same role. Proficiency in a computerized payroll system and fluent English are essential.

Ideal Candidate Competencies:

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

المدينة المنورة

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق و منتجعات ريحان

دوام كامل

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

مكة المكرمة

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق و منتجعات ريحان

دوام كامل

Assist in the recruitment and hiring of frontline employees
Be available for employees at all levels to advise, counsel, and assist with problems or queries
Encourage good standards of employee conduct and behavior; coordinate disciplinary procedures when necessary
Manage and inspect staff accommodation to ensure high standards of cleanliness and comfort
Coordinate and encourage sports and social activities regularly
Maintain lively and interesting staff notice boards
Ensure appraisals are conducted for every employee at least once a year; review appraisals and follow up on development needs
Maintain a high level of colleague satisfaction and team spirit
Communicate effectively throughout the hotel
Foster a cooperative working climate, maximizing productivity and morale

Understanding the Business
Influencing Outcomes
Planning for Business
Team Building
Valuing Diversity
Leading People
Adaptability
Drive for Results
Customer Focus
Managing Operations

0-1 سنة

جدة

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تكنولوجيا مياه واتس

دوام كامل

Join Our Team!
We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Manager to lead and oversee Human Resources activities across the Middle East and African region at Watts Water Technologies. This role will be pivotal in driving HR strategy, managing talent, and leading organizational development across multiple countries.

Responsibilities:

Lead and manage HR functions ensuring alignment with company policies, local regulations, and corporate objectives.
Oversee talent acquisition, employee development, compensation & benefits, performance management, and employee relations.
Develop and implement HR strategies that support business goals and drive organizational effectiveness.
Lead HR integration efforts for acquired businesses, ensuring smooth cultural and operational integration.
Manage changes effectively during organizational transformation, acquisitions, or restructures.
Provide strategic HR insights and guidance to senior leadership.
Support local teams in employee relations and conflict resolution.
Foster a diverse and high-performance organizational culture.
Ensure timely resolution of HR issues focused on employee engagement and organizational success.
Execute regional and global HR projects and initiatives locally.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related discipline.
Proven track record in HR management in multinational companies, preferably in the manufacturing industry.
Experience in mergers & acquisitions with focus on cultural integration.
Solid experience managing HR activities across multiple countries, particularly UAE and Saudi.
Excellent communication and interpersonal skills in English and Arabic.
Strong leadership skills to influence and guide senior management on HR matters.

0-1 سنة

الرياض

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

استشارات من الدرجة الأولى

دوام كامل

About the Role:
Our client is a leading contracting company in Jeddah, Saudi Arabia, seeking a skilled and experienced HR Director to join their team. As the HR Director, you will be responsible for overseeing all aspects of human resources management and driving HR strategies to support the achievement of organizational goals.

Responsibilities:

Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the organization's overall goals and objectives.
Oversee performance appraisal and performance management processes to ensure fair and effective evaluation of employee performance and the development of action plans for career growth.
Provide guidance and support to managers and employees on employee relations matters, ensuring compliance with relevant employment laws and regulations.
Lead the development and implementation of HR policies and procedures to ensure consistent and fair treatment of employees and compliance with legal requirements.
Oversee payroll administration, ensuring accurate and timely processing of payroll and compliance with payroll-related regulations.
Lead the recruitment and selection process, including job posting, candidate screening, interviewing, and selection, to attract and retain top talent.
Work closely with the leadership team to develop and implement HR strategies that support business objectives, including talent management, succession planning, and organizational development.
Act as a strategic partner to the executive team, providing HR insights and recommendations to support decision-making and drive organizational performance.
Ensure HR practices are in line with local employment laws and regulations and provide guidance on legal compliance matters.
Foster a positive work environment, promoting employee engagement, and implementing initiatives to enhance employee satisfaction and retention.

Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Fluent in both English and Arabic languages (spoken and written).
20+ years of progressive HR experience, with at least 5 years in an HR Director role.
Strong knowledge of HR principles, practices, and employment laws.
Proven experience in performance management, talent acquisition, employee relations, and HR policy development.
Strategic mindset with the ability to align HR initiatives with business objectives.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels of the organization.
Strong leadership and people management skills.
Ability to handle confidential and sensitive information with the utmost discretion.

0-1 سنة

جدة

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل

انضم إلى ريد سي غلوبال الضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقوم بالإشراف على الاتجاه الاستراتيجي والإدارة التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية. ستقود مبادرات الموارد البشرية التي تدعم نمو المؤسسة، وإدارة المواهب، وارتباط الموظفين، وتحسين الأداء.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والتوجيه لزملاء فريق الموارد البشرية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل العامة، لضمان جذب الشركة والاحتفاظ وتطوير أفضل المواهب.
الإشراف على التوظيف، وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب.
قيادة مبادرات ارتباط الموظفين وإنشاء برامج تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية.
تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
إدارة قضايا علاقات الموظفين والإشراف على برامج التعويضات والمزايا.
مراقبة وإدارة عمليات إدارة الأداء.
تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز الفريق.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
إدارة ميزانية الموارد البشرية بكفاءة.
بناء علاقات قوية مع رؤساء الأقسام لفهم ومعالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية.
تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع.

مقابل ذلك، نقدم:

فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
حزمة تعويض تنافسية.
تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
بيئة عمل داعمة وشاملة.
برامج تقدير الموظفين.

ريد سي غلوبال الضيافة هو صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متساوية ويعزز التنوع والشمول في مكان العمل. نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

0-1 سنة

تبوك

منذ 13 يوم

وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة