وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 33 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.

As the Human Resource Manager, you will play a pivotal role in shaping and nurturing the workplace culture of our hospitality operation. You will be responsible for managing the full spectrum of human resource functions, including recruitment, employee relations, training, performance management, and compliance. Reporting directly to the General Manager, you will collaborate with department leaders to ensure that HR strategies align with business objectives and support the overall success of the property. Your leadership in fostering a positive work environment and supporting team members' development will be essential in delivering an exceptional experience for both guests and team members.

Key Areas of Responsibilities
  • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process for all positions, ensuring the attraction and selection of qualified, diverse, and motivated team members. Lead the onboarding process to ensure that all new hires are effectively integrated into the organization.
  • Employee Relations & Engagement: Foster a positive and inclusive workplace culture that supports team member engagement, motivation, and retention. Address concerns and resolve conflicts in a professional and timely manner.
  • Training & Development: Develop and implement comprehensive training programs that promote both professional and personal growth for team members.
  • Performance Management: Lead the performance management process, including the setting of objectives and conducting appraisals.
  • Compensation & Benefits: Ensure the competitiveness of the compensation structure and benefits packages to attract and retain top talent.
  • Compliance & Policies: Ensure compliance with all local labor laws, health and safety regulations, and organizational policies.
  • Team Member Wellbeing & Support: Implement programs that support the wellbeing of team members.
  • Diversity & Inclusion: Champion diversity and inclusion initiatives across the organization.
  • HR Reporting & Analytics: Oversee the tracking and reporting of key HR metrics.
  • Health & Safety Compliance: Collaborate with the Health & Safety team to ensure compliance with safety regulations.
  • Succession Planning: Work with senior leadership to identify key roles for succession planning.

Qualifications and Standards
  • A Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field; additional certifications in HR management or labor law is an asset.
  • Minimum of 510 years of experience in human resources management, with at least 3 years in a leadership role within the hospitality industry.
  • Strong leadership skills and ability to motivate a diverse team.
  • In-depth knowledge of HR best practices.
  • Problem-solving skills to resolve complex employee and organizational issues.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • High degree of professionalism and confidentiality.
  • Understanding of cultural differences for effective management of a diverse workforce.

In Return, What We Offer
  • Exciting opportunities for personal and professional development.
  • Competitive compensation package.
  • Health Insurance coverage.
  • A supportive and inclusive work environment.
  • Employee Recognition Programs.
  • Daily meals on duty.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ يوم واحد
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نجوم

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!

نحن نبحث عن مدير مؤهل للموارد البشرية للإشراف وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة ضرورية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل العلاقات مع الموظفين داخل منظمتنا.

مسؤوليات الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وإدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية، والعمل كمستشار للموارد البشرية، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
  • إدارة الموردين: توافق احتياجات التوظيف، والتفاوض على عقود الموردين، ومراقبة أداء الموردين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية المؤسسي.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم سلامة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية وتوفير تحليلات لدعم صنع القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام في قضايا أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات السلامة في مكان العمل وتنسيق المبادرات الصحية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة مسؤوليات الموارد البشرية متعددة الوظائف.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نجوم

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل للإشراف وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. تعتبر هذه الوظيفة حيوية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل العلاقات بين الموظفين داخل منظمتنا.

مهام الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، إدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والمشكلات التأديبية، العمل كمستشار للموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة الموردين: توافق احتياجات التوظيف، التفاوض على عقود الموردين، ومراقبة أداء الموردين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية بالشركة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم سلامة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية وتوفير تحليلات لدعم اتخاذ القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام في مشكلات أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات سلامة مكان العمل وتنسيق المبادرات الصحية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة المسؤوليات المتعددة الوظائف في الموارد البشرية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دانا ريهان عبر روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد لموارد البشرية
في دينا رايحان من روتانا، نبحث عن محترفين شغوفين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يفخرون بتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. في هذا الدور، ستساعد مدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في توظيف وتعيين جميع الموظفين في الصفوف الأمامية.
  • تقديم الدعم والإرشاد للموظفين على جميع المستويات.
  • تشجيع معايير عالية من سلوك الموظفين وإدارة الإجراءات التأديبية حسب الحاجة.
  • تنسيق وتفتيش إقامة الموظفين لضمان النظافة والراحة.
  • تنظيم أنشطة رياضية واجتماعية منتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين حيوية ومثيرة للاهتمام.
  • إجراء تقييمات لجميع الموظفين على الأقل سنويًا والمتابعة بشأن احتياجات التطوير.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية لزيادة الإنتاجية والمعنويات.
  • ضمان فعالية الاتصال في جميع أنحاء الفندق.

المؤهلات:
يجب أن يكون لديك درجة جامعية في مجال ذي صلة أو شهادة مهنية في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مشابه. إتقان نظام الرواتب المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية أمران أساسيان.

الكفاءات المرغوبة:
  • فهم العمل
  • تأثير النتائج
  • التخطيط للأعمال
  • بناء الفريق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الأشخاص
  • المرونة
  • الحرص على النتائج
  • تركيز على العميل
  • إدارة العمليات

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Marwa Rayhaan by Rotana

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية مساعد!
تبحث ماروة رياهان من روتانا عن محترفين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية مكرسين لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. كمدير مساعد للموارد البشرية، ستدعم المدير في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في التوظيف وتعيين الموظفين في الخطوط الأمامية.
  • تقديم الإرشاد والمشورة للموظفين على جميع المستويات بخصوص المشاكل والاستفسارات.
  • ضمان معايير عالية من سلوك الموظفين وتنسيق الإجراءات التأديبية إذا لزم الأمر.
  • مراقبة سكن الموظفين، مع ضمان معايير النظافة والراحة.
  • تشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية المنتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات إعلانات الموظفين المثيرة للاهتمام مع معلومات محدثة.
  • إجراء تقييمات أداء منتظمة ومتابعة الاحتياجات التنموية.
  • تعزيز رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة النشطة في لجان الفندق.
  • الحفاظ على التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية، مما يعزز الإنتاجية والمعنويات.

متطلبات التأهيل:
  • درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال مرتبط مع الحد الأدنى من عام واحد من الخبرة ذات الصلة.
  • التفوق في أنظمة الكمبيوتر، وخاصة برامج الرواتب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي.

المرشح المثالي: شخص اجتماعي عملي يستمتع بالقيادة وملتزم بأن يكون جزءًا من فريق ناجح، يمتلك كفاءات في فهم الأعمال، التأثير على النتائج، التخطيط، بناء الفريق، تقدير التنوع، قيادة الأشخاص، القدرة على التكيف، الدافع لتحقيق النتائج، التركيز على العملاء، وإدارة العمليات.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أفوا

دوام كامل
انضم إلى أفوا كمدير موارد بشرية! نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل وذو دافع، لديه خلفية قوية في قطاع الطاقة أو النووية لقيادة وتحسين استراتيجية الموارد البشرية لعملائنا. تركز شركتنا على تحسين عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، ونحن ملتزمون ببناء فرق تتفوق في بيئة سريعة الحركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • استراتيجية الموارد البشرية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.
  • اكتساب المواهب وتخطيط القوة العاملة: الإشراف على التوظيف والاحتفاظ وتخطيط الخلافة لدعم نمو الأعمال.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنظيمات الصناعة النووية.
  • إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ برامج تدريبية وتطوير مهني قوية مصممة لقطاع الطاقة.
  • ثقافة المؤسسة والمشاركة: تعزيز ثقافة أداء عالية ومبادرات انخراط الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والتعويضات: إدارة الرواتب والمزايا وأنظمة المكافآت بشكل تنافسي ضمن سوق الطاقة.

المتطلبات الرئيسية:
  • 105 سنوات على الأقل في القطاع النووي أو الأوسع للطاقة.
  • تفضل مجموعة من المرشحين القاطنين بالفعل في دبي، ولكن مفتوحة أمام المرشحين الدوليين ذوي الخبرة ذات الصلة.
  • درجة بكالوريوس أو ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات ومعايير الامتثال الخاصة بالصناعة.
  • قيادة استراتيجية، مهارات تواصل قوية، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة.

المؤهلات المفضلة:
  • خبرة في العمل مع الهيئات التنظيمية في الطاقة النووية.
  • تعرض سابق لممارسات الموارد البشرية في قطاع الطاقة في الشرق الأوسط.

breifcase0-1 سنة

locationالسعودية

عمل عن بُعد
منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نجوم

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل للإشراف وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة أساسية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل العلاقات مع الموظفين داخل منظمتنا.

مسؤوليات الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، إدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية، العمل كمستشار موارد بشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة الموردين: مواءمة احتياجات التوظيف، التفاوض على عقود الموردين، ومراقبة أداء الموردين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية في الشركة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم نزاهة البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية وتوفير تحليلات لدعم اتخاذ القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام في قضايا أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات السلامة في مكان العمل وتنسيق مبادرات الرفاهية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في نفس الدور.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة مسؤوليات الموارد البشرية متعددة الوظائف.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نجوم

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل للإشراف على وإدارة عمليات الموارد البشرية في مكتبنا بالرياض. هذه الوظيفة ضرورية لضمان الامتثال لقوانين العمل وتسهيل علاقات الموظفين داخل منظمتنا.

مسؤوليات الوظيفة:
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، إدارة سجلات الموظفين، والتعامل مع تدقيقات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية، والعمل كمستشار للموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • إدارة البائعين: مواءمة احتياجات التوظيف، والتفاوض على عقود البائعين، ومراقبة أداء البائعين.
  • الرواتب والمزايا: الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة برامج المزايا بالتعاون مع فريق الموارد البشرية بالشركة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية: دعم سلامة البيانات في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية وتوفير التحليلات لمساعدة اتخاذ القرار.
  • إدارة الأداء: تنفيذ سياسات الأداء ودعم رؤساء الأقسام فيما يتعلق بقضايا أداء الموظفين.
  • الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لسياسات السلامة في مكان العمل وتنسيق مبادرات العافية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.
  • خبرة في إدارة مسؤوليات الموارد البشرية متعددة الوظائف.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دانا ريهان عبر روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية
في فندق Dana Rayhaan by Rotana، نحن نبحث عن محترفين متحمسين وديناميين في الموارد البشرية يعتزون بتقديم مستويات غير عادية من خدمة العملاء. في هذا الدور، سوف تساعد مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتلبية أهدافنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في التوظيف وتعيين جميع موظفي الصف الأمامي.
  • توفير الدعم والإرشاد للموظفين على جميع المستويات.
  • تشجيع معايير عالية من سلوك الموظفين وإدارة إجراءات التأديب حسب الحاجة.
  • تنسيق وتفتيش سكن الموظفين لضمان النظافة والراحة.
  • تنظيم أنشطة رياضية واجتماعية منتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين نشطة وممتعة.
  • إجراء تقييمات لجميع الموظفين على الأقل سنويًا ومتابعة احتياجات التنمية.
  • تعزيز مناخ عمل تعاوني لتعظيم الإنتاجية والمعنويات.
  • ضمان التواصل الفعال عبر الفندق.

المؤهلات:
يجب أن تكون لديك درجة جامعية في مجال ذي صلة أو مؤهل مهني في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن عام في دور مشابه. يعتبر الإلمام بنظام الرواتب المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية أمورًا أساسية.

الكفاءات المطلوبة:
  • فهم العمل
  • تأثير النتائج
  • التخطيط للعمل
  • بناء الفريق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الناس
  • التكيف
  • الاجتهاد لتحقيق النتائج
  • تركيز على العملاء
  • إدارة العمليات

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Marwa Rayhaan by Rotana

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية!
تبحث فندق المروة روتانا عن محترفين متحمسين وديناميكيين في الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. كمدير مساعد للموارد البشرية، ستدعم المدير في إدارة جميع مهام الموارد البشرية لتحقيق أهداف أعمالنا الإستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في تجنيد وتوظيف الموظفين على الخطوط الأمامية.
  • تقديم الإرشادات والنصائح للموظفين على جميع المستويات بشأن المشاكل والاستفسارات.
  • ضمان معايير عالية من سلوك الموظف وتنسيق إجراءات التأديب إذا لزم الأمر.
  • الإشراف على إقامة الموظفين، مع ضمان معايير النظافة والراحة.
  • تشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية المنتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين جذابة بمعلومات محدثة.
  • إجراء تقييمات للأداء بانتظام ومتابعة احتياجات التنمية.
  • تعزيز رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة الفعالة في لجان الفندق.
  • الحفاظ على التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية، مما يعزز الإنتاجية والمعنويات.

متطلبات التأهيل:
  • درجة جامعية في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.
  • الإجادة في أنظمة الكمبيوتر، وخاصة برامج الرواتب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.

المرشح المثالي: شخص محب للناس يتمتع بالقدرة على القيادة ويكرس جهوده ليكون جزءًا من فريق ناجح، ويتميز بكفاءات في فهم الأعمال، والتأثير في النتائج، والتخطيط، وبناء الفريق، وتقدير التنوع، وقيادة الناس، والقدرة على التكيف، والدافع لتحقيق النتائج، والتركيز على العملاء، وإدارة العمليات.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أفوا

دوام كامل
انضم إلى avua كمدير للموارد البشرية! نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل وذو حافز مع خلفية قوية في قطاع الطاقة أو النووية لقيادة وتحسين استراتيجية الموارد البشرية لعميلنا. تركز شركتنا على تعزيز عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، ونحن ملتزمون ببناء فرق تتفوق في بيئة سريعة الخطى.

المسؤوليات الرئيسية:
  • استراتيجية الموارد البشرية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية والتنظيمية.
  • استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة: الإشراف على التوظيف والاحتفاظ وتخطيط التعاقب لدعم نمو الأعمال.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ولوائح الصناعة النووية.
  • إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ برامج تدريب وتطوير مهني قوية مصممة لقطاع الطاقة.
  • ثقافة المؤسسة والمشاركة: تعزيز ثقافة الأداء العالي ومبادرات مشاركة الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والتعويضات: إدارة الرواتب والفوائد وأنظمة المكافآت بشكل تنافسي داخل سوق الطاقة.

المتطلبات الرئيسية:
  • 105 سنوات على الأقل في القطاع النووي أو الطاقة الأوسع.
  • تفضل المرشحين المقيمين في دبي، ولكننا نرحب بالمرشحين الدوليين ذوي الخبرة ذات الصلة.
  • درجة بكاليوس أو ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
  • فهم قوي لقوانين العمل الإماراتية ومعايير الامتثال الخاصة بالصناعة.
  • قيادة استراتيجية، اتصالات قوية، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

المؤهلات المفضلة:
  • خبرة في العمل مع الهيئات التنظيمية في الطاقة النووية.
  • التعرض السابق لممارسات الموارد البشرية في قطاع الطاقة في الشرق الأوسط.

breifcase0-1 سنة

locationالسعودية

عمل عن بُعد
منذ يومان
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل
Job Purpose
Developing and implementing staffing and learning strategies, developing retention strategies, leadership and organizational development, talent planning, diversity, compensation management and delivery, performance management, workforce planning, increasing associate satisfaction and engagement.

Key Accountabilities
  • Working in close partnership with the Company’s HR dept. team to develop effective HR policies for Contractor.
  • Plan, develop and implement strategy for HR management and development (including recruitment and selection policy/practices, discipline, grievance, counselling, pay and conditions, contracts, training and development, succession planning, moral and motivation, culture and attitude development, performance appraisal and quality management issues).
  • Monitor measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievement within agreed formats and timescales.
  • Contribute to the evaluation and development of HR strategy and performance in co-operation with the company maintenance team.
  • Plan for employee’s performance appraisal; develop tools for appraisal, job evaluation and development.
  • Plan and direct for Training of employee.
  • Liaise with other functional head so as to understand all necessary aspects and needs of HR development, and to ensure they are fully informed of HR objectives, purpose and achievements.

Education & Experience
  • Bachelor Degree in HR management, Business Administration or equivalent.
  • Minimum 8+years’ work related experience.
  • Experience in the following areas: human resources management, organizational development/change management, process improvement, compensation, staffing.

Skills Required
  • Well organized and proactive with excellent communication skills.
  • Proven leadership skills with large organizations.
  • Maturity of judgment under pressure and ability to resolve problems.
  • Strategic thinking, open to new ideas.
  • An ability to achieve business results working in a multi-cultural environment.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 8 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

منتجعات وسبا مرافال

دوام كامل
انضم إلى فريق ميراڤال كمدير للموارد البشرية!
ميراڤال البحر الأحمر، منتجع صحي فاخر يقع على جزيرة شورة، وهو جزء من مشروع البحر الأحمر التحويلي. نقدم فرصة فريدة لدمج الحياة الواعية مع ضيافة استثنائية، تضم 180 غرفة ضيوف وأجنحة وفيلات عبر ثلاثة ملايين قدم مربع من الشواطئ النقية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، والتأكد من الالتزام بسياسات الفندق والشركة.
  • مساعدة مدير الموارد البشرية في تنفيذ فلسفة الناس الخاصة بعلامة حياة وميراڤال.
  • إدارة التوظيف، والانتماء، والتدريب، وتطوير الموظفين.
  • ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح التوظيفية.
  • معالجة قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات وإدارة الأداء.
  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة قوية داخل الشركة.
  • الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا.
  • ضمان تنفيذ الوظائف الإدارية للموارد البشرية وفقًا للمعايير.

المؤهلات:
  • مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.
  • درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الضيافة/السياحة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور مشابه.
  • مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.
  • قدرات قيادية ممتازة والتزام ببيئة عمل إيجابية.

لماذا تنضم إلينا؟
في ميراڤال البحر الأحمر، نقدم فرص نمو مهني طويلة الأجل، وبيئة فريق متحفزة، و12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة في جميع أنحاء العالم، إلى جانب الخصومات وشركة تهتم بمسيرتك ورفاهيتك. انضم إلينا في إعادة تعريف الفخامة وضيافة الرفاهية في ميراڤال البحر الأحمر!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 13 يوم