img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالجبيل
Join SGS as a Human Resources Manager!
As the world's leading testing, inspection and certification company, SGS is committed to fostering a positive work environment and developing a skilled workforce in Saudi Arabia. We are looking for a dynamic individual to take on the crucial role of HR Manager.

Key Responsibilities:
  • Ensure compliance with HR policies, procedures, and relevant legislation.
  • Collaborate with business units to enhance employee engagement and create an inclusive workplace.
  • Lead the performance management process, including reviews and development plans.
  • Provide expert advice on employee relations issues.
  • Enhance team management strategies to improve employee satisfaction and retention.
  • Stay updated on labor laws and regulations in KSA.
  • Oversee the onboarding process for new hires.
  • Contribute to the development of the HR strategy aligned with organizational goals.
  • Provide guidance on compensation and benefits.

Qualifications:
  • Bachelor's degree.
  • 8+ years of progressive HR experience, preferably in multinational organizations.
  • Strong understanding of KSA labor laws.
  • Proven experience in employee engagement and performance management.
  • Excellent proficiency in English.
  • Strong leadership and problem-solving skills.
  • Energetic and enthusiastic about workplace culture.
  • Ability to handle sensitive and confidential information.

This position is only available for Saudi nationals, and candidates should be willing to work full-time in Jubail.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

SGS

دوام كامل
Join SGS as a Human Resources Manager!
As the world's leading testing, inspection and certification company, SGS is committed to fostering a positive work environment and developing a skilled workforce in Saudi Arabia. We are looking for a dynamic individual to take on the crucial role of HR Manager.

Key Responsibilities:
  • Ensure compliance with HR policies, procedures, and relevant legislation.
  • Collaborate with business units to enhance employee engagement and create an inclusive workplace.
  • Lead the performance management process, including reviews and development plans.
  • Provide expert advice on employee relations issues.
  • Enhance team management strategies to improve employee satisfaction and retention.
  • Stay updated on labor laws and regulations in KSA.
  • Oversee the onboarding process for new hires.
  • Contribute to the development of the HR strategy aligned with organizational goals.
  • Provide guidance on compensation and benefits.

Qualifications:
  • Bachelor's degree.
  • 8+ years of progressive HR experience, preferably in multinational organizations.
  • Strong understanding of KSA labor laws.
  • Proven experience in employee engagement and performance management.
  • Excellent proficiency in English.
  • Strong leadership and problem-solving skills.
  • Energetic and enthusiastic about workplace culture.
  • Ability to handle sensitive and confidential information.

This position is only available for Saudi nationals, and candidates should be willing to work full-time in Jubail.

breifcase0-1 سنة

locationالجبيل

منذ 22 يوم

موظف تأجير سيارات

📣 إعلانجديدة

شركة سمارى لخدمات النقل البري

5,500 - 5,950 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريق شركة سمارى لخدمات النقل البري كوكيل تأجير مركبات!
نحن نبحث عن شخص لديه القدرة على ضمان تجربة تأجير مثالية من خلال تحقيق أقصى فرص المبيعات والخدمة لكل عميل.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التواصل مع العملاء للرد على أسئلتهم ومتابعة الحجوزات والمركبات المستأجرة.
  • مساعدة العملاء في اختيار مركبة تلبي احتياجاتهم بناءً على عوامل متعددة مثل السعر وحجم المركبة.
  • إبلاغ العملاء عن أي ضرر في السيارة قبل تأجيرها.
  • إعداد عقود التأجير مع تقديم النصائح حول المركبات والإضافات الاختيارية وفقًا لاحتياجات العميل.
  • إدارة الصيانة للمركبات وجرد المخزون بفعالية.
  • معالجة المدفوعات المتعلقة ببطاقات الائتمان وإعداد الإيداعات البنكية.
  • جمع رسوم التأجير من العملاء باستخدام طرق الدفع المختلفة.
  • فتح وإغلاق عقود التأجير في النظام وفقًا لسياسات الشركة.

متطلبات الوظيفة:
- مؤهل التعليم: المرحلة الثانوية
- مهارات محاسبة ومراجعة مالية متقدمة
- مهارات خدمة العملاء متقدمة
- مهارات الاتصال مع العملاء متقدمة
- فهم نشاطات المبيعات
- مستوى اللغة العربية: متقدم، المستوى الإنجليزي: متوسط

نحن نتوقع الالتزام والعمل من الساعة 95 مساءً، مع دوامين في الأسبوع.

breifcase0-1 سنة

locationالجبيل

منذ 23 ساعة تقريباً