وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

أكثر من 30 وظيفة مدير موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المديد للمقاولات

دوام كامل

Join شركة المديد للمقاولات as an HR Manager!
We are looking for a qualified and experienced HR Manager to lead and develop the Human Resources function by designing and implementing HR strategies that align with our company’s objectives and ensure compliance with Saudi labor laws.

Key Responsibilities:

Develop and implement HR policies, procedures, and systems.
Oversee recruitment, onboarding, and talent development.
Manage performance appraisal systems and employee relations.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and government regulations.
Supervise payroll, compensation, and benefits administration.
Lead training and development initiatives.
Provide strategic HR guidance to senior management.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 5 years of experience in HR, including managerial roles.
Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
Excellent leadership, communication, and organizational skills.
Proficiency in HR systems and Microsoft Office.

2-5 سنة

الأحساء

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

دينكس العربية

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمدير مشروع الموارد البشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمنصب مدير مشروع الموارد البشرية لقيادة مشروع إعادة التوجيه الرئيسي لدينا في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة أساسية لنجاح مشروعنا، حيث تدير عمليات الموارد البشرية وتضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.

المسؤوليات:

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية للمشروع، بما في ذلك التعبئة، والتوجيه، وتنسيق الرواتب.
ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وسياسات الشركة، ومتطلبات العميل.
تنسيق تخطيط القوى العاملة، ونشر الموظفين، وفك التعبئة.
التواصل مع إدارة المشروع، والفرق في الموقع، ومكتب الموارد البشرية الرئيسي.
معالجة علاقات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
إعداد تقارير القوى العاملة ودعم التدقيق والتفتيش.

المتطلبات:

درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في البناء، أو النفط والغاز، أو البيئات القائمة على المشاريع.
خبرة مثبتة في دور قيادي في الموارد البشرية للمشاريع.
معرفة قوية بقانون العمل السعودي.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 18 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل

وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:

الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

2-5 سنة

بريدة

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إف تي إي لوجستيك

دوام كامل

نظرة عامة عن الوظيفة:
شركة FTE Logistics | إف تي إي لوجستيك تبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة منضبطة لنضمن نجاح فريقنا من خلال تعزيز بيئة عمل مهنية.

المتطلبات:

يفضل خبرة عملية في المجال.
إجادة اللغة الإنجليزية بكفاءة.
القدرة على مباشرة العمل فوراً.
الجدية والانضباط في العمل.

الموقع: الدمام.

إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع ذكر المسمى الوظيفي.

2-5 سنة

الدمام

منذ 24 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إف تي إي لوجستيك

دوام كامل

تقدم الآن لوظيفة مدير موارد بشرية في شركةFTE Logistics | إف تي إي لوجستيك !
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية والانضمام إلى فريق عمل متميز، فهذا هو المكان المناسب لك.

متطلبات الوظيفة:

يفضل خبرة عملية في المجال.
إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.
القدرة على مباشرة العمل فوراً.
الجدية والانضباط في العمل.

الموقع: الدمام
نرحب بجميع المهتمين الذين يتناسبون مع المؤهلات المذكورة بالتقديم للوظيفة.

2-5 سنة

الدمام

منذ 24 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

توظيف كفاءات

دوام كامل

Join our team as a Human Resources Manager!
We are seeking a dedicated individual to oversee all HR functions within the hospitality organization. Your role will ensure the attraction, development, and retention of a high-performing workforce, supporting operational excellence by aligning HR strategies with service standards and guest satisfaction goals.

Key Responsibilities:

Develop and implement HR policies, procedures, and strategies aligned with hospitality industry best practices.
Manage full-cycle recruitment for hospitality roles including front office, F&B, housekeeping, culinary, engineering, and administration.
Oversee onboarding, orientation, and training programs to meet service quality and brand standards.
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Manage employee relations, disciplinary actions, grievance handling, and conflict resolution.
Lead performance management processes and talent development initiatives.
Coordinate payroll, attendance, leave management, and employee records with finance and operations teams.
Implement training and development programs focused on service excellence and leadership development.
Support workforce planning, manpower budgeting, and staff scheduling in coordination with department heads.
Promote employee engagement and a positive workplace culture.
Advise management on HR best practices and change management.
Conduct HR audits and prepare HR reports for senior management.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 5–10 years of HR experience, preferably in the hospitality industry.
Strong knowledge of labor laws and HR compliance.
Experience managing a diverse, multicultural workforce.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
Ability to thrive in a fast-paced, service-driven environment.
Proficiency in HR systems and Microsoft Office applications.

2-5 سنة

الدمام

منذ 23 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

طعام الناس

دوام كامل

انضم إلى Food People كمدير للموارد البشرية!
نحن متعاونون مع شركة FMCG رائدة في المملكة العربية السعودية التي توظف بنشاط مديرًا للموارد البشرية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتشكيل ثقافة الشركة، وتطوير برامج الموظفين لقيادة وظيفة الموارد البشرية بشكل فعال.

المسؤوليات الرئيسية:

مواءمة جميع أنشطة الموارد البشرية مع سياسات وإجراءات الشركة.
إدارة عملية استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية لمكتب الدمام.
الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، وتسهيل العمل الجماعي والحفاظ على معايير الأداء العالية.
قيادة عملية التوظيف بما في ذلك فرز الطلبات، وإجراء المقابلات، وإنهاء العقود.
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين في إدارة الأداء ومتطلبات القوى العاملة.
ضمان التنفيذ الفوري للرواتب وإدارة الخدمات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.

المكونات الرئيسية:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري.
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
مهارات القيادة القوية مطلوبة.

هذه الوظيفة مفتوحة حصريًا للمواطنين السعوديين بما يتماشى مع لوائح السعودة. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات لإجراء مزيد من المقابلات.

2-5 سنة

الدمام

منذ 24 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

BRANDS CONCEPT COMPANY شركة مفهوم العلامات التجارية

دوام كامل

About the Job
The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices.

Responsibilities

Recruit and onboard new hires
Conduct performance management and provide feedback
Manage payroll and benefits for employees

Qualifications

Bachelor's degree or relevant experience
5+ years' experience in Human Resources
Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
Demonstrated expertise in training managers and employees
Strong organizational, critical thinking, and communication skills
Attention to detail and good judgment

2-5 سنة

جدة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

شركة عصير العالم المحدودة

دوام كامل

الدور الرئيسي

التوظيف الشامل، والانضمام إلى العمل، وعمليات الموارد البشرية
سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء
التدريب، والانخراط، والامتثال لقوانين العمل

المتطلبات

ماجستير في الموارد البشرية
خبرة في الموارد البشرية لمدة 5 سنوات أو أكثر (يفضل في المطاعم / التجزئة)
مهارات تواصل قوية، ونظم موارد بشرية، ومهارات التعامل مع الأشخاص

الراتب: الأفضل في الصناعة

5-10 سنة

السامر، جدة

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

مجموعة عطر المدينة

نظرة عامة
عميلنا هو شركة رائدة في الصناعة الكبيرة في قطاع التجميع. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي وعالي العمليات لقيادة وظيفة الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال المتنوعة في المجموعة. يقدم التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وسيكون المرشح الناجح سعودي الجنسية ومقيم في جدة، ومكلفاً بقيادة التميز التنظيمي، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، والعمل كوكيل للتغيير الرئيسي خلال فترة نمو.
المسؤوليات الرئيسية

القيادة الاستراتيجية و التشغيلية: الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية في المجموعة، وضمان أن تكون جميع العمليات سلسة وفعالة ومتوافقة مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
تنفيذ النظام: إنشاء وتطوير وتنقيح أنظمة و سياسات الموارد البشرية القوية لتوحيد الممارسات عبر الكيانات التجارية المختلفة.
إدارة التغيير: العمل كوكيل تغيير رئيسي، وقيادة التحولات التنظيمية والتغيرات الثقافية لتحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم.
تطوير المواهب: تصميم وتنفيذ برامج تدريب شاملة لتطوير الفرق الداخلية وبناء خط قيادة مستدام.
إدارة الأداء: قيادة نظام تقييم الأداء على مستوى المجموعة، وضمان وضع مؤشرات الأداء الرئيسية واضحة مرتبطة بأهداف المنظمة.
الاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل بين القيادة التنفيذية والقوى العاملة، وضمان التواصل الشفاف والفعال على جميع المستويات.
الامتثال وإحلال السعوديين: ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي والحفاظ على مستويات إحلال سعوديين مثالية عبر جميع الشركات التابعة للمجموعة.

المتطلبات

الجنسية: سعودي الجنسية (إلزامي).
الخبرة: 10 سنوات أو أكثر من خبرة الموارد البشرية، مع سجل حافل مثبت على المستوى الإداري ضمن بيئة كبيرة.
التعليم: الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المهارات: قيادة استثنائية، خبرة تشغيلية في الموارد البشرية، والقدرة على التأثير على مستوى الإدارة العليا.
اللغات: إتقان احترافي كامل في كل من العربية والإنجليزية.
التوفر: يفضل المنضمون الفوريون أو أولئك الذين لديهم فترة إشعار مدتها 30 يومًا.

2-5 سنة

جدة

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة بغلف الظافر القابضة

دوام كامل

Join our Team as an HR Manager!
At Baghlaf AlZafer Holding Group, we are looking for an experienced HR Manager to support our Human Resources responsibilities and partner with our organization on strategic initiatives.

Key Responsibilities:

Recruit and onboard new hires.
Conduct performance management and provide feedback.
Manage payroll and benefits for employees.

Qualifications:

Bachelor's degree or relevant experience.
10+ years' experience in Human Resources.
Strong recruiting abilities and proven talent acquisition strategies.
Experience in training managers and employees.
Strong organizational, critical thinking, and communication skills.
Attention to detail and good judgment.

Become a part of a team that values innovation and excellence in investment management!

2-5 سنة

جدة

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

شركة ونا لتقديم المشروبات

4,500 - 9,000

/ شهرياً

دوام كامل

شركة قائمة تملك عدة براندات تبحث عن إدارة موارد بشرية ورواتب مجزية

2-5 سنة

الراكة الجنوبية، الخبر

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

توظيف كفاءات

دوام كامل

Develop and implement HR policies, procedures, and strategies aligned with hospitality industry best practices.
Manage full-cycle recruitment for hospitality roles including front office, F&B, housekeeping, culinary, engineering, and administration.
Oversee onboarding, orientation, and training programs to meet service quality and brand standards.
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Manage employee relations, disciplinary actions, grievance handling, and conflict resolution.
Lead performance management processes and talent development initiatives.
Coordinate payroll, attendance, leave management, and employee records with finance and operations teams.
Implement training and development programs focused on service excellence and leadership development.
Support workforce planning, manpower budgeting, and staff scheduling in coordination with department heads.
Promote employee engagement and a positive workplace culture.
Advise management on HR best practices and change management.
Conduct HR audits and prepare HR reports for senior management.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 5–10 years of HR experience, preferably in the hospitality industry.
Strong knowledge of labor laws and HR compliance.
Experience managing a diverse, multicultural workforce.
Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
Ability to thrive in a fast-paced, service-driven environment.
Proficiency in HR systems and Microsoft Office applications.

2-5 سنة

الخبر

منذ 23 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:

الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

BRANDS CONCEPT COMPANY شركة مفهوم العلامات التجارية

دوام كامل

حول الوظيفة
المتقدم المثالي سيدعم النطاق الكامل لمسؤوليات الموارد البشرية وسيتعاون مع المنظمة في المبادرات الاستراتيجية. سيقومون بالحفاظ على وتعزيز موارد المنظمة البشرية من خلال التخطيط والتنفيذ وتقييم سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.

المسؤوليات

توظيف وتوجيه المعينين الجدد
إجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات
إدارة الرواتب والمزايا للموظفين

المؤهلات

شهادة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة
خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية
مهارات قوية في التوظيف وقدرة مثبتة على تحسين استراتيجيات جذب المواهب
خبرة مثبتة في تدريب المديرين والموظفين
مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على التفكير النقدي، ومهارات تواصل
الاهتمام بالتفاصيل والحكم الجيد

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق نوفوتيل

دوام كامل

Join Our Team as a Human Resources Manager
At Accor Novotel, we pride ourselves on our people-first culture and commitment to service excellence. We are in search of a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead our HR department in Makkah al-Mukarrama, Saudi Arabia. This is a pivotal role where you will develop and implement HR strategies that align with our organizational goals.

Key Responsibilities:

Oversee all HR functions including recruitment, onboarding, training, and employee relations.
Develop and implement HR policies and procedures to ensure compliance with Saudi labor laws.
Manage performance evaluation processes alongside department heads.
Lead talent acquisition and retention strategies to attract and retain top talent.
Administer employee benefits programs and ensure competitive compensation packages.
Facilitate conflict resolution and foster a positive work environment.
Collaborate with senior management to align HR strategies with organizational objectives.
Implement and maintain HRIS and other HR-related systems.
Develop and conduct training programs to enhance employee skills.
Stay updated on HR trends and best practices for ongoing improvement.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
5+ years of progressive HR management experience.
Professional HR certification (*, SHRM-CP, PHR) preferred.
Proficiency in HR management software and Microsoft Office Suite.
Strong knowledge of Saudi labor laws and regulations.
Excellent communication and interpersonal skills.
Experience working in a multinational environment.
Fluency in English; Arabic language skills highly desirable.

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

جديدة

شركة جيو السعودية

دوام كامل

1- المشاركة في صياغة وتقنين التوصيات والقرارات الخاصة بعمل الشركة ووضع الخطط المناسبة.

2- مراجعة واعتماد الخطط التنفيذية اللازمة لعمل الإدارة وأقسام الدائرة المختلفة، ومتابعة تقارير الانجاز، ورفع تقارير انجازات الإدارة الى المدير العام.

3- الاشراف على عملية تطبيق سياسة الموارد البشرية في الشركة.

4- مراجعة واعتماد الإجراءات والنماذج والسجلات والتعليمات الخاصة بالشؤون الإدارية ورفعها للمدير العام.

5- الاشراف على والتوجيه بخصوص مسك وحفظ وصيانة مستندات التراخيص والتسجيل التجاري والضريبي ومتابعة صلاحية وسريان هذه الوثائق وغيرها من الوثائق والمستندات الحكومية اللازمة.

6- مراجعة وتدقيق الكشوف النهائية للترقيات والتسكين الوظيفي والرواتب في نهاية كل عام.

7- مراجعة واعتماد كشف الأجور والرواتب الشهري المعد من قبل الدائرة.

8- الاشراف على إجراءات الاختيار والتعيين المعتمدة في الشركة، والإشراف على عملية إجراء المقابلات مع المرشحين للتعيين والتنسيب للمدير العام بقرارات التعيين.

9- التنسيب الى المدير العام بالإجراءات التأديبية الخاصة بالموظفين وفقاً لإجراءات الشركة وسياستها المعتمدة.

10- مراجعة واعتماد خطة التدريب السنوية المعدة من قبل الدائرة لموظفي الشركة، والاشراف على تنفيذ إجراءات التدريب المعتمدة من الشركة.

11- الإشراف على الأنشطة الدعائية والإعلانية الهادفة إلى ترسيخ مكانة الشركة ومشاريعها في أذهان العملاء والجمهور بشكل عام مع التنسيق مع المدراء المعنيين في الشركة

12- الاشراف على إجراءات تكنولوجيا المعلومات في الشركة من حيث تزويد الشركة بالبنية التحتية الإلكترونية من أنظمة وأجهزة وصيانتها.

13- يعمل على إدارة موظفيه و تحفيزهم وتقييمهم ووضع الخطط اللازمة لتطوير أدائهم .

14- يعمل على إعداد التقارير الدورية اللازمة عن عمل الإدارة إلى المدير العام .

15- يقوم بأية أعمال أخرى يتم تكليفه بها من قبل المدير العام.

5-10 سنة

الضباط، الرياض

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

انيار

دوام كامل

عمليات الموارد البشرية وشئون الموظفين لعدد اجمالي موظفين 40 موظف تقريبا

2-5 سنة

الصحافة، الرياض

منذ 9 أيام

وظائف مدير موارد بشرية في السعودية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة