وظائف مدير موارد بشرية لحديثي التخرج في السعودية

أكثر من 2 وظيفة مدير موارد بشرية لحديثي التخرج في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

BRF

دوام كامل
انضم إلى BRF كمدير للموارد البشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF ، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة تصميم المؤسسة ، وتخطيط القوى العاملة ، وجهود إدارة التغيير.
  • قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لنطاقات وبرامج التوظيف الوطني.
  • التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة حول الدعم والبرامج التنموية.
  • تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
  • الإشراف على عمليات إدخال الموظفين الجدد لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
  • أن تكون بطل ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز Engagement الموظفين.
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل السعودية وإدارة المراجعات والوثائق.

المؤهلات:
  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 17 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

BRF

دوام كامل
انضم إلى BRF كمدير موارد بشرية!
هل تخيلت يومًا أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم؟ في BRF، نحن ملتزمون بتغذية الحياة من خلال التزامنا بإنتاج الغذاء عالي الجودة والمشاريع المبتكرة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا يقدم رؤى وحلول موارد بشرية استباقية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة تصميم المنظمة، والتخطيط للقوى العاملة، وجهود إدارة التغيير.
  • قيادة استراتيجية السعودة، وضمان الامتثال لبرنامج نطاقات وبرامج التوظيف الوطنية.
  • التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية والحكومة بشأن الإعانات وبرامج التنمية.
  • تطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع احتياجات العمل والتعاون مع مديري التوظيف.
  • الإشراف على عمليات الانضمام لتحسين إنتاجية الموظفين الجدد وتنفيذ عمليات إدارة الأداء.
  • دعم ثقافة تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
  • الحفاظ على الامتثال للقوانين العمالية السعودية وإدارة التدقيقات والوثائق.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
  • يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا أو شهادة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، أو HRCI).

انضم إلينا وكن جزءًا من التزامنا بالجودة والابتكار!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 17 يوم