مدير موارد بشرية

في شركة حالي ومالح

منذ شهر واحد تقريباً

	الراتب	5,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الفيحاء، الرياض

تخطيط القوى العاملة

إعداد السياسات والإجراءات

الامتثال لأنظمةالعمل واللوائح

التوظيف والاستقطاب

إدارة الأداء والتطوير

شؤون الموظفين والتعويضات

علاقات الموظفين والانضباط

التقارير والأنظمة الإلكترونية

التواصل مع الجهات الحكومية

متطلبات الوظيفة

التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

فيلبس إيسيكي

1. الإلمام بقوانين العمل السعودية

• فهم عميق للوائح العمل المحلية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك عقود العمل، الإقامة (الإقامة الدائمة)، التأمينات الاجتماعية، تصاريح العمل، عمليات إنهاء الخدمة، وغيرها من الأمور المتعلقة بالامتثال؛

• ضمان التزام جميع عمليات الموارد البشرية تمامًا بقوانين العمل والسياسات الحكومية.

2. الإلمام بأنظمة الموارد البشرية والحكومة

• خبرة عملية على منصات تتعلق بالحكومة مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، وGoogle Workspace;

• القدرة على إدارة مهام النظام المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستقل، بما في ذلك تتبع الحضور وإدارة الإجازات.

3. القدرة الشاملة على التوظيف

• القدرة على التوظيف لمجموعة واسعة من الأدوار، من المستوى المبدئي إلى المناصب الإدارية، مع خبرة في التوظيف بكميات كبيرة ضمن جداول زمنية ضيقة؛

• الكفاءة في إجراء فحص المرشحين، والمقابلات، وإدماج الموظفين؛ الإلمام بقنوات التوظيف المحلية.

4. القدرة الأساسية على التدريب (المفضلة)

• القدرة على إجراء التوجيه للموظفين الجدد وجلسات التدريب الأساسية على الوظيفة؛

• الخبرة في تطوير محتوى التدريب أو التعليم الجماعي هي ميزة إضافية.

⸻

المتطلبات:

• يُفضل المواطنين السعوديين؛

• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المتعلقة بالموارد البشرية، مع تغطية عبر مجالات متعددة بما في ذلك التوظيف، وقانون العمل، وعمليات النظام (لا تقتصر على وظيفة واحدة)؛

• إتقان كل من العربية والإنجليزية مطلوب؛

• يجب أن تكون قادراً على التحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة للتواصل اليومي؛

• لا يتطلب الكتابة المتقدمة بالإنجليزية، لكن المهارات الأساسية في الكتابة تعتبر ميزة؛

• مهارات تواصل، تنظيم، وتنسيق قوية;

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 14 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

قلم تلوين

دوام كامل

انضم إلى كرايون كمدير الموارد البشرية الجديد لدينا!
هل أنت مستعد لتولي أجندة الناس والثقافة في المملكة العربية السعودية وتشكيل تجارب الموظفين المؤثرة كجزء من مجتمع الموارد البشرية العالمي المتمكن؟

حول الدور:
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموظف بالكامل في المملكة العربية السعودية، والتي تشمل إدارة الأداء والتطوير، وعمليات التوظيف للموظفين الجدد، وإنشاء خطوط إيجابية للتفاعل لضمان الحفاظ على استراتيجيات الاحتفاظ الصلبة. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في استحواذ المواهب العالمية في أنشطة التوظيف.

مسؤولياتك:

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير الموظفين، مع ضمان بيئة عمل آمنة وإيجابية.
تجميع وصيانة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا لم provisions قانون العمل والمتطلبات التنظيمية.
إعداد التقارير والبيانات اللازمة للإدارة المحلية أثناء التعاون الوثيق مع مزود الرواتب.
إدارة الكيانات القانونية المحلية والوثائق بما يتوافق مع قوانين المملكة العربية السعودية.
الإشراف على العمليات بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، استبيانات ردود فعل الموظفين، والتدريب.
تعزيز تجارب الموظفين ومساعدة المديرين والموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

كفاءاتك:

أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في دور عام للموارد البشرية في المنطقة.
خبرة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
خبرة مع بائعين خارجيين يقدمون خدمات الموارد البشرية التعليمية.
معرفة بتوظيف السعوديين والبوابات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية - مقيم.
التعرض لبيئات دولية تدعم الموظفين في بلدان متعددة.

ما هو معروض:

تأمين طبي متميز
برنامج صحة ورفاهية الموظفين
تطوير المهارات من خلال الشهادات والتدريب
تذكرة طيران سنوية للعودة إلى الوطن للمغتربين

نحن نعطي الأولوية للتنوع والشمول في عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.

0-1 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Qobolak

دوام كامل

Join Our Team as a Human Resources Manager
We are seeking a highly skilled and motivated Human Resources Manager to join our team in Riyadh. As an HR Manager, you will be responsible for overseeing and managing all aspects of human resources operations, ensuring that the company maintains a positive work environment, fosters employee engagement, and complies with local labor laws.

Key Responsibilities:

Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Qualifications:

Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

0-1 سنة

الرياض

منذ 15 يوم

قد يعجبك أيضاً