مدير موارد بشرية

انضم إلى شركة رائدة في تصنيع الغذاء كمدير للموارد البشرية
تتطلع شركة Food People إلى الشراكة مع شركة بارزة في تصنيع الغذاء في الرياض للعثور على مدير موارد بشرية (HRD) ذو خبرة. في هذا الدور المحوري، ستقود جميع جوانب الموارد البشرية، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية وتعزيز انخراط الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع فرق المصنع والوظائف لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية مع تعزيز ثقافة النمو.
• العملclosely مع فرق القيادة لفهم الأولويات التجارية وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها.
• الإشراف على استراتيجيات التنمية التنظيمية (OD) والمساهمة في المبادرات التحولية للشركة.
• قيادة جهود جذب المواهب من خلال الشراكة مع القادة التجاريين لجذب والاحتفاظ بالمواهب المناسبة.
• إدارة عمليات الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة، والتوجيه، ومساعدة المدراء في تحديد فجوات الأداء وإنشاء خطط تطوير.
• تقديم المشورة في القضايا المعقدة المتعلقة بالعلاقات العمالية مع ضمان الامتثال لقوانين وسياسات العمل.
• محاذاة جميع أنشطة الموارد البشرية مع سياسات وإجراءات الشركة.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريب القيادة لتعزيز قدرات القيادة عبر المنظمة.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى قابلة للتطبيق لقادة الأعمال.
• الحفاظ على علاقات وثيقة مع الموظفين لمعالجة القضايا المحتملة مسبقًا.
• التعاون مع فرق متنوعة بما في ذلك قادة الأشخاص، والموارد البشرية على المستوى الإقليمي والمحلي، وخدمات الأشخاص، ومركز التميز، وخدمات الأعمال لتقديم أنشطة فعالة للأفراد.

المكونات الرئيسية:

• درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مؤهل معادل ذات صلة.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في شركة FMCG داخل منشأة تصنيع.
• على الأقل 123 سنوات في الأدوار الإدارية والتنموية.
• الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية ضرورية.
• مهارات القيادة القوية.

سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين لديهم خبرة ذات صلة لمزيد من المناقشة بشأن هذه الوظيفة.

انضم إلى ناقل عالمي رائد!
مع أكثر من 55 عامًا من القيادة في صناعة الشحن العالمية، تسعى شركة خطوط المحيط الهادئ الدولية (PIL) إلى توظيف مدير موارد بشرية إقليمي لتعزيز مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية لدينا عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

حول الدور:
سيكون مدير الموارد البشرية الإقليمي عنصرًا أساسيًا في توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية. ستشمل مسؤولياتك:

• تقديم القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية والمشورة.
• قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب.
• تنفيذ استراتيجيات التعويض وإدارة الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
• قيادة جوانب الموارد البشرية لمبادرات التغيير التنظيمي.

المتطلبات:

• شهادة/دبلوم في الموارد البشرية أو الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
• ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في شركة عالمية.
• خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الأفراد في الموارد البشرية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.

لماذا تنضم إلينا؟
الانضمام إلى PIL يعني أن تكون جزءًا من فريق يقدّر الاستدامة والابتكار. ستكون لديك فرص للنمو والتطور المهني في بيئة تعاونية.
قدّم الآن وادفع الابتكار في صناعة الشحن!

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

في W الرياض، نحن نبحث عن مدير موارد بشرية م dedicated لدعم ممتلكاتنا من خلال تحسين تجارب الموظفين وضمان الامتثال لمعايير الموارد البشرية.

حول الدور:
سيدير ​​مدير الموارد البشرية جميع عمليات الموارد البشرية، ويساعد في التوظيف، ويقوم بتثقيف الموظفين بشأن مزاياهم، ويضمن الامتثال القانوني المتعلق بأنشطة الموارد البشرية. تتطلب هذه الوظيفة نهجاً استباقياً لتعزيز بيئة عمل إيجابية مع الالتزام بقيمنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جهود التوظيف وعمليات توظيف الموظفين.
• إدارة وتثقيف الموظفين حول مزاياهم.
• دعم تطوير الموظف ومبادرات التدريب.
• الحفاظ على قنوات الاتصال الفعالة مع الموظفين.
• ضمان الامتثال القانوني والإدارة السليمة لمستندات الموظفين.

المؤهلات:

• شهادة المدرسة الثانوية أو GED مع 3 سنوات من خبرة الموارد البشرية، أو درجة مدتها عامين في مجال ذي صلة مع عام واحد على الأقل من الخبرة.

لماذا العمل معنا؟
تلتزم فنادق W بخلق بيئة عمل شاملة. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تركز على الابتكار والتجارب الأصلية في ضيافة الفاخرة.