مدير موارد بشرية

تخطيط القوى العاملة

إعداد السياسات والإجراءات

الامتثال لأنظمةالعمل واللوائح

التوظيف والاستقطاب

إدارة الأداء والتطوير

شؤون الموظفين والتعويضات

علاقات الموظفين والانضباط

التقارير والأنظمة الإلكترونية

التواصل مع الجهات الحكومية

انضم إلى كرايون كمدير الموارد البشرية الجديد لدينا!
هل أنت مستعد لتولي أجندة الناس والثقافة في المملكة العربية السعودية وتشكيل تجارب الموظفين المؤثرة كجزء من مجتمع الموارد البشرية العالمي المتمكن؟

حول الدور:
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموظف بالكامل في المملكة العربية السعودية، والتي تشمل إدارة الأداء والتطوير، وعمليات التوظيف للموظفين الجدد، وإنشاء خطوط إيجابية للتفاعل لضمان الحفاظ على استراتيجيات الاحتفاظ الصلبة. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في استحواذ المواهب العالمية في أنشطة التوظيف.

مسؤولياتك:

• قيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير الموظفين، مع ضمان بيئة عمل آمنة وإيجابية.
• تجميع وصيانة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا لم provisions قانون العمل والمتطلبات التنظيمية.
• إعداد التقارير والبيانات اللازمة للإدارة المحلية أثناء التعاون الوثيق مع مزود الرواتب.
• إدارة الكيانات القانونية المحلية والوثائق بما يتوافق مع قوانين المملكة العربية السعودية.
• الإشراف على العمليات بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، استبيانات ردود فعل الموظفين، والتدريب.
• تعزيز تجارب الموظفين ومساعدة المديرين والموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

كفاءاتك:

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في دور عام للموارد البشرية في المنطقة.
• خبرة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
• خبرة مع بائعين خارجيين يقدمون خدمات الموارد البشرية التعليمية.
• معرفة بتوظيف السعوديين والبوابات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية - مقيم.
• التعرض لبيئات دولية تدعم الموظفين في بلدان متعددة.

ما هو معروض:

• تأمين طبي متميز
• برنامج صحة ورفاهية الموظفين
• تطوير المهارات من خلال الشهادات والتدريب
• تذكرة طيران سنوية للعودة إلى الوطن للمغتربين

نحن نعطي الأولوية للتنوع والشمول في عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.