Officer Logistics📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير قواعد بيانات Fan ID أول ذي خبرة عالية للإشراف على قواعد بيانات Fan ID الحيوية لحدث دولي كبير. يهدف هذا الدور إلى ضمان سلامة وأمن وأداء وجاهزية جميع البيانات التي تدعم نظام Fan ID الخاص بالحدث. سيتحمل مدير قواعد بيانات Fan ID الأول مسؤولية الإدارة الشاملة لبيانات Fan ID، بدءًا من التخزين والصيانة وصولًا إلى التحقق والحماية، مع ضمان التكامل السلس مع مختلف الأنظمة الهامة للحدث.

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ومدة محددة من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. يتطلب الدور فردًا استباقيًا ودقيقًا قادرًا على إدارة الأنظمة الكبيرة ذات الأهمية القصوى والبيانات الشخصية الحساسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة وصيانة بيئات قواعد بيانات Fan ID.
• ضمان التوافر العالي والأداء الأمثل وقابلية التوسع والأمن القوي لأنظمة قواعد البيانات طوال مراحل الحدث.
• إدارة جميع جوانب ترحيل البيانات والمزامنة والتحقق والتنظيف وعمليات ضمان الجودة لبيانات Fan ID.
• الإشراف على التكامل السلس وتبادل البيانات بكفاءة بين نظام Fan ID، وأنظمة التذاكر، والاعتماد، والتحكم في الوصول، وأنظمة الحدث الأساسية الأخرى.
• تطوير وتنفيذ سياسات شاملة لحوكمة قواعد البيانات، بما في ذلك إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة والاحتفاظ بالبيانات والتعافي من الكوارث.
• مراقبة أداء قواعد البيانات بشكل استباقي، وتحديد المشكلات المحتملة، وتنفيذ حلول سريعة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح ومتطلبات حماية البيانات والأمن السيبراني والخصوصية وأمن المعلومات ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع مزودي التكنولوجيا والجهات الحكومية ومهندسي الأنظمة وفرق المشروع المختلفة لضمان التوافق والتنفيذ الناجح.
• تقديم دعم حاسم لأنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتمارين الجاهزية التشغيلية.
• تطوير وصيانة أطر عمل تقارير فعالة ولوحات معلومات وأدوات مراقبة البيانات لتوفير رؤى حول حالة وأداء قواعد البيانات.
• إدارة حوادث قواعد البيانات، وقيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتعامل مع التصعيدات الفنية لضمان الحد الأدنى من التعطيل.
• إعداد وثائق فنية مفصلة وإجراءات تشغيلية وتقييمات للمخاطر وتقارير شاملة بعد الحدث.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو إدارة قواعد البيانات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تدريجية لا تقل عن 7 سنوات في إدارة قواعد البيانات، أو إدارة الأنظمة المؤسسية، أو البيئات التكنولوجية واسعة النطاق.
• خبرة قوية مثبتة مع منصات قواعد البيانات المؤسسية مثل SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في إدارة كميات كبيرة من البيانات الشخصية الحساسة والأنظمة ذات الأهمية القصوى.
• معرفة معمقة بأفضل ممارسات أمن قواعد البيانات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وتقنيات النسخ المتماثل، ومنهجيات ضبط الأداء، وتخطيط التعافي من الكوارث.
• خبرة في العمل مع تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ومنصات تبادل البيانات المختلفة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.
• قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتعاون الفعال.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر الكفاءة في لغات إضافية ميزة.

المهارات التقنية والوظيفية

• أنظمة إدارة قواعد البيانات: SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL.
• عمليات قواعد البيانات: أمن قواعد البيانات، النسخ الاحتياطي والاستعادة، النسخ المتماثل، ضبط الأداء، التعافي من الكوارث.
• تكامل الأنظمة: واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، منصات تبادل البيانات.
• التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات حل المشكلات.
• التواصل والتعاون: إدارة أصحاب المصلحة، مهارات التواصل.
• أنظمة خاصة بالفعاليات: Fan ID، الهوية الرقمية، الاعتماد، إدارة الوصول، أنظمة تسجيل العملاء.
• أنظمة حكومية: منصات الهوية الرقمية الحكومية، قواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير.

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، تمتد من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. تعتبر الخبرة في دعم الفعاليات الدولية الكبرى، أو الفعاليات الرياضية، أو المعارض، أو المهرجانات، أو البرامج الحكومية، أو المبادرات العامة واسعة النطاق ميزة مفضلة. كما أن الخبرة في دعم أنظمة Fan ID، أو الهوية الرقمية، أو الاعتماد، أو التذاكر، أو إدارة الوصول، أو أنظمة تسجيل العملاء واسعة النطاق مرغوبة للغاية. تعتبر الخبرة في العمل مع منصات الهوية الرقمية الحكومية وقواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير ميزة كبيرة. كما أن الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل Oracle Database، Microsoft SQL Server، AWS، Azure، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة مفضلة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Philips عن أخصائي تطبيقات سريرية (CAS) متخصص للانضمام إلى فريق أجهزة العلاج الموجه بالصور (IGTD) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دورًا أساسيًا في ضمان التبني السريري الناجح، والتدريب، والاستخدام الأمثل لحلول IGTD المتقدمة من Philips عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META). بصفتك مستشارًا سريريًا موثوقًا، ستمكّن المتخصصين في الرعاية الصحية من تحقيق نتائج أفضل للمرضى من خلال تقنيات العلاج الموجه بالصور المتطورة، مما يساهم بشكل مباشر في رضا العملاء ونمو الأعمال.

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض ويتطلب محترفًا يمكنه العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني، بما في ذلك السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم تعليم سريري عالي الجودة وتدريب عملي للأطباء والممرضين والفنيين على أنظمة IGTD من Philips وسير العمل المرتبط بها.
• توفير دعم سريري شامل لأنشطة ما قبل وما بعد التثبيت، بما في ذلك الدعم المباشر للحالات وتحسين استخدام النظام.
• تدريب وتوجيه فرق الموزعين على التطبيقات السريرية، وضمان نقل المعرفة المتسق والالتزام بمعايير Philips العالية.
• تقديم إرشادات سريرية مستمرة للموزعين لتعزيز قدرتهم على دعم المستخدمين النهائيين بفعالية.
• المساعدة في الحالات السريرية الحية لضمان التطبيق الآمن والفعال لحلول IGTD من Philips.
• تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات لدمج سير العمل لزيادة الكفاءة وتحقيق أفضل النتائج السريرية.
• العمل كمستشار سريري لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز علاقات قوية مع الأطباء وموظفي المستشفيات.
• جمع ملاحظات قيمة من العملاء ونقل هذه الرؤى إلى الفرق الداخلية لدفع تحسينات المنتجات والخدمات.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع الأنشطة المهنية لسياسات Philips والمتطلبات التنظيمية ومعايير السوق المحلية.
• الاحتفاظ بتوثيق دقيق وشامل لجميع جلسات التدريب وأنشطة دعم الحالات والتفاعلات مع العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الهندسة الطبية الحيوية، أو التمريض، أو الأشعة، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور سريري أو أخصائي تطبيقات في مجال أمراض القلب التداخلية، أو الأشعة، أو العلاج الوعائي.
• خبرة مثبتة في دعم الأجهزة الطبية المعقدة في بيئات مختبر القسطرة أو غرف العمليات الهجينة.
• معرفة سريرية قوية بالإجراءات التداخلية وأنماط التصوير المختلفة.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة، قادرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية هو متطلب إلزامي لهذا الدور.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الموزعين وفرق Philips الداخلية.
• الاستعداد للسفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهارات الأساسية

• خبرة كأخصائي تطبيقات سريرية.
• معرفة بأجهزة العلاج الموجه بالصور.
• تقديم الدعم السريري والتدريب.
• تمكين وتوجيه الموزعين.
• دعم الحالات وتحسين سير العمل.
• إشراك العملاء وبناء العلاقات.
• الامتثال وضمان الجودة.
• مهارات تواصل وعرض استثنائية.
• إتقان أمراض القلب التداخلية، والأشعة، والعلاج الوعائي.
• خبرة مع الأجهزة الطبية المعقدة.
• الإلمام بمختبرات القسطرة وبيئات غرف العمليات الهجينة.
• فهم عميق للإجراءات التداخلية وأنماط التصوير.

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا. المقر الرئيسي للوظيفة هو الرياض، المملكة العربية السعودية. Philips هي شركة تكنولوجيا صحية ملتزمة بتحسين الحياة من خلال توفير الوصول إلى رعاية صحية عالية الجودة للجميع، في كل مكان. نؤمن بقوة التعاون وأن أدوارنا الميدانية يتم أداؤها بشكل فعال في مواقع العملاء والموردين.

نبذة عن الدور

تبحث PwC Middle East عن مدير ذي خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات الإدارية، مع التركيز على تحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية. يقع هذا الدور بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو جزء أساسي من مهمة الشركة في مساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات استشارية متخصصة. ستكون جزءًا من فريق ديناميكي مخصص لتشكيل مستقبل الأعمال في المنطقة، والمساهمة في رحلة التحول في المملكة العربية السعودية من خلال تقديم حلول مبتكرة ومستدامة.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا في مجال تحول القوى العاملة، ستعمل ضمن قسم PwC Consulting، وهو قسم يركز على تقديم حلول استشرافية عبر مجالات الاستراتيجية، العمليات، الابتكار الرقمي، وإدارة المخاطر. يُمكّن نموذج التشغيل المُعاد تصميمه لدينا الفرق المتخصصة في القطاعات والحلول من العمل بمرونة وتحقيق تأثير كبير. ستلعب دورًا حاسمًا في تحويل كيفية عمل المؤسسات وأدائها ونموها، مع الاستفادة من رؤى أداء الأعمال والإمكانات البشرية، مدعومة بالتكنولوجيا والغرض.

المهام الرئيسية

• تنمية وإدارة العلاقات على المستوى التنفيذي داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك البنوك، شركات التأمين، صناديق التنمية، صناديق الثروة السيادية، هيئات السوق، الجهات التنظيمية، وشركات إدارة الأصول والثروات، مع ضمان التوافق بين استراتيجيات القوى العاملة وأولويات المؤسسة.
• معالجة تحديات العملاء بمرونة وبصيرة، ودفع مبادرات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتصميم التنظيمي.
• تشكيل عروض جديدة لتحول القوى العاملة وتحديد فرص النمو داخل قطاع الخدمات المالية، بالتعاون عبر خطوط الخدمات لبناء حلول متكاملة تعزز الحضور في السوق وتأثير العملاء.
• تحديد وتنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق لتحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية بالمملكة العربية السعودية، بما يشمل العملاء ذوي الأولوية، الحسابات المستهدفة، العروض، وخطط تطوير خطوط الأنابيب.
• قيادة المبادرات المستقلة لفرص تحول القوى العاملة المعقدة من خلال التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين وكبار المشترين، وفهم تحدياتهم التشغيلية وتحويلية في قطاع الخدمات المالية، وتشكيل عروض تركز على النتائج.
• دعم دورة حياة المتابعة الشاملة، من التأهيل وتطوير المقترحات إلى تشكيل الصفقات والتفاوض والإغلاق.
• بناء الحضور في السوق والمصداقية لعرض تحول القوى العاملة ضمن قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط الأوسع.
• الإشراف على برامج تحول ذات تأثير كبير، قد تشمل مشاريع متعددة في وقت واحد، لعملاء قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية عبر خدمات استشارية متنوعة لتحول القوى العاملة.
• قيادة المشاريع المتعلقة بنموذج التشغيل والتصميم التنظيمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقوى العاملة، إدارة الأداء، والمكافآت الشاملة.
• دفع المبادرات في تطوير إطار الكفاءات/المهارات، تقييم المواهب وتنمية المهارات، تطوير القيادات، وإدارة المواهب.
• تعزيز فعالية الوظائف في الموارد البشرية، بما في ذلك نماذج تشغيل الموارد البشرية، السياسات، الممارسات، الإجراءات، حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، الأتمتة الذكية في الموارد البشرية، وتقنيات الموارد البشرية.
• إدارة مبادرات إدارة التغيير، تطوير الثقافة، مشاركة الموظفين، وتجربة الموظفين.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق في المشاريع والذين تم تعيينهم خارج المشاريع، ودعم نموهم المهني من خلال التغذية الراجعة المنظمة، تخطيط تطوير المهارات، والتوجيه المستمر للأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في مجال تحول القوى العاملة، رأس المال البشري، أو استشارات فعالية التنظيم.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات تحديدًا في قطاع الخدمات المالية.
• خبرة مثبتة في تقديم مبادرات الأداء التجاري والتشغيلي بشكل مستقل في المملكة العربية السعودية.
• شبكة علاقات قوية داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية مفضلة.
• خبرة واضحة في قيادة مشاريع تحول القوى العاملة واسعة النطاق وإدارة فرق تتكون من 5-6 أعضاء.
• فهم أساسي للجوانب التجارية والتشغيلية لصناعة الخدمات المصرفية والمالية.
• خبرة فنية عميقة في خدمات استشارات تحول القوى العاملة.

المهارات المطلوبة

• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال
• تطوير استراتيجية الدخول إلى السوق وتنفيذها
• توليد فرص عمل جديدة
• كتابة وتطوير المقترحات
• التفاوض
• قيادة المشاريع والإشراف عليها
• تصميم نموذج التشغيل
• تخطيط القوى العاملة
• إدارة الأداء
• استراتيجيات إدارة المواهب
• تحسين فعالية وظائف الموارد البشرية
• إدارة التغيير
• تطوير الثقافة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تعزيز تجربة الموظفين
• التوجيه والتدريب
• استشارات رأس المال البشري
• استشارات فعالية التنظيم
• معرفة معمقة بقطاع الخدمات المالية
• فهم لصناعة الخدمات المصرفية
• قدرات حل المشكلات
• عقلية المبادرة والريادة
• مهارات تعاون قوية
• القدرة على تعزيز ديناميكيات الفريق الشاملة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب إتقانًا ممتازًا للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا. ستكون مطلوبًا لتجسيد المهارات والسلوكيات الخاصة بإطار عمل PwC Professional، والمساهمة في استراتيجيتنا وتطويرك كقائد. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.