img

وصف الوظيفة

المهام والمسئوليات الرئيسية:

  • عمل ملف صحي لجميع المستفيدين (قياس الوزن والطول .. الخ) بشكل مجدول والمشاركة بدراسة الحالة.

  • متابعة مدى خلو المستفيدين من الأمراض المعدية وإعداد تقرير صحي عن أنظمة حماية المستفيدين والتدابير المتخذة ضد انتقال أي عدوى.

  • إجراء المسح الطبي لدراسة الحالة وتدوين الملاحظات المهمة والحالات التي بحاجة إلى متابعة دائمة.

  • متابعة الكشف الطبي ومدى لياقة المستفيدين الملتحقين بالمركز.

  • متابعة تلقي المستفيدين للتطعيمات الضرورية حسب جدولتها.

  • المشاركة بالتوعية الصحية للأهل والعناية بصحة الفم والأمراض الشائعة وسبل الوقاية.

  • حصر المستفيدين الذين تحت رعاية طبية مؤقتة والمتابعة مع الأهل.

  • متابعة الحصول على إقرار موافقة ولي الأمر في حال كان المستفيد يتلقى جرعة أي دواء في المركز وتدوين الوقت المحدد والجرعة.

  • حصر المستفيدين الذين يعانون من صرع أو تشنجات وتدريب الأخصائي/ة في حال حصول أي موقف طارئ وكيفية عمل الإسعافات الأولية إلى حين حضور الممرض/ة.

  • حصر الحالات التي تعاني من أمراض مزمنة بشكل دوري (مشكلات بالقلب أو داء السكري أو ربو) وعزل المستفيدين المصابين بالربو في مكان ذو تهوية جيدة عند حصول أي طارئ بالجو.

  • حصر الحالات التي تعاني من حساسية من الأدوية أو حساسية من الطعام والتواصل مع الأهل وتحديد الإجراء المتبع في حال تعرض المستفيد لحساسية وتدوينها بالنموذج المعتمد.

  • المتابعة والتنسيق مع مختصي البرامج المساندة التي تتطلب مجهود عضلي من المستفيد/ة وتوضيح حالته الصحية ونوعية التدريبات الملائمة مع وضعه الصحي.

  • متابعة المستفيدين في حال المرض أو الحرارة أو أي حادث عرضي (القيام بالإسعافات الأولية) أو أي إجراء يلزم نقل المستفيد/ة لجهة خارجية والتنسيق مع القسم في تبليغ أو طلب الأهل.

  • إعداد تقرير أسبوعي بالحالات الطارئة وما تم ورفعه لمدير/ة الفرع والطبيب/ة المباشر.

  • المساعدة في التوعية بأساليب التغذية العلاجية والغذاء الصحي.

  • متابعة الأدوية والآثار الجانبية لها على المستفيد/ة وإعداد تقرير شهري بذلك.

  • إعداد تقرير شهري للتدخلات التي تمت ونوعية الإصابات التي حدثت.

  • متابعة إمدادات صناديق الإسعافات الأولية وصيانة المعدات الخاصة بالقسم الطبي والرفع لتوفيرها أو صيانتها.

  • إعداد تقارير فصلية وسنوية عن الخدمات الطبية التي قُدمت للحالات داخل المركز.

  • تدريب الموظفين والعاملين الذين لهم تعامل مباشر مع المستفيدين في التعامل مع الحالات المرضية (الصرع، السكر، الربو، الرعاف ...الخ).

  • القيام بأي مهام يتم التكليف بها وتدخل ضمن المجال الصحي.

  • الدعم النفسي والمعنوي للمستفيدين وأسرهم.

  • الالتزام بسياسة الشركة فيما يخص الملفات والتقارير.

  • استلام العهد والأدوات والمحافظة عليها والتبليغ في حال التلف.

  • الالتزام بحضور الدورات التدريبية والاجتماعات المعلنة من قبل الشركة.

  • حضور الفعاليات التي تسهم في تحسين صورة المركز وتبرز دور القسم ودمج المستفيد/ة بالمجتمع.

  • الممرض/ة ملزم بكل ما ورد في لوائح الشركة والمركز وكل ما يكلفه به المشرف/ة من مهام.

  • التعاون والتفاعل مع روح الفريق.

  • الالتزام بساعات العمل.

الكفاءات والمهارات:

المؤهلات العلمية:

  • بكالوريوس تمريض.

  • تصنيف هيئة التخصصات الصحية.

المهارات الشخصية:

  • القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة وعمل الإجراء المناسب للحالة.

  • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بعد أخذ اعتماد المشرف/ة.

  • مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.

  • القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التحديات الميدانية.

المهارات التقنية:

  • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office والتطبيقات التقنية.

المهارات التواصلية:

  • مهارات ممتازة في التعاون والتفاعل مع الفريق التأهيلي.

  • المحافظة على سرية المستفيدين.


متطلبات الوظيفة

  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

عن شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

تأسست شــركة تنميــة الإنسان في العام 2007م ومقرها في الرياض المملكة العربية السعودية وتوسعت خدماتها لتغطي منـاطق ومدن مختلفـة حول أرجــاء المملكةوتعد اليوم أكبـــــر شركة متكاملـة في تقديــم الخدمـــات التأهيليــــة – الرعاية النهارية – والتـعــليمية والصحية لذوي الإعاقة.

تعليمصحة
8,000SR / شهرياً

دوام كامل

بالموقع

ابها، ابو عريش، الهفوف، الجبيل، المجمعة، المبرز، النعيرية، الرس، بيشة، بريدة، الدمام، حفر الباطن، جازان، خميس مشيط، الخبر، مكة المكرمة، المدينة المنورة، محايل، الرياض، تبوك، الطائف، وادي الدواسر

وظائف مشابهة