img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعتبوك
انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

كمدير فندق، ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة العمليات اليومية للفندق، وضمان التكامل السلس بين الأقسام المختلفة والوظائف التشغيلية. تشمل المسؤوليات:
  • قيادة ما قبل الافتتاح: قُم بقيادة التخطيط والتنفيذ لإعداد الفندق، والتوظيف، والتدريب، والاستعداد التشغيلي.
  • القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي: الإشراف على العمليات لضمان عمل جميع الأقسام معًا لتقديم تجارب تفوق توقعات الضيوف.
  • إدارة رضا الضيوف وتجربة الضيف: ضمان تجارب استثنائية للضيوف وإدارة ملاحظات الضيوف.
  • إدارة مالية وتحسين الميزانية: التعاون لوضع ومراقبة ميزانية الفندق السنوية مع التركيز على تعظيم الإيرادات.
  • القيادة وتطوير الفريق: إلهام وإدارة فريقك، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
  • التعاون بين الأقسام: العمل مع رؤساء الأقسام لضمان تآزر العمليات.
  • التميز التشغيلي: تحسين إجراءات وعمليات الفندق للحصول على الامتثال والجودة.
  • الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لجميع لوائح السلامة والصحة والبيئة.
  • إدارة الإيرادات: التعاون في استراتيجيات التسعير وتحليل اتجاهات السوق.
  • إدارة العلامة التجارية والسمعة: الحفاظ على سمعة الفندق وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين.
  • الابتكار والاستدامة: قيادة الممارسات المستدامة في جميع أنحاء الفندق.

المؤهلات: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة كمدير فندق في بيئة فندقية فاخرة هو أمر أساسي، جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة القوية والتخطيط الاستراتيجي.

ماذا نقدم: فرص للتطوير الشخصي والمهني، تعويض تنافسي، تأمين صحي، برامج اعتراف، وجبات أثناء العمل، وبيئة عمل داعمة.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير فندق

📣 إعلانجديدة

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.

As a Hotel Manager, you will play a critical role in leading the day-to-day operations of the hotel, ensuring the seamless integration of various departments and operational functions. Responsibilities include:
  • Pre-Opening Leadership: Lead the planning and execution of the hotel setup, staffing, training, and operational readiness.
  • Strategic Leadership & Operational Oversight: Oversee operations ensuring all departments work together for superior guest experiences.
  • Guest Satisfaction & Experience Management: Ensure exceptional guest experiences and manage guest feedback.
  • Financial Management & Budget Optimization: Collaborate to set and monitor the hotel’s annual budget focusing on revenue maximization.
  • Leadership & Team Development: Inspire and manage your team, fostering a culture of high performance.
  • Cross-Departmental Collaboration: Work with department heads to ensure operational synergy.
  • Operational Excellence: Improve hotel procedures and processes for compliance and quality.
  • Health, Safety and Regulatory Compliance: Ensure compliance with all safety, health, and environmental regulations.
  • Revenue Management: Collaborate on pricing strategies and analyze market trends.
  • Brand & Reputation Management: Maintain the hotel’s reputation and manage relationships with external stakeholders.
  • Innovation & Sustainability: Drive sustainable practices throughout the hotel.

Qualifications: Minimum 2 years of experience as a Hotel Manager in a luxury hotel setting is essential, along with strong leadership and strategic planning skills.

What We Offer: Opportunities for personal and professional development, competitive compensation, health insurance, recognition programs, meals on duty, and a supportive work environment.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة رامز القابضة

دوام كامل
إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:
  • التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
  • مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
  • المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
  • استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
  • إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
  • متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
  • المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
  • المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
  • إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
  • أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
  • متابعة حركة دوام الموظفين.
  • تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
  • أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:
  • دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:
  • الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
  • مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
  • قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:
  • تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
  • اللباقة وحسن المظهر.
  • محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 10 أيام