مدير مالي📣 إعلان

انضم إلى قطاع الضيافة في البحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

عن الدور: كمدير للمالية، ستشرف على وتوجه الاستراتيجية المالية والتخطيط والعمليات في المنظمة. سيكون لإدارتك دور حاسم في دفع الأداء المالي وضمان الامتثال للوائح ومواءمة الأهداف المالية مع الاستراتيجية العامة للأعمال.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• استراتيجية القيادة المالية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم أهداف الأعمال الخاصة بالشركة.
• الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية المالية قبل الافتتاح، والتعاون مع القيادة العليا لضمان توافق العمليات المالية مع معايير الفندق.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان التحضير الدقيق للتقارير المالية مع الحفاظ على الامتثال للوائح.
• الميزانية والتنبؤ: إدارة تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتنبؤات.
• التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ ضوابط مالية ومبادرات لتوفير التكاليف.
• تدفق النقد وإدارة المخاطر: مراقبة تدفق النقد والقدرة على السيولة والمخاطر المالية.
• التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية ومجموعات الملكية.
• قيادة الفريق والتنمية: قيادة وإرشاد فريق المالية.
• الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية.

المؤهلات: يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير للمالية، ويفضل في الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة، مع مهارات قوية في القيادة الاستراتيجية وخبرة في التخطيط المالي.

مقابل ذلك، نقدم: تعويضات تنافسية، فرص للتطوير الشخصي، تأمين صحي، وجبات خلال العمل، وبيئة عمل متنوعة.

إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

انضم إلى فريقنا كمختص موارد بشرية!

نحن في Caravans Holding Group نبحث عن موظف/ة موارد بشرية متميز/ة للانضمام إلى فريق العمل. نبحث عن شخص ذو كفاءات عالية قادرة على التعامل مع بيئة عمل متعددة الثقافات.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فريق متنوع.

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. انضم إلينا وساهم في بناء بيئة عمل محفزة واحترافية.