مدير مشتريات📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمدير مشتريات في شركة شموع تبوك!

كعضو أساسي في فريقنا للمقاولات العامة وتطوير العقارات، ستكون مسؤولاً عن التأكد من تنفيذ عمليات الشراء بشكل فعال وكفء.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الشراء وسلسلة التوريد.
• إجراء تقييمات التسعير والحجم.
• الإشراف على عمليات المناقصات والعطاءات.
• التعاون مع فرق المشاريع لتلبية احتياجات الشراء.

المتطلبات:

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في تطوير العقارات والمقاولات العامة.
• خبرة قوية في عمليات التسعير والحجم والمناقصات.
• القدرة على العمل في منطقة تبوك.

المزايا:

• راتب تنافسي.
• سكن مؤمن.
• دعم لفيزا العمل.
• يوفر النقل.

عن فور سيزونز
فور سيزونز مدعومة من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نريد أن نتعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بصميم حقيقي.

عن الموقع:
سوف تصبح البحر الأحمر من بين الوجهات الرائدة الفاخرة على شاطئ البحر في المنطقة، وستتكون من الجزر الطبيعية والبحيرات الخلابة عبر 200 كيلومتر من الساحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه.

نظرة عامة على الدور
مدير المشتريات مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المشتريات لضمان توفير جميع الأقسام الفندقية باللوازم والمواد اللازمة لأداء واجباتهم بكفاءة، ضمن الميزانيات التشغيلية. ستدير هذه الوظيفة وتنسق أنشطة الشراء، وتعمل عن كثب مع مختلف الأقسام لضمان تلبية جميع المنتجات والخدمات لاحتياجات الفندق ومعايير الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنسيق عمليات الشراء لجميع أقسام الفندق، وضمان الحصول على السلع والخدمات في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة.
• الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين لضمان أفضل جودة وأسعار، والتفاوض على العقود والشروط حسب الحاجة.
• ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للسياسات المحلية والشرکة.
• مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر الكمية الكافية ومنع التكدس أو نقص المخزون.
• إعداد وإدارة ميزانية المشتريات.
• تتبع والإبلاغ عن أداء المشتريات.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لفهم احتياجاتها.
• الإشراف على عملية الاستلام والفحص للسلع المشتراة.

المعرفة والمهارات

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في المشتريات، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو إشرافي.
• معرفة قوية بأنظمة الشراء وعمليات التوريد.
• مهارات تفاوض، تواصل، وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.
• القدرة على إدارة عدة مشاريع وتحديد الأولويات بفعالية.

إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.