img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةميدانية
الموقعالموقعجازان
انضم إلى شركة Air Products كأخصائي تقنية المعلومات!
في شركة Air Products، نسعى للابتكار وحل أكبر التحديات في مجال الطاقة واستدامة البيئة في العالم. بصفتك أخصائي IT، ستكون مسؤولاً عن تحسين وتنفيذ أنظمة تكنولوجيا المعلومات في منشأتنا JIGPC في جازان، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل متطلبات النظام وحل القضايا ذات الصلة.
  • الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات وإجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لأنظمة الشبكات والخوادم وبنية تكنولوجيا المعلومات المكتبية.
  • إدارة نظم تذاكر تكنولوجيا المعلومات ومساعدة المستخدمين في القضايا التقنية.
  • المشاركة في تطوير وثائق أدوات التشغيل.
  • ضمان بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام ببروتوكولات السلامة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الرياضيات أو الهندسة
  • 8 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة قواعد البيانات مفضلة
  • الشهادات مثل CCNA أو CCNP أو MCSE هي ميزة
  • معرفة بممارسات ITIL وإعداد خادم Microsoft Windows والمعدات العامة لتكنولوجيا المعلومات.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على التواصل بشكل فعال عبر جميع المستويات.

إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وتعزيز كفاءة العمليات، نشجعك على التقديم اليوم!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
منتجات الهواء

عن منتجات الهواء


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

صلب ستيل

دوام كامل
أنت في قلب الفريق!
تعلن شركة صلب ستيل عن رغبتها في تعيين مدير/ة موارد بشرية وفقًا للشروط والمتطلبات التالية:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ (تحدثًا وكتابة).
  • قدرة متميزة على التخطيط الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية.
  • خبرة في وضع وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل السعودية.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • القدرة على تصميم وتطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على التواصل الفعال وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • وضع خطط تدريب وتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل.
  • متابعة تطبيق قوانين وأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين لضمان رضاهم وزيادة الإنتاجية.

طريقة التقديم:
للمهتمين الذين تتوفر لديهم الشروط المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى h@********************** مع ذكر “مدير موارد بشرية” في عنوان الرسالة.

نتطلع إلى انضمامكم إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationجازان

منذ 5 أيام