img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجازان
انضم إلى فريقنا كمشرف أول على فرن ميكانيكي!
تدعو الشركة الصناعية المتقدمة للصهر (ASIC) لتقديم الطلبات لوظيفة مشرف أول على فرن ميكانيكي في جازان.

عن الدور:
سيتولى مشرف الفرن الإشراف على عدة فرق ميكانيكية تعمل على الصيانة الوقائية والتصحيحية والصيانة لإصلاح معدات مصنع الصهر. تشمل المسؤوليات:
  • تخطيط أنشطة الصيانة لتقليل وقت التوقف.
  • تحديد أولويات جداول العمل لعمليات الصيانة وال repairs والصيانة.
  • توجيه وإشراف على الفنيين لضمان ممارسات عمل آمنة.
  • ضمان الالتزام بسياسات SHE.
  • الحفاظ على نظافة وسلامة مناطق العمل أثناء تنفيذ 5S.
  • إدارة وتقديم تقارير عن الحوادث والسلامة والانتهاكات.
  • مراجعة عروض الأسعار للمواد وتقدير التكاليف/الأطر الزمنية لأعمال الصيانة.
  • استخدام SAP لمتابعة أوامر العمل وإغلاقها.

المؤهلات الدنيا:
درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.

الخبرة الدنيا:
8 سنوات أو أكثر في الصناعات الثقيلة.

المهارات المطلوبة:
معرفة عميقة في الهندسة الميكانيكية، خبرة عملية في الأعمال الميكانيكية، مهارات في حل المشكلات، ومعرفة بمتطلبات السلامة. الخبرة في مصانع الصهر أو الصناعات المماثلة هي ميزة كبيرة. تشمل الكفاءات التفكير النقدي، اتخاذ القرار، وإدارة الصيانة.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
تسنية

عن تسنية


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

صلب ستيل

دوام كامل
أنت في قلب الفريق!
تعلن شركة صلب ستيل عن رغبتها في تعيين مدير/ة موارد بشرية وفقًا للشروط والمتطلبات التالية:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ (تحدثًا وكتابة).
  • قدرة متميزة على التخطيط الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية.
  • خبرة في وضع وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل السعودية.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • القدرة على تصميم وتطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على التواصل الفعال وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • وضع خطط تدريب وتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل.
  • متابعة تطبيق قوانين وأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين لضمان رضاهم وزيادة الإنتاجية.

طريقة التقديم:
للمهتمين الذين تتوفر لديهم الشروط المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى h@********************** مع ذكر “مدير موارد بشرية” في عنوان الرسالة.

نتطلع إلى انضمامكم إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationجازان

منذ 3 أيام