أخصائي تغذية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كأخصائي تغذية في شركة زهران للصيانة والتشغيل!

كأخصائي تغذية، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير برامج غذائية لكل من المرضى والأفراد الأصحاء. ستشمل مسؤولياتك:

• دراسة القيم الغذائية ومحتوى السعرات الحرارية لمختلف أنواع الطعام وتقدير احتياجات الأفراد من السعرات الحرارية.
• البحث واختيار برامج غذائية مناسبة للأفراد الأصحاء بناءً على احتياجاتهم الغذائية والسعرات الحرارية.
• إعداد خطط غذائية للمرضى في المستشفيات بناءً على توصيات الأطباء ومتطلبات التغذية الفردية.
• تطوير مناهج وأساليب العمل لمواكبة التقدم في مجال التغذية.
• جمع وتوثيق التقارير المتعلقة بالتغذية، وضمان تخزينها بدقة في قاعدة البيانات لدينا وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.
• ضمان تطبيق مبادئ السلامة خلال جميع الأنشطة المتعلقة بالتغذية.

نبحث عن مرشحين حاصلي على درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة وما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال التغذية.

انضم إلى فريق شركة محمود عادل الثمالي للمحاماة والاستشارات القانونية كسكرتير!
في هذه الوظيفة، ستدعم المدير أو الإدارة من خلال مجموعة من المهام المتنوعة بما في ذلك إدارة الوثائق والمكالمات الهاتفية والزوار، بالإضافة إلى المساعدة في تنسيق المشاريع الأساسية وإدارة جدول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

• تدوين الملاحظات بطريقة الاختزال (الكتابة السريعة) ونسخ المراسلات.
• توجيه المكالمات الهاتفية واستلام الرسائل.
• فحص الطلبات وتنسيق جداول الاجتماعات.
• إنشاء أنظمة لحفظ الملفات والسجلات بشكل منتظم.

المتطلبات:
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: اللغة الإنجليزية تربوي، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، السكرتارية التنفيذية. يشترط خبرة عملية لا تقل عن سنتين.

المهارات المفضلة:

• إجادة اللغات: العربية، الإنجليزية، الفرنسية، والأردو بمستوى متقدم.
• خدمات مسؤول الاتصال وبرمجيات إدارة الوثائق.

مسمى الوظيفة: موظفة استقبال

الوصف الوظيفي: تتولى موظفة الاستقبال استقبال الزوار والعملاء وتحديد مطالبهم وتوجيههم إلى المرجع المختص. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بالرد على المكالمات الهاتفية والإجابة على الاستفسارات أو تحويلها إلى المرجع المختص، إلى جانب حفظ السجلات الخاصة بالزوار.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• استقبال الزوار والعملاء والترحيب بهم وتحديد مطالبهم.
• تزويدهم بالمعلومات المطلوبة وإعلام المرجع المعني عن المراجعين والعملاء وإرشادهم إليه.
• استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات أو التحويل إلى المرجع المختص.
• إجراء الاتصالات الداخلية للحصول على المعلومات.
• ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء المراجعين والعملاء في السجلات الخاصة بذلك.
• الالتزام التام بالأدلة الإجرائية والسياسات والإجراءات المنظمة.